内蒙古自治区产假规定 2017

1 / 3 内蒙古自治区产假规定 2017 2017 年内蒙古自治区的宝妈应该怎么休产假呢，赶紧看看吧，以下是小编搜集并整理的产假规定有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助 ! 内蒙古自治区产假规定 2017 根据国家相关政策，取消晚婚晚育假，同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励，具体延长多久则由各省自己规定。 我省此次草案修改了与 “ 全面两孩 ” 政策不协调的奖励规定，取消了晚婚晚育假。 “ 草案既维护了生育一孩夫妻的利益，也体现了提倡生育两孩的立法导向。 ” 省卫计委主任于德志表示，我省将原来的晚育和领取独生子 女光荣证各延长产假 30 天，合并转换为延长产假 60 天，保留了原来男方护理假的规定。 根据规定，对符合草案规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假 60 天 ;男方享受 10 天护理假 ;夫妻异地生活的，护理假为 20 天。草案还规定，职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 在 “ 全面两孩 ” 政策落地之后，我省的产妇能多少天休产假呢 ?省卫计委政策法规处相关负责人告诉新安晚报安徽网记者， “ 国家规定的产假是 98 天，加上 60 天的延长产假 ，2 / 3 我省产妇可以休 158 天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。 ” 据介绍，在新条例实施之后，我省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加 60天产假的优待。 全国各地在延长产假的同时， 19 个省份也对男方陪产假或护理假制度作出规定。其中，最少的护理假有 7 天，最长的则多达 25 天。广西、宁夏、内蒙古三地为 25 天。 19 个省份中，天津、山东两地新计生条例明确，将给予男方 7 天的护理假。上海方面规定，男方可享受配偶陪产假10 天。安徽除了明确男方享受 10 天护理假外，还规定夫妻异地生活的， 护理假为 20 天。 随着 “ 二胎 ” 政策的全面放开，让人感觉到单位里请产假的人越来越多了。特别是教育单位，我们看到，很多学校因此而差了不少的教师。在幼儿园里，这种变化更为明显。 凡是准备生育二孩的女教师们，都在询问保胎假、产前假、产假、哺乳假、陪产假是怎么规定的，对工资有影响没有。 笔者询问了相关人员，但还不知道答案是不是准确： 一、保胎假： 听说是由医生开证明，按病假待遇发放工资。 二、产前假： 3 / 3 听说怀孕 7 个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。工资按照员工实发工资标准的八成发。 三、产 假： 听说有一个公式： 98 天 +15 天 (难产 )+15 天 (多胞胎每多生一个婴儿 )。 在产假期间，领生育津贴。我的理解，生育津贴与工资不重复发，产假工资和生育津贴就高领取。 四、哺乳假： 若确有困难，由本人申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发 ;如果再延长，则按七成发。 五、陪产假： 二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。实行晚育