兴永中学班主任工作目标管理考核细则_第1页
兴永中学班主任工作目标管理考核细则_第2页
兴永中学班主任工作目标管理考核细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 兴永中学班主任工作目标管理考核细则 兴永中学班主任工作目标管理考核细则 一、学生管理效果：（满分 75 分） 1、文明班竞赛：以一学期 “ 文明班竞赛 ” 的总分排名，各段按 30%、 40%、 30%比例分三档以 65、 55、 45 计分。 2、得奖情况：以学生获区（含区级）以上比赛前三名（含学科比赛）为加分项目，学期累计后，按 3、 2、 1、 0四档计分。 3、流生控制： 7 分，每流生 1 人次扣 2 分，扣完为止。 二、班级管理效果：（满分 50 分） 1、大扫除：以一学期大扫除情况 排名分 5、 3、 2 三档计分。 2、黑板报：每学期评出三期黑板报，由学校统一给出主题，并在规定的时间评比，经评定分为一、二、三等奖，学期结束后按总成绩评分，以 5、 3、 2、 0 计分。 3、校体育节、艺术节、科技节等；以名次排名，按 30%、40%、 30%比例分三档记分，分数为 10、 8、 6。 4、三项竞赛：在阶段性检测、期中、期末考试中开展三项（考风考纪、卫生、公物保管）竞赛评比，学期结束后按总分 5、 3、 2 分计分。 2 / 3 5、学生值周工作：以兴永中学值周工作细则的标准进行评分，按 5、 3、 2、 0 分计分。 6、班级团支部建设：以兴永中学团支部考核细则的标准进行评分，按 10、 8、 6、 0 计分。 7、好人好事：以一学期好人好事登记表各班级的总分排名，分四档 5、 3、 2、 0 计分。 8、后 20%学生考核：期末考试总分后 20%的学生百分率为 30%、 40%、 30%分三档记分，分数为 5、 3、 2。 三、班主任工作：（满分 65 分） 1、出勤率：根据一学期出勤总次数排名，分三档 30、25、 20 分计分。 2、班主任工作手册：每学期期中、期末各检查一次。每项记录齐全 并按时上交的每次得 5 分、迟交或记录不全的每次酌情扣 1。满分 10 分。 3、班主任会议：班主任需按时参加班主任会议，凡迟到一次扣 2 分，无故不到一次扣 5 分。满分 5 分，扣完为止。 4、班会课：各班应该开好每一周的班会课，以保证德育教育时间和系统性。每学期至少上交一次有教案、有反思的主题班会详细记录（电子文档）。挪用班会课一次扣 1 分，满分 10 分，扣完为止。 5、家访：根据班主任手册的登记和学生的反馈情况评3 / 3 分。分 5、 3、 2、 0 计分。 6、德育论文：班主任德育论文、德育案例等在区级（ 含区级）以上评比获奖和校级经验交流。按等级情况以 5、 3、2、 0 计分。 四、信息反馈（满分 10 分） 1、根据班级德育调研和学生、家长的反馈情况，经查实后给予酌情加分，满分 5 分。 2、根据任课老师调研反馈，酌情予以评分，满分 5 分。 五、在每学期的班主任估评中查实有以下二类情况的不予评档： 1、有乱收费现象。 2、有严重违背师德师风的行为。 说明： 1、本考核制度
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论