




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 吉林工伤保险缴费标准 林工伤保险赔偿标准是多少 ?吉林工伤保险缴费标准是怎么样的 ?下面小编就为大家一一介绍 ! 吉林工伤保险赔偿标准: 工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容: (一 )缴费单位在申报应缴纳数额,缴费单位应在每月15 日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。 (二 )社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。 对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合规定,填报数量关系一致的申报表签章核准 ;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核吉林工伤保险缴费标准。 (三 )缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的 3 日内缴纳工伤保险费。 (四 )工伤保险费实行全额申报,全额缴纳,对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的,要追缴费款,并加收滞纳金。 2 / 5 吉林工伤保险缴费标准: 工伤保险行业缴费基准费率标准为:一类行业 %;二类行业 1%;三类行业 2%吉林工 伤保险缴费标准。属于一类行业的参保单位不实行浮动费率 ;属于二类、三类行业的参保单位实行浮动费率,但首次缴费按所属行业基准费率确定 浮动费率含义 浮动费率,是指省级工伤保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位上年度的工伤保险支缴率和工伤发生率等因素,确定用人单位本年度的工伤保险缴费费率。 工伤保险支缴率,是指年度内 (每年 1 月 1 日至 12 月31 日,下同 )工伤保险基金支付用人单位工伤保险待遇的费用,与该单位实际缴纳工伤保险费的比值吉林工伤保险缴费标准。 1、有下列情形之一的,当年发生的工伤保险补偿费用及工伤事故不纳入用人单位工伤保险支缴率和工伤发生率的计算范围以内: (一 )职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 (二 )职工由用人单位指派到国家宣布的疫区工作而感染疫病的 (三 )职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取3 / 5 得革命伤残军人证,到用人单位旧伤复发的 (四 )职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的。 2、二、三类行业的工伤保险浮动费率以用人单位现费率为基础进行浮动: (一 )上浮第一档到现费率的 120% (二 )上浮第二档到现费率的 150% (三 )上浮第三档到现费率的 200% (四 )下浮第一档到现费率的 80% (五 )下浮第二档到现费率的 50%。 3、省级工伤保险经办机构按照以下办法确定用人单位浮动费率档次: (一 )上二个年度工伤保险支缴率为零的用人单位,在现费率标准的基础上,向下浮动二个费率档次作为其当年缴纳工伤保险费的费率 (二 )上二个年度工伤保险支缴率小于 50%的用人单位,在现费率标准的基础上,向下浮动一个费率档次作为其当年缴纳工伤保险费的费率 (三 )上年度工伤保险支缴率大于或等于 50%、小于120%或工伤发生率大于或等于 %、小于 1%的用人单位,当年缴纳工伤保险费的费率不做浮动 (四 )上年度工伤保险支缴率大于或等于 120%、小于4 / 5 150%或工伤发生率大于或等于 1%、小于 2%的用人单位,在现费率标准的基础上,向上浮动一个费率档次作为其当年缴纳工伤保险费的费率 (五 ) 上年度工伤保险支缴率大于或等于 150%、小于300%或工伤发生率大于或等于 2%, 小于 10%的用人单位,在现费率标准的基础上,向上浮动二个费率档次作为其当年缴纳工伤保险费的费率 (六 )上年度工伤保险支缴率大于或等于 300%,工伤发生率大于或等于 10%的用人单位,在现费率标准的基础上,向上浮动三个费率档次作为其当年缴纳工伤保险费的费率 (七 )用人单位上三个年度内发生因工死亡事故的,本年度费率不实行下浮 (八 )用人单位属于三类行业的,如果费率下浮后低于二类行业基准费率时,应以二类行业基准费率为标准缴纳工伤保险费 ;用人单位属于二类行业的,如果费率下浮后低于一类行业 基准
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版智能科技居间合作协议模板
- 2025二手车转让及二手车交易纠纷解决服务合同
- 2024-2025学年安徽省黄山市屯溪区中考数学仿真试卷含解析
- 2025年新能源汽车充电基础设施投资策略:充电站运营成本控制与盈利模式创新报告
- 2025年医药电商平台合规运营模式创新与市场拓展策略分析报告
- 农村电商示范县创建资金申请报告:2025年电商法律法规完善
- 专业装修设计施工合作项目
- 2025年仿制药一致性评价对医药市场消费者行为的影响及应对策略
- 跨境电商母婴用品行业可持续发展战略研究报告
- 深部地震波传播特征-洞察及研究
- ECMO培训计划方案
- 物业管理中的控烟规章制度
- 云上贵州大数据(集团)有限公司招聘笔试冲刺题2024
- 反比例函数教材分析课件
- 空调工人安装合同模板
- Unit 8 Lets celebrate!教学设计2024-2025学年牛津译林版英语七年级上册
- 国际商务课件全套教程
- 22.3 实际问题与二次函数 课件 2024-2025学年人教版数学九年级上册
- 文言合集(1):120个文言实词小故事(教师版+学生版)
- 教科版(2024)小学科学一年级上册(全册)教案及反思(含目录)
- 【课件】2025届高三生物一轮复习备考策略研讨
评论
0/150
提交评论