事业单位岗位设置认定须知及参考样式.doc_第1页
事业单位岗位设置认定须知及参考样式.doc_第2页
事业单位岗位设置认定须知及参考样式.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

事业单位岗位设置认定须知及参考样式为规范安徽省事业单位岗位设置认定的内容，便于岗位设置认定的审核，我们设计了岗位设置认定参考样式。具体要求如下：一、岗位设置认定文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。二、岗位设置认定材料报送一式三份，电子文本一份。三、岗位设置认定工作总结内容如下：（一）简述设岗前期工作（宣传动员、制定方案、组织领导）；（二）实施岗位设置情况（召开动员大会、是否竞争上岗、完成岗位分级）；（三）聘后管理情况（是否签订聘用合同，如等认定后再签订聘用合同的单位，要明确在多长时间内签订完毕，实行目标考核、确保合同的严格履行）。四、报送岗位设置工作总结时，一并提交以下材料：（一）事业单位岗位聘用结果审核表；（二）事业单位聘用人员情况表（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列，双肩挑人员和2006年7月1日后退休人员单列）；（三）事业单位聘用人员名单（现聘用（聘任）岗位（等级）中专业技术岗位名称和等级按照行业指导意见规范名称填写）。事业单位岗位设置工作总结参考样式根据省委办公厅、省政府办公厅和省人社厅关于事业单位岗位设置管理工作有关文件精神，XXXX按照文件要求认真做好岗位设置管理工作，现将有关情况报告如下。一、简述设岗前期工作1、宣传动员；2、制定方案；3、组织领导。二、实施岗位设置情况1、召开动员大会；2、是否竞争上岗；3、完成岗位分级。三、聘后管理情况1、是否签订聘用合同；2、实行目标考核；3、确保合同的严格履行。附件：1、事业单位岗
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论