州温五十一中教职工考勤管理规定

1 / 4 州温五十一中教职工考勤管理规定 州温五十一中教职工考勤管理规定 为了规范学校考勤管理，维护工作秩序，提升教职工的工作积极性和工作效率，根据州温市教育局办公室关于进一步规范市局直属学校（单位）教职工请（销）假管理的通知（温教办政 2009 61 号）以及我校实际情况，特制定本规定。 一、坐班考勤 1、教师和招聘职员的夏季：上午 8:00 11:30，下午14:00 16:30；秋冬季：下午提前至 13:30，其余不变。 2、参加早自修、晚自修值日工作的教师，参考相应的上下课作息铃声。图书馆教师、生活指导师、食 堂员工、保洁、水电工、保安等职工考勤时间另行规定。 3、考勤次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 4、考勤方式： “ 指纹打卡 ” 和 “ 手机钉钉 两种方式均可。 二、弹性坐班 1、在不影响工作安排的前提下，孩子在幼儿园或小学就读的教师可申请每天不超过半小时的延迟（提早）刷卡。 2、因孩子不满 3 周岁的教师可申请不坐班。 3、音体美教师可申请弹性打卡时间。 2 / 4 4、双休日或节假日的前一天，没课的教师可提早 1 小时离校，干部和职员照常离校。 三、请假制度 1、请 假分为因私请假（包括病假、事假、婚假、丧假、生育假等）和因公请假（指因公开会、办事、培训、出差等而不能正常考勤）两类。 2、审批流程：半天以内，由请假人通过 “ 手机钉钉 方式发起，段长或处室负责人批准； 3 天以内的（含 3天），由请假人通过 “ 手机钉钉 方式发起，由分管副校长批准； 3 天以上的，由请假人通过纸质请假单向校办申请并由校长批准。 3、请假 3 天以内的（含 3 天），由教师自行调课并协调代课课酬，并报备教务处，请假 3 天以上的，由教务处上报代课课酬。 4、补假流程：因特殊原因未及时履行请假手续，可通过 “ 手机钉钉 补假申请 ” 方式及时说明情况，进行补假。 5、如忘记打卡，也可于次日通过 “ 手机钉钉 补假申请 ” 说明情况，经审批通过后，可修正为正常打卡。未履行请假或补假手续，视为旷工。 四、工资待遇 1、因公请假，履行请假手续时需要附文件照片，或通3 / 4 知开会外出的部门、事由，不扣发工资。 2、婚假、丧假，履行请假手续并符合规定期限的，不扣发工资。 3、因病请假，履行请假手续时需有市级以上定点医疗保险医院证明， 5 个工作日以内（含 5 天），不扣发工资。请假 6 个工作日至 2 个月，基础性绩效工资中的岗位津贴按比例扣发（ 即岗位津贴 天 请假天数，下同）。请假 3 个月至 6 个月，基础性绩效工资中的岗位津贴停发，工作年限不满 10 年的，基本工资按 90%计发。请假超过 6 个月的，基础性绩效工资中的岗位津贴停发，工作年限不满 10 年的，基本工资按 70%计发，工作年限满 10 年的，基本工资按 80%计发。 4、因事请假，当月履行请假手续 2 个半天以内，不扣发工资。当月超过 2 个半天， 3 个工作日以内，基础性绩效工资中的岗位津贴按比例扣发。超过 3 个工作日的，基础性绩效工资中的岗位津贴按比例且 2 倍系数扣发。超过半个月工作日的，当月基础性绩效工资中的岗位津贴 停发。超过一个月工作日的，当月全部工资停发。 5、生育假按国家有关规定执行，工资待遇参照温教办政 2009 61 号规定执行。 6、未履行请假或补假手续，无故迟到、早退（包括上下班、监考），每次扣发月基础性绩效工资中岗位津贴的 1/214 / 4 （约 100 元）。 7、未履行请假或补假手续，无故缺席（包括全校性会议、教研活动、监考），每次扣发月基础性绩效工资中岗位津贴的 1/7（约 300 元）。 8、未履行请假手