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推荐 乡镇党委班子群众路线专题民主生活会工作总结xxx镇党委班子专题民主生活会 工作总结.经过请示批准，xxx镇党委班子于2014年8月20日中午召开了专题民主生活会。县政协副主席苗炜，县第五督导组副组长徐严州参加了会议。专题民主生活会由镇党委书记蔡亚祥同志主持。 一、认真做好会前准备 在召开专题民主生活会之前，镇党委通过发放征求意见表、召开座谈会等形式广泛开展征求意见，并对班子和个人的意见进行梳理汇总，组织了党委班子成员进行了认真学习。开展了相互谈心和撰写个人发言提纲。 二、开展批评与自我批评 按照规定的会议程序，会议主持人明确民主生活会的主题后，主持人蔡亚祥同志首先开展了批评与自我批评，并对班子和班子成员个人存在的问题进行了“点”。随后班子成员一一作了发言，针对存在的问题和不足，与会的班子成员紧紧围绕主题踊跃发言，积极开展批评与自我批评。整个专题民主生活会充满着团结、和谐、热烈的气氛。大家畅所欲言，帮助他人坦诚相待，直言不讳;接受他人批评心平气和，态度端正。通过开展批评与自我批评，找到了差距，统一了思想，增进了班子成员之间的了解和理解、相互支持与信任，受到了一次深刻的党性教育。 三、存在的主要问题 通过查摆问题，开展批评与自我批评，大家一致认为党委是干事业的班子、是团结的班子、是出成绩的班子。但是，面临新形势、新情况、新任务，我们在思想观念、工作作风、工作方法等各方面还存在着很多问题和差距。主要表现在： (一）、服从意识不强。个别领导干部，服从意识不强，对自己有利的就执行，不利的就不执行。比如：在工作中不服从安排，我行我素，对党委安排的工作挑三拣四，有时还谈条件，找借口。(二)、遵守纪律不严。执行纪律不严，廉洁意识不强。不能做到令行禁止，对国家的法律和政策以及上级的指示、决策采取实用主义的态度。对照党的政治纪律和组织纪律要求，有些党员领导在政治纪律方面做得不到位。比如：在干部交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和，对上级和党委的一些决策有评头论足，说三道四的现象。 （三）、大局观念不强。党委班子在大局观念上，思想认识不到位，没有从全局出发，个人主义和自我意识表现突出。在班子团结方面，团体意识不强，存在说的多、做的少，知行不一的问题。（四）、形式主义方面1、政治理论学习不深入。党委领导班子学习存在不系统，不全面，没有针对性，理论与实践之间联系不密切，对工作指导意义不强。2、工作飘浮，不扎实。在开展日常工作中，没有按照上级有关部门的要求去抓，不及时安排部署，上头要结果，才着急。爱做表面文章，不愿真抓实干，思想不重视，急功近利、心浮气躁，不想扑下身子干实事，使工作没有实际效果。以会议落实会议，以文件贯彻文件的问题突出，满足于一般号召，不能结合实际抓落实。认为不重要的工作，存在着敷衍了事现象，会一开，文件一批，就了事了，没有很好的去落实和督促检查。向上级汇报时，说的如何如何好，实际开展的是走走过场3、落实党风建设责任不力。没有深刻领会中央关于党风廉政建设的新要求，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任职责不清，落实坚强反腐败体制机制创新和制度保障措施不完善。党委主要负责人对树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识不强，没有起到主要领导是第一责任人的作用。党委班子成员根据分工对职责范围的党风廉政建设，没有起到领导责任。镇纪委没有起到对班子成员的监督作用，没有管理考核机制，有好人主义思想。（五）、官僚主义方面1、群众观念淡漠。深入群众时间少，对各村及困难群众基本情况了解掌握不清楚，没有主动为群众去解决问题，大多是群众把问题反映上来，才想法去解决，没有沉下身子想办法为群众办实事，解难题。按照党委分工及安排，班子成员要定期到所包的村对贫困户进行走访，掌握情况，开始执行的很好，后来就大打折扣了，存在走访没入户，只走到村干部家随便问问了事。对于群众反映的问题，有的没有回复，有的交给村干部去解决，不愿直接面对众解决问题。群众观念淡薄，对群众利益漠不关心。村干部及群众找镇领导汇报工作、解决问题，有避而不见现象。2、工作标准不高，工作上只求过得去、不求过得硬。工作上要求不高，标准不严，不管有没有质量，只要工作了，就万事大吉。在工作中存在推一下、动一动，有的推而不动的问题。个别领导干部工作上应付差事，不主动去工作，给安排的工作，没有回音，要多次过问、督促。缺乏时间观念和效率意识，对职责范围内的工作，能推则推，能拖则拖。不求有功、但求无过、机械行事、“照章办事”思想严重。个别村干部常年在外打工，对村上的工作不闻不问，有的村支部书记和村主任配合不力、闹矛盾，办事拖拉，推萎扯皮。 群众办事不用心接待。3、官气官风还比较浓，工作作风不实。班子成员之间只限于工作上交流沟通，思想层面谈心交流少，凝聚力和向心力不强，存在着批示多，抓落实的力度不够的问题，满足于当“传声筒”，做“中转站”。比如：上级安排的工作，不开会研究，给文件上把字一批，交给办公室传阅了事，没有直接给分管领导安排，不拿意见，导致工作盲目，没有思路。对于上级领导交办的信访案件答应的快，在落实过程中因问题复杂性，导致落实缓慢。有些群众诉求解决起来需要资金，一时无法达到，导致群众诉求一时半会解决不了。由于工作疏忽大意，有时对上级批件没有第一时间去传达，甚至积压，直到上级要结果时，才反应过来，导致工作延误。担当意识不强，在工作上不敢面对复杂问题。党委班子政治理论和政策水平整体低，工作能力不高，责任心不强，遇到问题，考虑自身原因较多，害怕出问题，只求平稳过渡，当好人，怕得罪人的思想严重。不愿到困难和矛盾集中、群众意见大的地方去。比如：在处理一些棘手、难缠事件中，有的领导故意躲避，关闭手机，怕惹火烧身，没有担当意识。（六）、享乐主义方面1、意志消沉、精神懈怠。党委班子缺乏上进精神，遇到问题和矛盾有求稳怕乱的思想。有的领导干部只管自己的“一亩三分地”，从不考虑全局工作，没有协作配合意识，存在个人主义和好人主义倾向。有的领导干部精神懈怠，工作没有激情，不主动想办法，思路不清楚，举措不实不力，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。进村入户不愿到偏远困难群众家中去，怕山高路远不想走路，到沿路贫困户家中走走交差，平时下乡坐车时间多，走路时间少，能打电话解决，就不下乡，缺乏吃苦耐劳精神。工作只求过得去，不求过得硬，满足于应付、解决问题的现状，有得过且过思想。工作没有自觉性，安排了去工作，不安排就不工作。2、纪律涣散，迟到早退，有“走读”的现象。个别领导干部，纪律涣散，不遵守规章制度，上班期间借下乡之机，回家办私事。有的不履行请假手续、不打招呼私自离岗，来去自如，上班还要办公室通知。有的上班时间聊天、串岗、脱岗。有的不琢磨事、专琢磨人，存在“不工作的给工作的提意见”现象。3、进取精神不强。思想观念守旧，对新形势、新要求不适应，对目前的工作定位认识不准确，眼界不宽，考虑处理问题简单。精神懈怠，没有工作激情，工作思路不宽、举措不实，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。在工作发展思路上，从客观条件上找原因多，从班子自身找问题少。对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不强。工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻县委县政府工作部署，只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子。3、公车私用现象一定程度存在。在县城开会，为了方便，有把公务用车停在家里现象。有时为了赶时间，有用公务车辆接送现象。（七）、奢靡之风方面1、现实中存在好面子讲排场现象。在公务接待中，考虑到xxx是山区镇，上级领导或部门领导来一趟不容易，害怕怠慢，在接待上存在着好面子、讲排场、上烟上酒等超标准接待现象。2、工作中还有铺张浪费的问题。对“三公”经费有关规定要求不严，执行不力，个别领导干部有变相公款消费问题。为争取项目有请人吃饭、赠送土特产现象。在给村上下达项目时，也有接受下级吃请和土特产现象。在公车管理使用上，维修费用过高，严格管理不够。3、生活中存在奢侈现象。中央“八项规定”出台后，领导干部都能认真遵守，没有公款大吃大喝现象，但个别领导干部参加朋友婚礼、聚会，有在饭店用餐吃喝现象。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于应酬热衷于吃吃喝喝。四、存在问题的原因分析1、政治理论学习不主动、不深入、不系统。党委班子没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，没有达到学深学懂的目的，原因是党委班子成员长期在基层开展实际工作的多，集中学习和讨论的时间较少，虽然能按照规定的学习时间完成学习，但学习的效果、掌握和理解深度不够，没有深刻地重视到理论学习与实践相结合，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。比如：党委中心组学习制度没有按照学习计划长期坚持，“三会一课”制执行不力，领导讲党课，照本宣科，不切合实际。导致在工作中能力不强、方法不妥、措施不新，适应不了新形势发展的需要。2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念不牢。党委班子对群众观念认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识，没有很好地解决服务群众“最后一公里”的问题。对“一切依靠群众”、“一切为了群众”的理解和认识不深刻，自以为能力比他人强、比其他人出的力大，碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众的新经验、新做法，导致工作中群众观念淡薄，解决群众的根本问题的办法不多。“从群众中来、到群众中去”的实践不到位，走基层不踏实，没有深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，真正接触群众和深入群众不多，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些群众意愿与期盼得不到有效解决。3、思想观念落后，创新意识不强。党委班子存在工作过程中思想保守，怕出问题、怕担责任，工作老套，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识，安于现状，不思进取，观念陈旧。在工作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和生机，缺乏干事创业的精神。对自己要求不高，把自己混同于一般的群众看待，平时看不出来，关键时候不能勇于站出来。在思想根源上，政治信仰不坚定，党性原则不强。党性要求有所放松，考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，满足于表面上不出问题，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作。比如：在移民搬迁和扶贫工作过程中，由于党委班子在工作开展中没有思路，不定调子，上级催一下，底下动一下，政策掌握不准，传达不力，同志也不知道怎样去工作，导致移民搬迁和扶贫工作推动缓慢。4、纪律要求不严，党性观念不强。党委班子在遵守纪律方面，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不广泛深入，对群众负责的意识淡薄，工作中存在急功近利现象，遇事考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，这也是出现“四风”问题的重要原因。批评与自我批评不深刻。党委班子没有认真开展好批评与自我批评活动，班子成员坚持原则、修正错误的态度不坚决，批评与自我批评的氛围不浓，静下心来面对面谈心交流少，怕伤害同志之间的感情，不敢说真话。个别领导听不进不同意见，自我意识强，不能主动接受大家监督。五、制定整改措施 在认真查找和剖析问题的基础上，制定了以下整改措施：最后县政协副主席苗炜同志，县第五督导组副组长徐严州同志分别作了重要讲话并强调：一、强化学习，提高驾驭工作能力。一是进一步提高对理论学习重要性的认识。二是学习涉及到乡镇建设和发展的相关法律法规知识，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。三是拓宽学习途径。不仅从书本上学习，还要坚持走出去、请进来，还要多参加培训，增进与先进地区的交流。重点学习先进地区的发展思路、经验、理念和措施。通过多途径学习和交流，牢牢抓住学习这一关键，不断丰富和提升学习能力，切实把群众路线教育活动落到实处。 解放思想。没有思路就没有出路，在建设和