市卫生局长在卫生系统公立医院改革动员会议上的讲话.doc_第1页
市卫生局长在卫生系统公立医院改革动员会议上的讲话.doc_第2页
市卫生局长在卫生系统公立医院改革动员会议上的讲话.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

市卫生局长在卫生系统公立医院改革动员会议上的讲话市卫生局长在卫生系统公立医院改革动员会议上的讲话首页讲话范文领导讲话市卫生局长在卫生系统公立医院改革动员会议上的讲话领导讲话市卫生局长在卫生系统公立医院改革动员会议上的讲话卫生动员会议讲话改革医院局长系统公立在卫生系统公立医院改革动员会议上的讲话(2016年6月21日)同道们: 今天我们在这里召开卫生系统公立医院改革动员会议,主要任务是认真贯彻落实6月19日上午全市深化医药卫生体制改革工作暨公立医院改革动员会议精神,明确工作目标和要求,进一步同一卫生系统广大干部职工的思想熟悉,加快构成工作协力,扎实推动公立医院综合改革试点工作。刚才,xxx副局长就公立医院综合改革试点工作进行了全面部署,市人民医院和市中医医院作了表态发言,讲得都很好。等一下vvv副市长还要作重要讲话,请大家认真贯彻落实。根据市人民政府关于印发zz市市级公立医院综合改革实施意见的通知(w政发201650号),改革的内容主要有6项(探索建立市级公立医院经济运行新机制、大力提升市级公立医院服务能力、充分发挥市级医院的龙头和纽带作用、切实加强市级公立医院的综合管理、不断深化市级公立医院运行机制改革、全面改善市级公立医院医疗服务),28日是以零差价调价为突破口,其它的政策内容也将随之拉开序幕。下面,我重点就加强医院管理和医德医风建设再讲三点意见。 一、认清情势,充分熟悉加强医院管理和医德医风建设在推动公立医院改革中的重要性 医院管理和医德医风建设是卫生工作的重要组成部份,最近几年来,我们在加强医院管理和医德医风建设方面进行了积极探索,采取了一系列强化措施,通过建立局质管办、完善市级质控中心和医院质控组织,加强对医疗机构医疗质量管理的监视;通过完善综合目标绩效考核办法,引导医疗机构在医疗质量和行风建设上下工夫;通过医保政策控制医药用度的增长,确保减轻群众就诊负担;通过表彰和宣传先进典型,鼓励医务职员保持进取向上的精神面貌和高昂斗志;通过行风明查暗访和 飞行督查 ,加大对违规违游记为的查处力度等。在各医疗卫生单位的共同努力下,医院管理和医德医风建设工作取得了一定的成效,出现了一批以 感动zz 年度人物、 zz名医 、 zz名中医 、 十佳护士 、 最美护士 和各级劳动模范等为代表的先进人物,取得了群众的认可和誉。在肯定成绩的同时,我们也必须苏醒地熟悉到当前卫生系统存在的一些题目。自往年以来,卫生系统有五人在市纪委查庸行动中被通报,后又发生了 电子屏幕翻牌事件 、 一元钱事件 、 开塞露事件 、 鱼骨头事件 、 吸烟事件 等,这些事情大部份都是由患者通过网络暴光,固然我局和所在医院迅速采取了应对措施,但依然造成了一定的负面影响,个别事件乃至还引发了市委市政府有关领导的关注和新闻媒体的暴光。在局组织的行风明查暗访和效能建设 飞行督查 中,我们也发现了很多题目,今年以来总计下发局级行风建设整改意见书16份,触及16家次单位的31个题目,其中有11人次违反机关效能建设现象。综观医院管理和医德医风建设题目,我以为,可以回纳为四种现象:即 脚不实 、 心不静 、 手不熟 、 眼光不够远 。所谓 脚不实 ,就是我们的医院领导还没有真正做到脚踏实地,深进基层、深进一线还不够。医院的发展一看医疗水平,二看管理水平。医院院长的领导能力和管理水平,对医院发展具有关键性的作用。因此,医院领导和管理干部要同基层一线保持密切联系,在卫生工作会议上我们也夸大,凡是具有执业资格的,每周要安排一定的时间参与临床工作,这样才能及时了解和把握医院运行情况、医务职员的思想状态,为科学决策提供基础。所谓 心不静 ,就是少部份医务职员心浮气躁,学习的意识不强,进步技能的意愿不强,研究不想弄、论文不想写,热中于应酬、热中于文娱,随之带来了酒后驾车、上班迟到早退、对待病人态度差等题目。所谓 手不熟 ,就是极少数医务职员技术不够熟练,存在推委病人的现象。一些完全可以解决的题目,由于畏惧承当风险,怕麻烦,让病人再往其他医院,回根到底还是技术和熟悉的题目。所谓 眼光不够远 ,就是个别医院发展眼光放得不够远,重业务、轻管理,寻求范围扩大、对内涵建设不够重视,要求加强基本建设、增加

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论