-矿机电科反“三违”堵漏洞总结

1 / 3 *矿机电科反 “ 三违 ” 堵漏洞总结 机电科 “ 查隐患、堵漏洞、反“ 三违 ” 、保安全 ” 活 动 总 结 第三季度以来，机电科认真落实矿工会文件精神，在开展 “ 查隐患、堵漏洞、反 “ 三违 ” 、保安全 ” 活动中，注重增强职工凝聚力，实行 “ 群监、群防、群管、群治 ” ，使职工自主保安意识和整体素质得到进一步提高。现工作总结如下： 一、领导重视、加强教育 机电科共有职工 446 人，涉及绞车司机、变配电工、司炉工、压风司机、皮带司机等十余个特殊工种，安全工作战线长、任务重、人员分散，安全管理存在一定难度。为此，该科成立了群监委员会、群监小组，由科领导亲自挂帅，一级对一级负责。该科坚持自我教育、自我管理、自我监督的原则，注重提高职工参与安全管理的自觉性，经严格把关、考核，把一批有经验、业务好、原则性强、敢说敢管的职工充实到群监网员队伍中。 另外，科工会以提高群监网员安全技能和生产技能为落脚点，印发了安全法律法规试卷在群监员中发放，通过举办培训班、工 作交流会等形式，提高他们的素质，使他们在实际工作中学会了自救、互救、隐患发现和排除等方法。 2 / 3 二、机制健全、管理得当 为管理好、用好群监员这支队伍，该科建立健全了网员学习培训、安全信息汇报、工作奖惩等各项规章制度。对群监员的职责、监督检查范围作了明确的规定：要求群监员每天对大型固定设备、安全用电、安全防护、安全仪器、各类技术指标等十余个项目进行自查，以便做好预防性检修工作，杜绝设备带病运转。同时建立了对 “ 三违 ” 和隐患处理的 “ 五及时 ” 快速反应机制：即发现问题及时上报，及时落实到人，及时采取措施，及时处理到位，及时登记在册。对在检查处理中出现的推诿、阻挠者，群监员可越级上报。 由于组织健全、制度完善、措施得力，群监员查隐患的能力进一步得到提高。第三季度以来，机电科以实施安全检查表和 “ 安康杯 ” 活动为契机，组织职工代表 38 人次，进行安全检查 9 次，共查出安全隐患 47 条，现场处理39 条，及时处理 5 条，连续解决 3 条，未能现场解决的，由群监员记录在册，交给科里 ，由科里统一协商解决，有效避免了各类事故的发生。所有群监网员都能按时按规定反馈安全信息；合理化建议超额完成任务，其中多项获奖。为该科安全生产做出了突出贡献，成为该科安全生产的有力后备军。 三、活动开展丰富多样 为充分发挥群监员在安全工作中的作用，科工会3 / 3 以职工培训为抓手，在全科十余个工种中开展岗位理论、实践操作技术比武活动，引导职工争当 “ 技术标兵 ” ；以加强设备管理为载体，引导职工争当 “ 安全哨兵 ” ；以开展 “ 尽职尽责每一天，实现安全生产年 ” 系列活动为主线，要求群监员主动出击，查 “ 三违 ” 、除隐患。另外，该科完善了群监员上岗制度，规定每周行动不少两次。同时，为改变以往只求汇报数量，而质量参差不齐的现象，该科采取一月一评比的办法，对优秀的群监员予以表彰奖励，激发了群监员查隐患、反 “ 三违 ” 、防事故的积极性，在全科范围内营造了“ 人人关心安全，个个参与管理 ” 的良好氛围，夯实了安全基础。 机电科通过开展形式多样的安全活动，大大提高了职工的综合素质，使职工思想由 “ 要我安全 ” 、 “ 我要安全 ”转变为 “ 我