某市某精细化工有限公司企业安全管理制度.doc

发 放 号： 受控状态： 某市某精细化工有限公司文件 文件号： 安全管理制度 修订说明安全标准化管理工作是一种全新的安全管理的新模式和方法，是以安全承诺、安全生产方针、目标为核心，以风险管理为基础，强调企业的风险管理意识，将传统的事后处理转变为事前预防，是落实安全生产责任制的重要手段，是源头管理的有力措施，是实现企业安全生产长效机制的有效途径。根据有关安全生产的法律、法规、标准，为保证安全标准化体系的有效运行，公司相关部门以国家最新的相关法律法规、标准为依据，对原有的安全管理制度中的大部分制度进行了修订。目的是增强全体员工的法制观念和遵章守纪的自觉性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，减少各类事故的发生，保证现有制度与公司实际的适应性和严肃性，确保企业生产安全稳定运行。 安全生产领导小组目 录目 录3一、安全生产责任制度5（一）安全领导小组岗位安全职责5（二）总经理岗位安全职责5（三）安全管理人员岗位安全职责6（四）安环办岗位安全职责6（五）安环办经理岗位安全职责7（六）公司综合部岗位安全职责7（七）公司综合部主任岗位安全职责7（八）经营部岗位安全职责8（九）供应部经理岗位安全职责8（十）业务员岗位安全职责9（十一）财务部岗位安全职责9（十二）财务部经理岗位安全职责9（十三）会计岗位安全职责10（十四）化验员岗位安全职责10（十五）原料班班长岗位安全职责10（十六）行车岗位安全职责11（十七）生产部主任岗位安全职责11（十八）生产车间岗位安全职责11（十九）班组长岗位安全职责12（二十）操作岗位安全职责12（二十一）电工岗位安全职责12（二十二）焊工岗位安全职责12（二十三）压力容器作业岗位安全职责13（二十四）装卸岗位安全职责13二、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求标准及其他要求管理制度14三、安全生产会议管理制度-15四、安全生产费用管理制度16五、安全生产奖惩管理制度18六、安全管理制度和操作规程的评审和修订管理制度21七、安全培训教育制度22八、特种作业人员及特种设备作业人员管理制度26九、管理部门、基层班组安全活动管理制度32十、风险评价制度33十一、隐 患治理管理制度40十二、变更管理制度45十三、事故管理制度47十四、防火、防爆、防尘、防毒管理制度51十五、消防管理制度52十六、仓库、罐区安全管理制度54十七、关键装置、重点部位安全管理制度56十八、生产设施管理制度（包括特种设备管理制度、安全设施管理制度）57十九、监视和测量设备管理制度65二十、安全作业管理制度66（一）动火作业安全管理制度67（二）高处作业安全管理制度71（三）受限空间作业安全管理制度74（四）动土作业安全管理制度77（五）吊装作业安全管理制度78(六 )盲板抽堵作业安全管理制度81(七 )设备检修作业安全管理制度83（八）断路作业管理制度85（九）临时用电管理制度86二十一、危险化学品安全管理制度88二十二、安全检维修管理制度92二十三、生产设施安全拆除和报废管理制度96二十四、承包商管理制度97二十五、供应商管理制度99二十六、职业卫生管理制度101二十七、防尘、防毒管理制度116二十八、职业卫生设施及个体防护用品管理制度117二十九、生产场所职业危害控制与检测管理制度120三十、应急救援管理制度122三十一、安全检查管理制度123三十二、安全标准化自评制度126三十三、领导干部带班制度127三十四、工艺管理制度128三十五、开停车管理制度131三十六、建构筑物管理制度134三十七、安全文件档案管理制度135三十八、自动化仪表、电气管理制度136三十九、厂区交通安全管理制度139四十、危险化学品输送管道定期巡线制度141四十一、公用工程安全管理制度142四十二、建设项目“三同时”管理制度143四十三 重大危险源辨识管理制度146四十四、安全生产目标管理制度149四十五、安全生产责任制管理制度149四十六、防泄漏管理制度151四十七、 设备安全管理制度155四十八 班组安全管理规定160一、安全生产责任制度 安全生产责任制是企业各项安全生产规章制度的核心，是企业行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业健康安全管理制度。公司的安全生产责任制是按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，将各级管理人员、各职能部门、各基层单位、班组和从业人员在安全生产方面应该做的工作和应负的责任加以明确规定的一种制度。它的核心是实现安全生产“五同时” 。公司安全生产责任制实行“统一领导、分级负责、逐级管理”的原则。（一）安全领导小组岗位安全职责 1、安全领导小组是公司安全管理的最高权力机构，对企业的安全生产起决策作用，企业内部重大安全活动等须经安全领导小组审批决定。2、认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，执行劳动保护方针、法规，确保本企业安全生产条件和正常的生产经营活动秩序。3、建立健全公司安全管理体系；修订安全生产管理制度；重要安全事项决定等。4、研究决定在实现公司安全生产目标过程中出现的重大问题；5、重要安全生产技术措施及重大项目的计划、研讨与决策。6、重大安全生产投入的申请、研讨与决策。7、决定重大安全事故隐患的整改（二）总经理岗位安全职责1、总经理对企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。2、执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。3、建立、健全本单位安全生产责任制；4、组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；5、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；6、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；7、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；8、保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；9、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；10、组织开展安全生产教育培训工作；11、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；12、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；13、组织制定并实施事故应急救援预案；14、及时、如实报告事故，组织事故抢救；15、法律、法规、规章规定的其他职责。16、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产投入的有效实施，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。17、建立并落实本单位全员安全生产责任制，落实安全生产基础与基层工作。组织和参与安全标准化建设并作出明确、公开、文件化的安全承诺，确保安全标准化所需的资金、人员、时间、设备设施等资源。18、主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题，及时消除生产安全事故隐患。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。19、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。20、对安全生产检查出的问题要“定人员、定时间、定措施、定责任人”，落实整改，及时消除事故隐患。对本公司的事故隐患排查治理工作全面负责。（三）安全管理人员岗位安全职责1、认真贯彻国家安全生产法律法规，完善公司各项安全规章制度，制订安全管理工作计划并开展各项安全活动。2、组织开展安全生产大检查，检查事故隐患，落实整改措施，消除一切不安全因素。3、对全员进行安全技术教育，提高安全技术素质，做好特殊工种人员培训教育工作。4、熟悉生产部重点工序的安全防火要求，研究发生事故的潜在危险性，采取防范措施及时消除，对新工艺、新设备在投产前，提出安全措施。5、发挥各级安全组织网络作用，培训指导车间（科室）安全员业务工作。6、依法监督国家和公司制订的各项规章制度的贯彻落实，纠正违章。对玩忽职守，有权制止和批评教育；对不听劝者，提出处理意见。7、负责调查安全事故，按照“四不放过”的原则，查明原因，制订防范措施，防止类似事故发生。（五）安环办岗位安全职责1、认真贯彻国家安全生产法律法规，完善公司各项安全规章制度，制订安全管理工作计划并开展各项安全活动。2、组织开展安全生产大检查，检查事故隐患，落实整改措施，消除一切不安全因素。3、对全员进行安全技术教育，提高安全技术素质，做好特殊工种人员培训教育工作。4、熟悉生产部重点工序的安全防火要求，研究发生事故的潜在危险性，采取防范措施及时消除，对新工艺、新设备在投产前，提出安全措施。5、发挥各级安全组织网络作用，培训指导车间（科室）安全员业务工作。6、依法监督国家和公司制订的各项规章制度的贯彻落实，纠正违章。对玩忽职守者，有权制止和批评教育；对不听劝阻者，提出处理意见。7、负责调查安全事故，按照“四不放过”的原则，查明原因，制订防范措施，防止类似事故发生。（六）安环办经理岗位安全职责1、组织操作人员进行培训考核发证工作。2、监督检查操作人员的遵章守纪。组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。3、深入装置现场，掌握安全动态，及时发现事故先兆并采取预防措施，4、制止违章作业严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。5、对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。6、协助上级部门的安全检查，如实汇报生产装置的安全状态。7、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故，并参与制定纠正预防措施，防止事故再发生。8、负责开展工作多样化的安全教育培训，张贴安全标语宣传工作。9、完成上级领导交办的其他工作。（七）公司综合部岗位安全职责1、积极宣传党和国家有关安全生产、劳动保护法律法规，协调和参与安全管理工作。2、参加安全生产大检查和重大事故的调查分析处理工作。3、掌握公司安全生产动态，给领导当好参谋。4、做好机动车辆的管理工作，对驾驶员经常进行安全教育，使其严格遵守交通规则和有关安全禁令。5、做好收发文件和档案的保密工作。6、负责保健食品和清凉饮料的供应发放工作，做到按标准、及时。7、做好食堂、宿舍的防火、防雷、防险工作。8、做好水炉、宿舍暖气设备的安全管理工作。9、搞好食堂、宿舍的卫生，防止食物中毒，确保员工安全健康。（八）公司综合部主任岗位安全职责 1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。2、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示精神，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。3、建立健全内部安全生产管理制度，并检查各项安全生产规章制度落实情况。确保办公区、员工活动区的安全生产。4、组织检查、落实干部值班制度。5、在安排总结工作的同时，安排总结安全生产工作。6、对所属区域内的安全设备设施、消防器材进行检查维护，发现隐患及时排除。7、对后勤保障工作的各个环节加强安全管理，防止发生安全问题。8、编制劳动防护用品计划，采购符合国家标准或行业标准的各类劳动防护用品。9、负责按计划采购供应安全生产技术措施所需的设备和材料。10、做好员工食堂卫生管理，预防发生食物中毒。11、在高温环境下，为员工供应符合卫生要求的清凉饮料，合理使用防暑降温经费。12、教育本部门员工严格遵守各项规章制度，提高员工的安全生产知识和安全防范意识。（九）经营部岗位安全职责1、负责制定公司物资采购需求计划，并督导实施。2、负责编制公司物资管理相关制度。3、负责制定公司物资采购原则，实施统一采购。4、负责建立公司物资采购渠道，搞好供应商的择优、筛选与新供应商的开发工作。5、负责严格监控公司物资的状况，控制不合理的物资采购和消费。6、负责建立公司物资比价体系。7、组织建立科学的库存储备量标准，最小限度地占用流动资金，充分发挥物资的有效使用。8、组织建立公司物资消耗定额并严格定额管理。（十）供应部经理岗位安全职责部门本职：采购公司所需物资，保证生产经营活动持续进行。主要职能：1、掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用。2、会同库管部、会计部确定合理物资采购量，及时了解存货情况，进行合理采购。3、根据生产计划，制定物资供应计划并组织实施。4、选择、评审、管理供应商，建立供应商档案。5、组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动。6、建立采购合同台帐，并对合同执行情况进行监督。7、进行市场寻价，采购所需物资。8、采购物资的报验和入库工作。9、采购过程中的退、换货工作。10、采购部合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。11、做好保密工作。（十一）业务员岗位安全职责1、努力学习业务知识，不断提高业务水平，熟悉所采购材料的型号，规格、性能、质量、要求、用途、用量，弄清货源渠道，了解市场动态和供货单位情况，搞好业务联系。2、根据厂长审批的采购计划，对所采购的材料要认真核对品名、规格、数量，严格及时办理提货或托运手续，努力提高采购效率和杜绝采购劣质材料。3、参加有关订货会议、事前经领导审查的采购计划单、广泛联系、择优、择廉、就近采购。4、认真学习法规，在供销活动中严格执行国家政策、法令，杜绝不正之风、遵守财务制度、及时办理入库验收手续，报帐手续，不拖欠公款，不假公济私，避免无效合同和有损企业利益条款出现，一旦出现，严肃处理。5、全面掌握市场动态和同类产品信息，经常对货源向领导提出可行性方案，以便厂长决策。根据市场需求，产品的销售量，改善产品供应管理，合理储备，保证供给，加速资金周转。6、维护企业信誉，要文明经营，礼貌待客，接待客户时要主动、热情、耐心、周到、有问必答，不冷落顶撞客户。（十二）财务部岗位安全职责1、确保安全技术措施费用和安全教育经费的合理支出，做到单位科目、专款专用。2、保证劳动防护用品、器具、保健、防暑降温等费用的开支，并实行财务监督。3、负责办理各项保险业务和各类事故处理费用的支出。（十三）财务部经理岗位安全职责1、在公司领导下，负责财务管理，定期向领导汇报工作情况。2、严格执行财经制度和公司的规章制度，严守公司秘密。3、定期召开财务工作会议，布置工作，做到人员分工有计划安排，有检查、督促。4、确保在规定时间内完成月、年的会计核算业务。5、按上级要求以及根据公司具体情况组织编制财务计划，并督促执行。6、参加对外投资的可行性研究，对其经济效益做出可行性论证。7、根据公司经营服务情况对资金的需求，制定年度资金使用计划，作好资金平衡调度，保证资金正常运转。8、保证会计核算真实，会计资料完整。9、按时上报会计报表，并于每月1日前做出上月财务报表。10、按时组织业务学习，提高业务水平。11、完成领导交办的其他工作。（十四）会计岗位安全职责1、遵守国家的财经方针政策，协助领导做好企业经济责任制考核和工资，奖金分配工作。2、认真学习会计法，按会计法办事。正确、及时、完整地记帐、报帐、做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、按期报帐。3、贯彻执行各项财务计划指标，增产节约，增收节支，加强经济责任制核算工作。4、加强财务计划管理，严格执行批报手续，认真审核原始凭证的真实性，完整性和合法性。对一切不符合规定的费用开支，坚决予以拒付。5、正确核算企业的财产资金增减变化。对费用开支，成本核算以及经营等情况。要经常开展财务分析，总结经验教训，提出改进措施，当好领导参谋。6、严肃财经纪录和财务制度，做好财务结算和年终决算工作，做到钱货两清，对债权、债务及时进行处理，确保决算的准确性。7、建立健全会计档案，妥善保管好会计资料。8、坚持原则，廉洁奉公、精打细算、当家理财。9、按期完成领导交办的其它工作。（十五）化验员岗位安全职责1、努力学习化学分析基础理论知识和操作技能，不断提高自身的业务水平。2、严格遵守分析规程，按规定检测时间和要求，实事求是，一丝不苟地做好分析化验工作，对分析化验结果负责。3、严格认真，准确及时的做好原始记录和填写分析化验报告单，对原始记录数据负责，不得涂改。4、会正确使用本人分析化验有关的量具及仪器，能熟练掌握有关分析技术。5、能熟悉了解常用药品，化学试剂的名称、性质及储存方法，安全注意事项。6、负责车间动火分析，确保动火安全。7、按时编制分析仪器、备品、备件、化学试剂的采购计划，经厂长批准后交供应部门购置。8、了解生产工艺对化学分析的目的要求。（十六）原料班班长岗位安全职责1、自觉遵守公司的各项规章制度。2、严格遵守原料、产品的出入库管理制度、装卸车管理制度、原料罐区安全操作规程，做好备料、卸车、入库、装车、巡检等各项工作。3、临时负责成品罐区入库，磅房过磅等中夜班的各项工作。4、搞好分管的安全设施和设备的维护保养，做好分管的现场卫生等工作。5、按时巡检，发现问题能及时处理或汇报。6、记好各种原始记录，整理好的各种单据、票据并及时按要求上报。7、做好库存液氯空、重瓶的管理。8、积极学习相关知识，按时参加各种培训。9、完成公司和部门临时交办的其它任务。（十七）行车岗位安全职责1、自觉遵守公司的各项规章制度。2、遵守起重工安全要求和行车安全操作规程。3、参与原料的产品入库、装货、收发等工作，参与氯气气瓶的巡检和操作记录。4、龙门行车使用前要仔细检查钢丝绳、大小车轮及传动机构，做好维护保养。5、积极学习相关知识，按时参加各种培训。6、完成公司和部门临时交办的其它任务。（十八）生产部主任岗位安全职责1、对部门安全工作负全面领导责任，支持分管安全工作副主任、安全员开展工作，协调好安全生产工作与其他工作的关系。2、定期主持召开安全例会，听取职能人员的工作汇报，解决有关安全问题，分析本部门人、机、物、环境、火、电、热致灾隐患潜在的危险因素和管理漏洞，制订本部门长短期安全目标管理计划、实施、检查、评价方案，提高本部门安全管理水平。3、认真贯彻上级和公司安全生产规章制度和指示精神，结合本部门的实际情况，督促分管副主任、安全员落实。4、加强本部门义务消防组织建设，提高他们的素质，发挥其作用，增强本部门的自防自救能力。5、车间其他副主任协助主任完成安全工作任务，并在自己分管工作范围内履行安全职责，为主任负责。（十九）生产车间岗位安全职责1、负责对安全用电及计量、检测、监视仪表准确安全运行负责。对安全保卫监控系统、通讯、电脑网络系统负责维护及安全管理。负责公司水（含消防用水）、电、汽保障供应。负责绘制和完善供排水管线图，地下电缆布置图。2、负责制定和落实动力车间管理制度、岗位检修规程。3、定期组织本专业安全检查，按时完成安全、消防、环保工作技术措施和隐患整改计划。（二十）班组长岗位安全职责1、组织员工学习贯彻执行公司和车间安全规章制度，严格执行工艺规程、安全操作规程。2、组织好新员工班组级安全教育。3、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全，班后总结安全。4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。5、负责本班组防护器具，安全设施和消防器材的日常管理，使之完好。（二十一）操作岗位安全职责1、遵守劳动纪律，执行安全制度和安全操作规程，听从领导和安全人员的指挥，遵照规章制度作业，并随时制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。2、保证本岗位工作地点和工具的安全整洁，不得随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械设备。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和消防器材。3、学习安全知识，提高业务水平，积极参加技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。4、认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。5、精心操作，严格执行工艺规程，操作记录清晰、真实、整洁。6、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。7、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。（二十二）电工岗位安全职责1、认真做好本岗位的工作，如安装、调试、运行、维修并对所管辖本厂内的电气、设备、线路、电器元件的安全运行负责。2、无证不得上岗操作，发现非电工工作人员或无证上岗者应立即制止并报告上级。3、严格按照操作规程和制度进行操作，不得违反操作规程。4、认真做好本厂内电气巡视、检查和隐患的清除与修复工作，认真填写工作记录。5、宣传电气安全知识、杜绝违章操作、违章指挥，制止违章操作并报告上级。（二十三）焊工岗位安全职责1、上班必须按规定穿戴好工作服。2、从事动火作业，应按防火、防爆有关规定办理动火证、清理周围易燃、易爆物品，经有关部门批准后方可作业。3、乙炔气钢瓶，禁止倒置，不得卧放。4、氧气瓶，乙炔气瓶禁止撞击，工作时两瓶相距6米以上，与明火相距10米以上，防止其平受到明火烘烤，避开太阳曝晒及蒸汽、暖气等热源，专瓶专用。留有余压。且低于5mpa，并定期维护保养。5、电焊机要设立独立的电源开关，一次线路不得超2米。6、电焊机二次线圈及外壳，必须妥善接地或按零进行保护，其按地电阻4。7、动火时严格遵守动火证守则规定工作。8、严格按照安全检修实施细则规定进行检修作业。（二十四）压力容器作业岗位安全职责1、压力容器作业人员必须经培训考核合格，持特种设备作业证后方可上岗作业。2、严格按工艺规程和安全操作规程进行操作，按时记原始记录，认真执行交接班制度、巡回检查制度，严格遵守劳动纪律，遇异常情况及时处理并汇报。3、严格遵守设备维护保养制度，按时对压力容器进行检查检测，确保压力容器设备安全运行。4、参加安全技术培训，熟练掌握安全设施及灭火器材的使用方法，并负责维护保养，掌握本岗位应急方案。5、系统动火时，必须采取有效安全保护措施，办理相关审批手续并现场安全监护。6、禁止带任何火种进入生产现场，按规定穿戴工作服和劳动护品，不准穿化纤衣服、带铁钉子的鞋进入工作现场，工作现场保持清洁。（二十五）装卸岗位安全职责1服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2负责物资的装车卸货工作；3有拒绝野蛮装卸的权力；4加强装卸意识，严防装卸事故的发生；5提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏；6对所承担的工作全面负责；7对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿；8严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生；9确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外。二、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求标准及其他要求管理制度一、目的1为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本厂活动、产品及服务中所适用的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新。 2 本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别和获取。 二、依据：危险化学品从业单位安全标准化通用规范（aq3013-2008） （aq/t9006-2010）三、职责分工1 安环科负责识别和获取适用于与本厂活动、产品、服务有关的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并传递到办公室备案，经审批后实施（纳入企业管理文件或直接贯彻执行）。 2 安环科负责对全厂通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。 3安环科负责组织对从业人员进行企业适用安全生产法律法规、标准及其他要求的宣传和培训，其他专业职能部门配合实施，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。 4 经营部门及其他涉及企业相关方（承包商和供应商）的管理部门负责将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求及时传达给相方，传达方式包括纳入合同、纳入“一书一签”、发电子邮件、制作成宣传资料及其他方式。 三、工作要求1获取的内容：11法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等； 1.2法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规； 1.3规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度； 1.4标准：国家、地方和行业颁布的安全标准； 1.5国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；1.6其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。 2、 获取渠道： 2.1、各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门； 2.2、国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等； 2.3、上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门； 2.4、还可以与咨询机构等部门联系； 2.5、通过报刊、书店、互联网等渠道。 3、获取方式和时机 3.1、企业安环科通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系； 3.2、安环科通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到生产部和办公室备案。并对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管厂领导审批后，立即实施。安环科不定期地整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。 4、 符合性评价、传达和更新4.1符合性评审判定依据： 4.1.1企业活动、产品、服务要求； 4.1.2所属行业； 4.1.3上级主管部门有关要求； 4.1.4相关方有关要求。 4.2安环科及时将适用的安全生产法律法规、标准和其他要求清单及有关内容予以印制或以电子文档的形式，根据文件管理程序要求的发放到本厂相关部门；以厂部文件形式传达执行的，由办公室按文件管理程序要求进行。 4.3、各部门将适用于本单位的安全生产法律法规、标准和其他要求进行传达贯彻，确保每位职工按法律法规、标准和其他要求执行。 4.4、公司供销部门和生产部门分别将适用供应商和承包商的安全生产法律法规、标准和其他要求以适当的方式及时传达给供应商和承包商。4.5、各职能部门应随时掌握与本部门相关法律、法规及其他要求的最新信息。4.6、各部门对作废的安全生产法律法规、标准和其他要求及时标识，对新颁法律法规、标准和其他要求及时补充。4.7各相关部门对适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的执行情况在获取之后及时进行符合性评审，对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施。每年编制一次符合性评价报告，并定期保存。 三、安全生产会议管理制度一、目的： 为进一步提高公司安全管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产指挥系统和良好的安全会议秩序，特制定本制度。 二、依据：危险化学品从业单位安全标准化通用规范（aq3013-2008） （aq/t9006-2010）三、职责： 1、安全生产领导小组组长主持公司级安全会议。 2、安环科负责厂级安全生产例会会议管理，并对生产的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。 3、各部门负责本部门安全生产会议的管理。四、工作要求： 1、会议分类 1.1、公司级安全会议：公司级组织召开的安全会议，包括安全生产领导小组会议，政府部门及安监部门在本公司的工作会议。 1.2、部门级安全会议：管理部门组织召开的安全会议。包括安全例会、事故分析会等。1.3、车间（班组）级安全会议：班组组织召开的安全会议。包括班组安全例会、事故分析会等。2、会议内容 2.1、公司级安全会议内容包括：集中学习新的生产法规、条例；总结前期安全工作，安排下期安全工作任务；上级指示传达；重大事故案例分析。 2.2、部门级安全会议：集中学习新的生产法规、条例、标准、公司规章制度、事故案例分析、风险管理等。 2.3、车间（班组）级安全会议：学习公司规章制度、车间规定，事故案例、应急演练、岗位安全操作规程、设备操作规程等。 3、会议时间 3.1、公司级安全会议由安全生产领导小组组长（总经理）主持，每季度至少召开一次。 3.2、各部门安全会议（安全生产例会）由部门负责人主持，每月至少召开一次。 3.3、车间（班组）安全会议由班组长主持，每月至少召开两次。 4、会议要求 4.1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题提出意见。 4.2、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。 4.3、会议内容要有记录，形成决议的问题由相关部门迅速落实。 4.4.参加人员应准时到会，因事不能到会应提前向会议部门请假，会议组织人员应在开会前5分钟到达会议地点，与会人员在开会前3-5钟到达会议地点。 四、安全生产费用管理制度1 目的为保证安全生产所需的费用，根据有关法律法规的要求及公司生产经营实际情况，使之专款专用，确保安全生产，特制定本制度。2 适用范围适用于公司安全费用的提取、使用和管理。3 依据3.1中华人民共和国安全生产法3.2企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知（财企201216号）4 职责4.1 总经理负责安全费用的使用审批。4.2 财务部负责安全费用的筹措落实，并建立安全费用台帐。4.3 安环科负责安全费用的使用备案。5 工作要求5.1公司安全费用包括：5.1.1完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括车间、库房、罐区等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备支出；5.1.2配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；5.1.3开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；5.1.4安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；5.1.5配备和更新现场作业人员安全防护用品支出； 5.1.6安全生产宣传、教育、培训支出；5.1.7安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；5.1.8安全设施及特种设备检测检验支出；5.1.9其他与安全生产直接相关的支出。5.2 提取标准公司以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取： （一）营业收入不超过1000万元的，按照4%提取； （二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照2%提取； （三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取；（四）营业收入超过10亿元的部分，按照0.2%提取。5.3编制、审批和管理5.3.1编制由安环科组织，协同财务部在每年年初根据企业生产指标及在建工程的情况及时编制资金计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人。5.3.2实施（1）生产部负责生产、建设、技术改造等设施、设备器材及特殊防护用品的落实。（2）安环科负责人员安全培训所需资金、职工大小劳保用品、工伤保险、防暑降温费用的落实。（3）安环科负责监督安全投入的提取等使用，并建立安全投入费用使用情况台帐，使之专款专用。5.3.3审批安全投入的保障由总经理主要负责人负责保证，由总经理负责审批。各部门在急需用款而总经理无法审批，在告知总经理后可由安环科负责紧急拔款，有紧急事故，应急救援时，由专职安全员直接到财务部领取，事后向总经理汇报。5.3.4管理（1）公司财务部应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用。在年度财务会计报告中，企业应当披露安全费用提取和使用的具体情况。（2）安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。专项用于安全生产，做到专款专用，不得挪用，并建立安全费用台帐，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况，做到公开化、公正化、公平化，财务部具体负责用于安全投入资金的管理和发放。（3）利用安全费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。（4）特殊情况下需增加安全投入，由安环科提出增加安全投入原因及所需资金数额提交公司领导召开办公会予以确定，由总经理批准执行（5）安全投入的提取等使用记录情况，财务部和安环科每年向公司办公会汇报一次（6）年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。5.3.5其他要求（1）不得将安全经费作为各项保险费用支出。为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。（2）公司转产、停产、停业或者解散的，应将安全费用结余用于处理转产、停产、停业或者解散前危险品生产或储存的设备、库存产品及生产原料所需支出。 （3）公司由于产权转让、公司制改建等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用应当继续按照本办法管理使用。（4）公司调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算收益。（5）企业的决策机构、主要负责人或个人经营的投资人应对由于安全生产所必需的资金投入不足而导致的后果负责。 五、安全生产奖惩管理制度一、目的为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。 二、依据：危险化学品从业单位安全标准化通用规范（aq3013-2008） （aq/t9006-2010）三、范围：本制度适用于公司安全生产责任制的安全责任的考核、安全生产目标责任书的安全目标的奖励和考核四、职责：1、公司安全领导小组负责组织安全奖惩制度中奖励资金数额的确定。负责重大安全责任事故的考核及对公司部门、班组负责人的安全奖罚考核的最终裁决。 2、安环科负责奖惩制度的制定并监督实施。3、财务部负责落实资金的到位。4、各部门人员及岗位人员的安全生产责任制考核由各部门、安环科领导负责，每季度进行一次。5、安全生产目标责任书的考核由安环科每年度进行一次，年终汇总根据所签订的安全目标责任书的内容上报公司安全领导小组兑现安全目标责任奖 。五、内容与程序：1.凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：通报表扬,奖金等形式。1.1带领本部门员工认真落实本部门安全生产责任制和公司的安全生产管理制度,精操细作，各类安全生产事故控制在要求范围内，完成年初制定的本部门、车间的安全目标。1.2安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号。1.3在安全标准化绩效考核实施中，积极运行并推广安全标准化，成效显著。1.4由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。1.5为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。1.6在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。1.7及时制止违章和误操作并转危为安者。1.8在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。1.9对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。2.先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安委会讨论、审核通过。先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报安全处审核后报公司安委会通过。其它情况的奖励可根据实际情况进行。3.对有下列情形之一者，进行安全考核：3.1事故责任者；3.2 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；3.3 违章违纪，情节严重，性质恶劣者；3.4 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。3.5 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。3.6 对坚持原则，维护各项安全生产管理制度人员打击报复者。3.7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。3.8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。3.9 擅自挪用、损坏安全设施、防护用品的。3.10对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成安全事故的主要责任者。4.考核办法：4.1安全生产实行一票否决,任何车间、部门在一个年度的工作中发生一起群伤,死亡事故；直接经济损失在1万元(含基数,下同)以下的无伤亡安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格及各类安全奖项。4.2个人：根据违章违纪及事故责任追究结果，公司安委会可以根据危害程度和损失情况、执行下列行政处罚：警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。按照危害程度可给予50-500元的处罚。4.3 如果造成事故，可参照下列执行：4.3.1发生轻伤事故，视情节扣责任人及车间、部门负责人50-100元/次。4.3.2部门或车间发生火灾、泄漏等无伤亡、损失1万元以下的,对部门第一责任人,分管负责人和安全员及班组负责人视情节分别给予小于事故损失10%的经济处罚。其他责任人由安全领导小组研究决定处罚。各类事故的性质、责任、直接经济损失，由公司安委会确定后进行考核。4.3.3重伤,群伤以及直接经济损失1-5万元的无伤亡事故,对部门第一责任人,分管负责人和安全员及班组负责人分别给予小于事故损失5%-10%的经济处罚，其他责任人视情节由公司研究决定处罚。4.3.4发生死亡以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人,分管负责人和安全管理人员及班组负责人和其他责任者，视情节由公司安委会研究决定处罚。4.3.5因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以致造成事故的，视情节对相关责任领导及责任人进行责任追究。由公司安委会决定处罚。4.3.6事故发生后，无论大小，事故单位必须在30分钟之内，上报给安全处。超过报告时限的，扣罚责任人100-500元/次。4.3.7伪造各种安全检查表、安全设施检查表、安全例会台帐等其它安全记录；在多人合作的工作场所未履行应有的监护和协作责任；明显违章,重复违章或后果严重(含可能的后果)时,可加重处罚力度。4.3.8有其它违反公司安全管理制度和其它规定的，视情节考核。5.其它事项5.1故意装病或隐瞒事实真相骗取工伤待遇的,由公司安委会视情节按骗取所得收入进行罚款或依法提请劳动仲裁,并给予停工或辞退处分。 5.2实习员工发生安全事故根据谁包教谁负责的原则考核责任，执行师徒安全协议规定。 5.3进入公司的外来施工人员若因相关部门未尽到责任而发生安全事故,则视情节追究相关管理部门责任。5.4公司生产运行部和安全处的部门安全目标中的“事故”是指本部门管理责任范围内的事故。2、考核内容：2.1 安全生产责任考核内容：各部门负责人为本部门安全第一负责人，对本部门的安全生产负全面责任。主要考核部门负责人及部门员工的安全生产责任制中规定的安全职责的履职情况。3、考核办法：3.1 公司安全领导小组根据各部门和车间的安全管理状况、违章违纪状况、及安全标准化运行状况,按照经济责任制安全考核细则于每季度5日前对上月执行运行情况进行汇总考核。3.1.1发生轻伤事故，视情节扣责任人及车间、部门负责人50-100元/次；3.1.2各部门出现重伤事故，扣罚部门负责人50-200元；发生火灾或火警，酌情扣罚负责人50-200元；属于违章作业的事故，所造成经济损失，由责任人承担。3.1.3各部门消防、安全设施器材因保管维修不善出现损坏，由所属部门负责人和当事人承担损失。 3.1.4发生死亡以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人,分管负责人及班组负责人和其他责任者，视情节由公司安全领导小组研究决定处罚.3.1.5有其它违反公司安全管理制度和其它规定的，视情节考核。4、若安全考核有冲突部分，由公司安全领导小组最终裁决。5.相关资料：经济责任