



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 2016 年公司文化宣传员个人工作总结 自从进入公司行政人事部后,我通过积极工作、履行职责,较好的完成了公司交给我的各项工作任务,通过这段时间的工作和学习生活,现在的我已经逐渐适应周围的工作环境和工作岗位,做为一名文化宣传员,我现将 2016年的工作情况总结如下。 一、自觉加强学习,努力适应工作 我是初次胜任新闻采编、技效考核和企业报纸工作,对企业文化的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释 惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托办公室便捷的网络资源优势,通过观察、摸索、查阅资料、实践锻炼和借鉴别的企业报纸,较快地进入了工作状态。另一方面,看书本、问主编和新厂白主管,不断丰富专业知识掌握采编技巧。在同事王融的帮助指导下,电脑基础知识从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。 二、心系本职工作,认真履行职责 (一)耐心细致地做好 编辑工作。自接手公司企业文化宣传员工作的几个月来,我认真核对上半年的报刊订2 / 4 阅,报刊分发关系,严格遵守图书借阅制度,做好登记制度,确保了图书资料的完整。一是对每期的报纸都认真编排核查,报纸出错率逐渐降低。分门别类记录在案,稿费登记造册。同时认真核对衣服发票、账单,搞好票据管理。二是搞好每月技效考核。按照生产部和保安队长提供的数据,定期编制员工技效考核奖励,按公司行政人事制度的要求及时进行审核,漏报、错报的情况有所改善。三是及时与新厂取得联系。结合自己工作的实际情况,在进一步了解掌握工作范畴的基础上,弄清自己所 做的事项,做到了 “ 分工明确,勿扰他人 ” 。 (二)积极主动地搞好文案管理。几个月以来,企业文化方面和设备部的文案管理上手比较快,主要做好了以下 2 个方面的工作:一是资料录入和文档编排工作。对企业文化涉及的资料文档和有关书籍记录,我认真搞好录入和编排打印,根据工作需要,制作表格文档,草拟报表等。二是档案管理工作。到行政人事部后,对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,并做好收发文登记管理。 (三)认真负责地抓好员工文化娱乐和文化调查。在十一月份认真组织了张书记安排的广播体操比赛活动。协助胶印车间员工与别的企业友谊联欢。最近正在为中行杯春3 / 4 节文艺晚会做准备工作。 三、主要经验和收获 在公司工作几个月来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获: (一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位 (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态 (三) 只有坚持原则落实制度,认真领悟公司的方针政策,才能履行好本职职责 (四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。 四、存在的不足 由于工作实践比较少,缺乏相关工作经验, 2016年自己觉得工作存在不足之处:对员工技效考核内容了解不够,特别是对流动员工的分布情况了解还不够及时。 五、下一阶段的工作思路 我针对今年工作中存在的不足之处,并为了做好下一阶段的工作,准备在今后的工作中,按照以下工作思路去进行归化: (一) 积极搞好与各部门的协调,进一步理顺关系; 4 / 4 (二)加强业务知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益; (三
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年哈尔滨工程大学发展计划处学科专业建设办公室管理岗位招聘2人模拟试卷有完整答案详解
- 2025贵阳学院人才引进15人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025黑龙江双鸭山市饶河县招募就业见习单位及招聘见习人员668人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025年河北石家庄协和医学中等专业学校公开招聘教师20名模拟试卷带答案详解
- 2025国能包头煤化工有限责任公司高校毕业生招聘人员模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025福建漳州市医院临时聘用人员(第二批)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘外包人员1名考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025年龙岩市供电服务有限公司招聘59人考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025湖北恩施州巴东县信陵镇人民政府公益性岗位人员招聘8人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025广西百色市平果市民政局公益性岗位人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025年陕西省法院书记员招聘笔试题库附答案
- 长期照护师技能操作考核试卷及答案
- 安全应急预案编制培训课件
- 2025年6月浙江省高考化学试卷真题(含答案及解析)
- (正式版)DB15∕T 3226-2023 《液化天然气单位产品电耗限额》
- 静脉采血业务学习
- 2025至2030中国乳房重建和隆胸行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 中国哲学经典著作导读智慧树答案
- 2025年70周岁以上老年人换长久驾照三力测试题库(含答案)
- 家庭教育指导服务行业:2025年家庭教育市场消费者行为分析报告
- 浙江龙泉南禹生物质燃料有限公司年产6万吨废弃竹木再生燃料颗粒生产线建设项目环评报告
评论
0/150
提交评论