人力资源部岗位职责1.doc

人力资源部部门经理岗位职责1. 在总经理的直接领导下，全面负责办公室的各项工作。2. 按国家规定及酒店情况，管理并监督人力资源部之日常运作。3. 拟定酒店的人力资源管理规程、规章制度等并负责监督实施。4. 拟定员工招聘、培训、薪酬、考核等方案制订并监督实施。5. 拟定员工工资发放方案及管理制度并负责监督实施。6. 统筹及拟定酒店每年人员招聘计划和工资福利预算。7. 审核酒店整体培训计划并监督执行情况，保证、监督及评估计划的执行，统筹酒店内外交流培训事宜。8. 与其他同类酒店、政府部门保持联系。9. 监督及引导员工福利政策之实施情况。10. 处理员工投诉。11. 监督员工表现合乎酒店要求，确保酒店各项规章制度的执行。12. 根据酒店营销情况和接待服务工作实际，按照总经理的要求，负责起草综合性业务，行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件并审核签发的文稿。13. 负责安排酒店行政会议和总经理办公会议，编写会议纪要和决议。并检查各业务部门贯彻执行情况。14. 在总经理领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制订全店的规章制度和规定，会同有关部门检查各项工作的完成情况，做好综合统计工作。15. 负责组织有关人员做好公文收发、打字、文印、通讯以及文书档案的管理和印章的使用。16. 负责总经理及酒店所控制车辆的调配使用。17. 负责做好信访接待工作和处理客人向总经理室的投诉。18. 负责总经理交办的其他工作。我已明确我的岗位职责，我将在工作中严格履行岗位职责要求。 （签字） 年 月 日人力资源部行政秘书岗位职责1. 根据部门经理的要求，做好总经理及人力资源部各项文案和内务工作。2. 根据总经理的要求，协助人力资源部经理起草酒店综合性的月度工作任务书、经营管理报告、总结、计划、决议等书文函件。3. 组织安排总经理办公会议和行政例会，做好会议记录，并检查各项决议、决定的贯彻执行情况，及时了解和反馈信息。4. 负责审核对外发文，做到文字通顺，符合公文规格。5. 负责有关业务资料和收集、积累、分析、研究、掌握市场和本企业营销管理状态及动向，组织专题调研，为领导当好参谋。6. 协助总经理和人力资源部经理做好日常接待和来信、来访等有关事宜。督促贯彻总经理的决定。7. 协调处理酒店客用、公事派车事务。8. 与财务部一同经办酒店合同审批、签订及付款流程。9. 负责酒店相关资料的建档建册，证照的收验登记和保管工作。10. 负责酒店车辆备用钥匙的管理。11. 负责酒店及人力资源部各类物资的统计登记及保管。12. 负责部门各类档案的归整登记和管理工作。13. 协助人事培训经理进行人员入职和离职手续办理相关工作。14. 完成总经理和人力资源部经理交办的日常业务及其他行政事务工作。我已明确我的岗位职责，我将在工作中严格履行岗位职责要求。 （签字） 年 月 日人力资源部人事培训经理岗位职责1. 协助人力资源部经理管理人力资源部日常工作。2. 按酒店经营管理方针政策和需求，拟定并执行各项培训计划，并组织实施、检查及监督指导、落实、考核酒店各项培训活动。3. 负责检查并考核员工在外培训的有效性。4. 负责与外部培训机构和培训师保持联系，需要时外请相关课程老师来店授课。5. 负责培训材料、设备的购置及保管维护。6. 负责酒店员工档案的管理，及时了解人员流动情况，及时向人力资源部经理汇报人力资源状况。7. 拟定并执行酒店招聘计划，安排员工面试及具体事项。8. 严格按任职条件初步聘选求职人员，选择适合人员推荐至需求部门，确保部门空缺的招聘及时性。9. 负责入职员工和离职员工的手续办理。10. 负责对关键岗位及骨干员工进行离职面谈，了解相关信息。11. 负责与各类招聘机构保持联系。12. 与各类对口大中专院校保持联系，定期保持实习生和专业本科生的引入。13. 负责组织各类员工团队活动。14. 执行人力资源部经理安排的其他工作任务。我已明确我的岗位职责，我将在工作中严格履行岗位职责要求。 （签字） 年 月 日人力资源部劳资主管岗位职责1. 负责酒店员工工资资料统计事宜。2. 负责离职、入职及员工其他工资变更情况登记入册。3. 负责收集各部门的考勤表、排班表、加班表并进行审核，统计每月员工考勤情况。4. 计算离职人员工资，办理员工离职相关手续，整理其他资料，并将有关文件及时归档。5. 解答员工有关工资方面之疑问。6. 根据加班审批表计算员工加班工资。7. 统计每月员工职级、工资变动情况，及时进行调整。8. 履行部门经理所定下的其他工作任务。我已明确我的岗位职责，我将在工作中严格履行岗位职责要求。 （签字） 年 月 日人力资源部外勤岗位职责1. 掌握国家及本市劳动政策的基本方针及变动情况并收集各类有关劳动制度的最新资料。2. 协助人事培训经理进行招聘广告的对外刊登和对外招聘活动。3. 负责与社会保险局进行员工保险业务的联系，及保险待遇的说明运用，单位保险手续的办理。4. 负责与市防疫站及医院的联系，组织员工参加健康体检和卫生知识培训。5. 负责单位与劳动局的联系，办理有关用工手续。6. 负责计划生育办公室、居委会、街道办事处的联系。7. 负责与外事办、公安局的联系及来往港澳出国签证手续的办理。8. 与政府机关进行沟通联系，总结公共关系中的各种事项。9. 负责协助部门经理完成酒店相关证照的办理及年审工作。10. 协助部门经理完成酒店工伤的审核和申报办理工作。11. 协助安排员工的其他活动。12. 完成部门经理交代的其他工作。我已明确我的岗位职责，我将在工作中严格履行岗位职责要求。 （签字） 年 月 日人力资源部司机岗位职责1. 根据部门经理的要求，负责做好酒店车辆检查、保养及使用工作。2. 按照酒店车辆管理办法规定，根据酒店的车辆调派安排，为客人及使用部门服务，完成出车任务。3. 定期检查车辆情况，填写车辆使用记录表及耗油记录表。