教师工作纪律考核实施细则.doc

教师工作纪律考核实施细则为进一步规范教师的教学行为，严明教师工作纪律，提升教师的综合素质，保证正常的教学秩序，提高教育教学质量，根据有关法规，结合本校实际，特制订如下纪律，望广大教师自觉遵守。1、旷班一天教师个人学期量化积分扣15分，旷课一节扣3分。2、事假一天个人学期量化积分扣0.3分，病假一天扣0.1分（生病住院不扣分）。 3、零星病事假累计8小时折合一天，扣除相应的分数。4、病事假半天（含半天）以上的必须写请假条，事假必须至少提前半天（突发性意外事故除外）请假，病、事假均不得过后请假，否则均视为旷工。原则上不得电话请假（因病不能到校或不可能事先写请假条的，可电话请假，但时间不超过一天，第二天到校时要补办请假手续）。5、请假未经批准和超假的均视为旷班。所有病事假均必须自己负责调节好课程并征得代课教师同意后报教务处，否则视为旷班。6、迟到、早退一次个人学期量化积分扣0.1分。具体量化与考核：（1）一次不签到扣0.1分，发现代签一次扣代签人0.2分，（被代签教师并未到校）。（2）上班迟到1次扣0.1分，迟到10分钟记1节旷工，旷工1节扣0.3分。（3）上课迟到1次扣0.1分，迟到5分钟算旷课，旷课1节扣0.5分，早退1次扣0.1分。（4）开会（通知时间为准）、集体活动、政治和业务学习（规定时间为准）、迟到一次扣0.1分，无故缺席一次扣0.5分。（5）座班时间算上课时间，无课请假一小时以内不记假，超出一小时记事假，且累计计算。事假每天扣0.3分，病假每天扣0.1分（教务处、办公室共同考勤，每天至少有一次检查记录）。7、上课时接听或拨打电话、上课时会客、上课时看小说、杂志等现象的，经调查属实或一经发现，一次扣0.2分，并全校通报批评。8、空堂不坐班，做与教学无关的事（如上网玩游戏、看电影电视，看杂志小说，睡觉等），发现一次扣0.3分。无故严禁串岗，特殊情况除外，否则每发现一例扣串岗教师0.1分。9、出公差和外出学习者必须向教务处说明时间，无特殊情况时由本人把课安排好后报教务处，否则。教师外出学习、培训、听课等回校后必须汇报学习培训情况或上汇报课，要将学习、听课笔记交教务处或办公室检查，否则不得报销学习培训费用，且今后不再安排该教师外出学习培训。10、学校安排工作拒不接受，又无正当理由的，师德考评不能为“优”， 本学期量化积分扣2分。本纪律自2011年9月起执行。卫生考核细则教师办公室是学校的窗口，为了保持办公室的整洁美观，创造一个舒适、温馨的办公环境，特制定如下规定：1、教研组长组长安排好每周教师卫生值日制度，值日教师需自觉履行各项职责，坚持每日轮流清扫卫生制度。2、办公室内做到不乱倒茶水，不乱丢果皮纸屑，做到地面无垃圾、无灰尘，不堆放杂物。垃圾要及时清除，室内无蜘蛛网。3、保持墙壁无污迹，悬挂物保持整洁美观，禁止乱贴乱挂。4、保持办公室桌面整洁，物品摆放有序，每个教师养成经常整理办公桌的习惯，保持桌面干净，办公用品摆放整齐，避免办公桌上摆放与教学无关的物品。5、办公桌上严禁摆放各类食品。6、饮水机、电话机、电脑、打印机、电风扇等电器保持清洁。注意开关，节约用电。放学或集会时，最后一个离开办公室的老师关好门窗。7、卫生洁具存放整齐。8、上课或有事离开（特别是下班回家）要把椅子推到桌子下面。9、可以适当对办公室进行装饰、美观，但要营造书香文化氛围。严格遵守学校的作息时间按时上下班。10、上班时间认真工作