打造团队实践创新服务社会.doc

打造团队 实践创新 服务社会 服装系党总支实施“丰湖党旗红”书记项目方案 根据省委教育工委关于建立高校抓基层党建创新“书记项目”库的通知（粤教工委组函201230号）及惠州学院关于实施“丰湖党旗红”党建创新项目的通知（惠院党发201215号）精神和有关会议要求，以“丰湖党旗红”行动为主线，以“书记项目”为载体，根据服装系实际，凝聚全系教职工为目标，打造团队，实践创新，服务社会，以“团队、服务、业绩争先，教学、科研、服务社会创优”为主题，引领全系师生党员 “凝心聚力、团队作战、实践创新、服务社会”。为扎实做好基层党组织建设年各项工作，结合本系实际，特制定本实施方案。一、基本现状中共惠州学院服装系党总支委员会下设六个党支部，分别为教工一、二、三党支部和学生一、二、三党支部。配备双肩挑党总支书记1名，党总支委员4名，党支部书记6名。共有党员137人，其中：教工党员正式党员30人，学生党员107人，学生正式党员50人，预备党员57人 。2009年至今，服装系党总支领导全系党员及教职员工，积极争先创优，先后获得国家级特色专业建设点、广东省特色专业，广东省高校精品课程、中央扶持地方高校项目120万等，学生获得国家级、省级各类大赛奖项59项的好成绩，为服装系教学科研上水平、上台阶做出积极的贡献。二、存在的问题1、党员活动单一。教工各党支部党员日常教学科研工作繁重、系统的政治理论学习难以得到开展与保证。各党支部党建活动方式单一，工作成效不显著。由于缺少党员活动经费，教工和学生党支部的组织活动多表现为开会、学习、传达文件等单一的方式，党员的思想工作及教学教改科研工作创新有待进一步提高。2、党员缺少互动。教工党员为应对日常教学科研工作，党员与党员之间缺少双向互动，在教学教改以及科研会活动中“孤军作战、单兵出击”；难以形成提高教学科研有效的合力；教工党员应对日常教学科研工作，课后与学生党员之间的联系沟较少，生活上、学习上的关心指导不够。3、党员服务地方的能力有待进一步提高。三、目标要求为落实院党委“丰湖党旗红”项目，以党建促教风学风，服装系党总支将以营造宽松教学科研环境、凝聚全体教职工为目标，以“三服务”（服务党员、服务教工与学生、服务社会）、“四联系”（书记联系党支部、党员联系班级、联系团队、联系宿舍）”为抓手，打造团队，实践创新，服务社会，切实加强党建工作力度，促进服装系教学科研上平台上水平。1、凝聚党员，和谐发展。为服装系教职工一个营造宽松的教学科研环境，凝聚全系党员、教职员工，认真实施“服装系党总支丰湖党旗红党建项目”，使服装系的教学、科研、服务社会的工作有序地发展。2、建立服务体系，做好“三服务”、“四联系”工作。建立党员责任区。明确教工与学生党员联系党支部、团队、班级、宿舍的工作与职能，服务党员、服务教工与学生，服务社会。健全党员管理服务网络。建立党员Q群系统，实行动态管理。建立教工、学生党员活动阵地。力争建立健全党员或教工活动中心，为服装系广大党员和教工、学生提供学习、交流、沟通与活动的场所。3、打造团队，实践创新，服务社会构建与打造实践教学创新团队（以教师为主体）、大学生实践创新团队（以学生为主体），打造“服装数字一体化团队”、“服装零售团队”、“服装艺术设计团队”、“服装精益生产团队”、“服装电脑横机团队”，“服装系爱心牵手团队”等师生团队，以“团队、服务、业绩争先，教学、科研、服务社会创优”为主题，引领全系师生党员 “凝心聚力、团队作战、实践创新、服务社会”。四、工作步骤1、学习、宣传阶段（2012年4月28日至5月）。（1）分别召开党总支委员扩大会议、党员大会，学习各级党委文件，传达学院党委指示精神。充分征求本系各党支部书记、党员意见，对本系教师、学生、党员基本情况摸底了解。（2）根据学院党委部署，提出服装系“服装系党总支实施丰湖党旗红书记项目方案”活动方案，同时，各支部制定本支部活动方案。（3）利用各种媒体，广泛宣传服装系服装系党总支实施“丰湖党旗红” 书记项目方案。2、实施阶段（2012年5月20日至11月20日）。（1）各党支部根据本支部实际情况，构建与打造教学实践创新团队（以教师为主体）、大学生实践创新团队（以学生为主体），构建“服装数字一体化团队”、“服装零售团队”、“服装艺术设计团队”、“服装精益生产团队”、“服装电脑横机团队”、“服装系爱心牵手团队”等师生团队。（2）建立服务网络体系，服务党员、服务教工与学生、服务企业。其一：服务党员，发挥党员模范作用一是建立党员责任区。发挥党员模范作用，建立党员责任区，明确教工与学生党员联系党支部、团队、班级、宿舍的工作与职能。广大党员积极投入到服务活动中，立足岗位，乐于奉献，树立党员“标杆”，促进服装系教风、学风建设。二是健全党员管理服务网络。建立党员Q群系统，加强党员教育管理服务工作，实行动态管理，形成联动的良性互动，为扩大党建工作覆盖面、增强凝聚力创造条件。其二：服务教工与学生，增强党组织凝聚力一是建立教工、学生党员活动阵地。力争建立健全党员或教工活动中心，为服装系广大党员和教工提供学习、交流、沟通与活动的场所。 二是开展党群活动。党总支注重教职员工、青年学生的特点，组织丰富多彩的活动，丰富教工和学生的文化生活。如外出学习活动、健身运动、棋类球类、户外活动等业余文化生活。从服务教工和学生着手，为服装系党总支增添持久的凝聚力。其三：服务社会，促进企业做大做强一是建立良好的服务体系。以“企业的需求是我们的责任”为理念，充分发挥教师与学生党员核心作用，建立服装相关培训与咨询以及企业个性化服务为一体的服务体系，深入企业，围绕企业需求开展服务。二是完善我系服装研究中心，为企业和社会培养服装应用型人才。同时，对企业实施个性化服务。针对企业在研发过程中遇到的困难和问题，采取“假日专家”等形式，及时推荐相关专家上门服务，共同会诊，排忧解难，直接为企业实施个性化服务。（3）深入基层，联系党支部、团队、班级、宿舍。健全服装系党建长效机制，创新党建管理机制：系党总支书记、党总支委员每人联系一个党支部、一个团队；全系教师党员每人联系一个班级、团队；学生党员每人联系一个宿舍、团队，将学院党委的“降重心、系群众、贴基层”行动与系党总支的“打造团队、实践创新、服务社会”党建方案落实到实处。3、总结、考评阶段（2012年12月） （1）党总支与各党支部总结。本活动结束后，党总支对各党支部开展“打造团队，实践创新，服务社会服装系丰湖党旗红党建活动”进行总结经验、查找不足，并进一步研究制定整改措施。（2）成果展示。本项目党建活动图片与材料展示。（3）考核评议。党总支结合活动目标和要求对各支部及其党员实行检查和考核，考核结果作为推优评优的依据。五、项目实施与措施（一）组织领导以服装系党总支书记为项目总负责人。系党总支委员、教工一、二、三党支部和学生一、二、三党支部书记为各分项目组负责人。组 长：林晓新副组长：刘小红 刘东成 员：吴铭 范强 陈学军 张小良 史楠 徐金玲 徐丽丽（二）经费保障1、争取学院党委的项目经费支持。2、服装系党总支1:1配套经费，予以项目支持。（三）制度保障1、各支部制定本支部的“丰湖党旗红”项目”，并确定本支部项目负责人。2、实行季度通报制度。每季度末月23日前，各支部向系党总支汇报本支部项目进展情况。3、开展年终考核评比系党总支对照项目目标，对各党支部项目集中会审，按完成情况对优秀的党支部进行表扬激励，对系党总支各支部党建建设中存在的问题提出整改措施与方案，开拓创新，不断提高服装系党建工作水平。附件1：服装系党总支、各党支部抓基层党建创新“书记项