考勤管理实施细则.doc

通 知公司各部门：为了使考勤管理规范化，加强考勤制度实施过程中的可行性和可操作性，经总经理召集相关人员研究决定，制定了考勤管理实施细则，原人事管理制度中与考勤管理实施细则不符的条款，以本考勤管理实施细则规定为准。特此通知附：考勤管理实施细则六盘水嘉锐商品混凝土有限责任公司二一三年十二月九日抄报：董事长 总经理 各副总经理考勤管理实施细则为了使考勤管理规范化，加强考勤制度实施过程中的可行性和可操作性，特制订本细则：一、考勤机打卡的具体规定：1、上行政班（白班）的员工打卡，早上打卡时间为8:30,下班打卡时间夏天为18:00，冬天17:30。2、倒班制员工打卡，大车队（罐车驾驶员、铲车司机、天泵司机）、主机楼（操作员、值班调度、清铲工）、机修班（跟班电工、机修工）、保安队、实验室跟班质控员、物资部过磅员上班打卡时间为8:30，下班打卡时间为次日8:30，因工作完成主管领导批准提前下班，下班时必须如实打卡，如未如实打卡则视为缺勤。加油员上班打卡时间为17:30前，次日上午再打一次，下班打卡时间为次日17:30前交班后。3、在规定上班打卡时间后打卡为迟到，迟到30分钟内不扣工资，30分钟以上60分钟内计半小时，1小时以上1.5小时以内计1小时，以此类推；在规定下班打卡时间提前打卡视为早退，早退1分钟以上30分钟内计半小时，半小时以上1小时以内计1小时，以此类推。早退或迟到扣发工资=（当月工资总额/当月天数/812小时）早退或迟到时间。4、因工作原因或个人原因未按规定时间打卡的，在2天之内填报异常考勤表经部门主管领导签字确认后交总经理审核后交人事主管备案，否则将视为缺勤、早退或迟到；忘记打卡的每月不得超过2次，超过2次的将不予认可。二、请假的具体规定：1、事假：在人事主管处领取并填报请假审批表，1天以内由部门直接领导批准生效；1天以上2天以内的由分管领导批准生效，2天以上5天以内的由总经理批准生效，5天以上的由董事长批准生效。如因事情紧急不能事先请假的，需电话请假，上班后1日内补填请假审批表，否则，将作旷工处理。事假扣发工资=（月工资总额/当月天数）事假天数。事假可用加班抵扣，不扣事假工资，同时，也不计发加班补助。事假可申请找人顶班（或代班），但必须填报顶班（或代班）审批表，主管领导必须在顶班（或代班）审批表签字同意。2、病假：在人事主管处领取并填报请假审批表，1天以内由部门直接领导批准生效；1天以上2天以内的由分管领导批准生效，2天以上5天以内的由总经理批准生效，5天以上的由董事长批准生效。如因病情紧急不能事先请假的，需电话请假，上班后1日内补填请假审批表，否则，将作旷工处理。病假需提供县级以上医疗证明，病假期间按基本工资计发工资，否则，将作事假处理。3、婚假：在人事主管处领取并填报请假审批表，经总经理签字生效，正常婚假3天，外地的加上路途往返时间，晚婚的按国家相关法规执行，婚假期间按工资总额计发工资。4、丧假：在人事主管处领取并填报请假审批表，经总经理签字生效，正常丧假3天，外地的加上路途往返时间，丧假期间按工资总额计发工资。5、以上请假审批表签字生效后及时交人事主管备案，以便核算工资，未交请假审批表导致工资核算错误，其责任由其本人承担。6、旷工：未办理任何请假手续而缺勤的视为旷工，旷工扣罚工资=（月工资总额/当月天数）旷工天数3三、正常工作时间外安排工作的具体规定：正常工作时间外，确因工作需要经主管领导安排并经总经理批准可安排员工工作，部门主管领导书面报告经总经理签字确认后交人事酌情计发补助，总经