大学生就业难指导培训PPT.ppt

就业现状 案例搜索 原因分析 应对措施 2011大学生就业情况 十年寒窗为名累 怎肯面对无所为 早知不如卖红薯 何忍面对亲人泪 大学生就业现状 一 报道，几天前，广州救助站里救助了四个主 动前来求助的年轻人，他们穿着整齐，谈吐斯文 ，让救助站的员工大为奇怪，一问之下，才知道 他们是南下广州找工作的某名牌大学毕业生，因 为找不到工作，盘缠又用完了，居无所、食不着 ，无奈之下，竟然想到一招，就是以流浪汉的身 份到救助站里求助。广州萝岗救助站站长告诉记 者，这4个大学生前前后后进出了救助站三次。 他们把救助站当成了他们的“免费旅馆”，住几天 后，养好精神，又继续出站找工作。 广州日报 二 中国七成失业青年要靠父母抚养,成为名副其实 的寄生虫。 在青年失业家庭中,平均每个家庭负担着1.2个失 业人员。 据有关专家统计,在城市里,有30%的年轻人靠“啃 老”过活,65%的家庭存在“啃老”问题。 目前国内媒体把“啃老族”分为六大类，其中高校 毕业生,也包括学成归来的“海归”,大约占25%, 而他们中部分是独生子女,父母有能力供养他们, 所以不急于就业,是最典型的“啃老族”。 他们对就业岗位期望值过高,过于挑剔,最后索性 不就业。 三三 就业难老硕士被逼考博 32岁的老张终于拿到了硕士文凭。本以为拿到了 就业金钥匙，可是却在找工作过程中屡屡碰壁。老张说 ，为了找到一份好工作，他在一个月前就做好了求职简 历；可现在马上就要到寒假了，来招聘的单位却是少之 又少。“仅有的几个用人单位，条件也非常苛刻，其中 ，省内的招聘单位基本上不提供住房和安家费。”老张 无奈地说。 一个月来，老张已先后参加了五六场人才交流会， 全部无功而返。“我已经投出去了好几份简历，也都如 石沉大海。”老张觉得，除了今年求职的研究生比往年 明显增多外，自己所学的专业相对较冷和年龄偏大，也 是导致自己求职难的原因。 老张的几位老师认为，考博将是老张改变处境的一条捷 径。 当记者要离去时，32岁的硕士老张已在女儿的相片前埋 头苦读 现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现 实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实 现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现 实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实 现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现 实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实 现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现 实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实 现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现 实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实 现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现 实现实现现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现 实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实 现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现 实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实 现实现实现实现实现实现实现实实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实 现实现 其实大部分人考研是为了逃避现实 ！ 明天很美好， 现实很残忍。 谁会死在黎明前的沙滩上？ 大学生就业难的四个因素 社会因素 学校因素 家庭因素 个人因素 个人因素 综合素质欠缺 缺乏清晰定位 就业观念存在误区 期望值过高 心理素质 过度依赖 部分大学生的综合素质欠缺 而一些学生在大学里只满足于完成应学的课 程，缺乏广博的专业知识积累和解决实际问 题的能力，缺少工作经验，思维狭隘，动手 能力差，语言表达能力欠佳，适应性不强。 社会的期望值与学生自身素质的这一差距也 影响着学生的最终就业。 在受访的企业中，要求最多的是环境适应能力和人 际交往能力，这些都在60%左右； 企业对毕业生自我表达能力和专业能力的要求，也 都在50%左右。 调查结果显示： 随着高等教育的发展，毕业生人数的急速增加 ，大学毕业生身份由“精英”走向“大众” 在调查中发现，60%的大学生没有“生涯”概 念，更不知道自己的优势和劣势 对自己适合做什么，不适合做什么，哪些职 位能成功，自己潜能有多大一概不知 到了大学毕业才“临时报佛脚”，一大批学生 有就业恐慌表现。 大学生在择业时,缺乏对自己的清 晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率 不高 就业观念存在误区 毕业生就业观念存在 误区。一是选地域。在大 学生的意识中，大城市总 是意味着机会、高薪和前 途，这导致最需要大学生 的地方少人问津，而大城 市的大学生求职者则人满 为患。二是挑单位。大学 毕业生都希望选择一个地 域条件好、待遇优厚、社 会地位高的职业。三是重 薪酬。高薪水、高福利等 盲目求富观念在大学生中 流行，带来了就业难。 77.3%的用人单位都这么认为大学生存 在期望值过高 主要表现在薪酬、地域、个人发展机会 、职位要求、行业要求、假期要求和要 求专业对口等方面。 大学生就业期望值过高 就业心理素质 当前部分大学生存在精 神负担重、心理压力大、自 卑心理严重等问题。在当前 严峻的就业形势下 部分心 理素质较差的大学生不能确 定适当的就业期望值 同时 又由于脱离了就业市场的现 状 部分大学生由于学校和 专业的竞争力有限、 因为自 己的综合素质不如别人而产 生强烈的自卑感 在这种条 件支配下 他们往往没有信 心和勇气去面对用人单位 不能适当地向用人单位展示 自己的长处。虽然随着高校 教育体制改革的不断加快 大学生的素质在不断提高 但总体来说与社会的要求仍 存在较大差距 这一矛盾使 得大学生就业难上加难。 依赖性强，创造力弱 我国部分大学生表现出“五靠 ”： 考大学靠压(家长监督学习 )； 报志愿靠拍(家长定)； 上大学靠供(家长投资)； 找工作靠关系(家长运作) ； 选择职业靠感觉(没有科学 的分析，家长凭经验) 缺乏创业意识 传统的就业择业观制约了大 学生成功就业,大学毕业生普遍存 在“等”、“靠”、“要”等思想,缺乏 创业精神和自主创业意识。在面 对当今市场巨大的创业平台,高校 毕业生宁愿成为现有就业市场廉 价的替代者与竞争者,也不愿意实 现对自我的突破,不愿意走上创业 之路。 家庭因素： 家庭在大学生就业中的作用不可 低估 它能够为大学生提供经济上的 支持和情感上的依托。家长往往根 据自己的职业理想观及对当今社会 职业的看法来影响子女的就业选择 。它是通过家庭生活潜移默化地对 子女产生影响的。由于中国传统的“ 望子成龙、望女成凤”的观念较为严 重 导致许多家长将自己和家族的希 望寄托在子女身上。很多的城市贫 困家庭与农村家庭为了摆脱贫困 就 想方设法地供孩子上大学 他们希望 子女大学毕业后能够改变自己和家 庭的命运。但是 在进入高等教育大 众化阶段后 无论是在农村还是在城 市都存在着就业难的事实。 过去十年高等教育投入经费 中，来自政府部分只增长了 3.5倍，来自个人捐款和个人 办学经费增加60倍，来自学 费的增长18倍，其他方面的 经费增长36倍。过去十年， 中国大学生入学人数增长了 5倍，硕士研究生增长了6倍， 博士研究生增长了3.5倍。而 教师数只增长了1.7倍。财力的投入不足，造成了师资力量的不配 套，直接导致学生质量的下降。大学的数量不是问题，现在的大学 生就业难主要就是学生质量低，跟不上时代发展步伐。 学学 校校 因因 素：素： 高校专业调整滞后与市场需求不相适应高校专业调整滞后与市场需求不相适应 就业准备不充分就业准备不充分 投入不足导致大学生质量下降投入不足导致大学生质量下降 社会需求增长慢 且不断变化 经济发展速度经济发展速度 远远赶不上远远赶不上 高校扩招速度高校扩招速度 国家政策 性别歧视 社会因素 纠结，算了，重 在参与！ 以后工作这么难找，还 是待续吧! 或许你觉得读书没什么意思，没有目标 我们总是看着远方却忘了脚下。 大学生 如何应对就业难？ 谈谈你的看法. 应对大学生就业难的问 题，既需要大学毕业生转 变求职观念，拓宽求职范 围，也需要各级政府和社 会各界的积极支持。 增加对当前就业政策的了 解 转变就业观念 注重自身素质的培养，提 高就业竞争能力 提高职业操作技能 制定政策法规制定政策法规, ,完善就业市场体系。完善就业市场体系。 加强宏观调控加强宏观调控, ,促进人才的合理流动。促进人才的合理流动。 建立高校毕业生失业保障