联想公司企业文化

1 / 5 联想公司企业文化 联想公司在我们眼里是很成功的，那它的企业文化是什么 ?下面是学优网收集了关于联想公司企业文化，欢迎阅读 ! 联想公司企业文化： (1)核心理念：把员工的个人追求融入到企业长远发展之中。 办企业就是办人 ; 小公司做事，大公司做人 ; 我们能使全体员工能与企业一同发展，使我们的员工由于他们的贡献得到社会的尊重。 (2)用人观：给您一个没有天花板的舞台 ;不惟学历重能力，不惟学历重业绩。 (3)大局观：从联想的根本利益处罚 考虑问题。 (4)发动机理论： 员工作为“发动机”，在与领导一同确立了以客户需求为导向的目标之后，就该自己主动地推进，甚至主动驱动其他人为你的目标服务。这时候，我们每个人都体现为主人，工作是为了体现自己的价值。 我们不仅要有强烈的上进心，还要把它转化为事业心，也就是把上面要求我们做的事变成我们主动要做，把个人理想的实现和公司事业的发展融合在一起。没有公司的成2 / 5 功，就不可能有每个人的成长，每个人的成功都可能帮助公司的成功。 (5)联想好员工的标准： 敬业精神和上 进心 有韧性 有责任感 有悟性 富有创新精神 善于沟通 既会工作，又会生活 (6)企业精神： 一、求实进取创新 不为挫折而屈服，不为小胜而轻狂，坚定地、扎实地迈向预定目标，为了中华民族的荣誉，我们要奋不顾身，勇往直前。 我们做事的原则：撒上一层土，踩实了，再撒上一层土，再踩实了。 我们做业务的原则：没钱赚的事不能干 ;有钱赚但提不起钱的事不能干 ;有钱赚 也能提起钱但是没有可靠的人去做，这样的 事也不能干。 我们做新业务的原则：上一步，踩实了，再踏上一步，3 / 5 再踩实，当确认脚下是坚实 的黄土地以后，撒腿就跑。 二、惟创新求生存 各级干部员工不能拘泥于条条框框，不固步自封，僵化教条，而是根据现实和环境的变化，大胆突破和超越，能果断地推陈出新联想公司企业文化。 在思路上要大胆设想，在操作上小心求证。创新不是盲动，而是在充分讨论后的果敢行动。 当你的工作超出了客户的满意，你就一定有所创新了。 (7)企业道德：诚信为本。 (8)联 想道德观： 宁可损失金钱决不丧失信誉 生意无论大小一律一视同仁 待人真诚坦率工作精益求精 光明正大做事清清白白做人 勤勤恳恳劳动理直气壮赚钱 (9)联想员工工作作风：认真严格主动高效 认真：精益求精，刨根问底 中国人才网 慧当前位置： 中国人才网 职场类 慧 正文 请输入关键词搜索 4 / 5 搜索 联想公司企业文化 (2) 发布时间： 2014辑： 1037 手机版 严格： 1)严管理，严处罚。 2)严格律人，严格律己，严格于工作流程，严格奖惩。 主动：主动接受任务，主动承担责任，主动发现问题，主动改善提高。 高效： 1)工作计划，明确文件答复时间联想公司企业文化。 2)为明天留出空余。 3)零等待的工作作风。 (10)联想的做人风格： 平等 1)自尊：自重自信，热爱自己的工作。 2)尊重他人：尊重他人的风格，尊重他人的工作。 3)尊重其他 部门。 4)工作没有高低贵贱之分，只有职责和分工不同。 信任 1)建立信誉：勇于承担责任，切实履行承诺。 2)善以待人：不要把别人往坏处想。 欣赏： 5 / 5 1)严以律己：高标准要求自己，超出前人的期望。 2)宽以待人：宽标准，宽视野。 亲情 1)放开自我：让别人了解你的要求 ; 让别人了解你的困难 ; 让别人知道你需要帮助。 2)换位思考：主动了解他人的需求联想公司企业文化。 3)让人感到 能得到理解 五多三少 1)多考虑别人的感受，少一点不分场合地训人。 2)多给他人一些赞扬，少在别人