老干部局2014年上半年工作总结暨下半年工作安排

1 / 7 老干部局 2014年上半年工作总结暨下半年工作安排 老干部局 2014 年上半年工作总结暨下半年工作安排 上半年 ,我局在区委、政府的领导和上级业务主管部门的指导下 , 认真贯彻落实中央、自治区、市委、区委的决策部署，紧紧围绕全区中心工作 ,坚持 “ 以人为本 ,服务为先 ” ，以高度的政治责任感和满腔的工作热情 ,创新工作方式 , 转变工作作风 , 认真落实老干部政治、生活待遇 ,着力加强老干部思想政治建设和党支部建设，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势 ,有效地促进了老干部工作健康发展。 一、上半年工作开展情况 多措并举认真落实老干部政治待遇。一是继续做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解国家大政方针 ,今年我局为老干部活动中心、老年大学征订了二十余种党报党刊和学习资料，为每位离退休干部报销了报刊、杂志征订费，并协调区委组织部、宣传部为老干部每人征订一份华兴时报、共产党人和求是 ,切实为老干部集中学习和自我学习提供了充足的学习资料。二是坚持老干部集中学习制度。每月 X 次集中学习活动不间断，采取集中学习、座谈讨论、交流心得、观看电教片等方式，定期组织老干部学习党的方针政策、群众路线教育实践活动规定的必 学内容以2 / 7 及重要文件，及时传达区委、政府的重大决策部署。对有病、行动不便的老党员，坚持 “ 送学上门 ” ， 确保老干部政治坚定、思想常新、 理想永存。三是组织老干部参观 X 市科技馆、 X 贺兰山东麓园林绿化情况，并按要求组织老干部代表参加区委、政府及有关部门邀请老干部列席的重要会议和重大活动 次，每次我们都派出工作人员全力以赴地做好服务工作 ,确保老干部顺利、安全参会。 以实际行动落实老干部生活待遇。一直以来 ,我们把落实好老干部生活待遇作为做好老干部工作的一项重要任务 ,按照 ” 从优从宽 ,就高不就低 ” 的原则认真落实老干 部生活待遇。一是进一步健全完善离休干部 “ 三个机制 ” ，做到离休干部的离休费及各种生活补贴按时足额发放，医疗费用依票据按季度实报实销、从不拖欠，护理费据情所需及时提高，特需费和公用经费专款专用。今年 X 月份，根据中共中央组织部、财政部、人力资源社会保障部关于提高离休干部护理费标准的通知精神，我们对符合政策要求的六名离休老干部，将护理费标准分别调整为每月 和 ，让老干部充分感受到党和政府对他们的关怀。二是做好日常管理服务工作。坚持 “ 四必访 ” 制度，做到重大节日必访、老干部生病住院必访、家中有困难必 访、离休干部生日必访，并采取定期、不定期走访或电话慰问的方式与老干部保持经常性联系，及时了解老干部的身体、生活和思想状况。上半3 / 7 年，我们对移居外市县居住的 X 名老干部以及部分居住本地的离退休干部和离退休干部遗属进行了走访慰问，虚心征求意见和建议，帮助他们解决在 “ 两个待遇 ” 落实中存在的一些具体问题。 份，共探望生病老干部 次，走访慰问离退休干部及离退休干部遗属 次，元、送慰问品约 。三是在提高服务上下功夫。我们坚持 “ 以人为本 ,服务为先 ” 的原则 ,凡遇老干部来访或客串 ,要 求局机关人人做到 ” 一杯茶水 ,一把椅子 ,一张笑脸 ”, 让老干部们有家的感觉。另外，积极处理好去世老干部的善后事宜 ,把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来 ,坚持下去。四是认真做好老干部信访工作。对离退休干部来信来访，能解决的积极协调加以解决，不能解决的给以耐心解释，使老干部有问而来，满意而归，继续保持了全区老干部 “ 零 ” 上访记录。五是推进老干部 “ 四就近 ” 服务工作。积极与老干部社区 “ 四就近 ” 服务试范点保持联系，及时指导社区开展老干部 “ 四就近 ” 服务工作，努力为本辖区离退休干部提供方便、快捷、细致、周到的服务。 加强离退休干部党支部建设和思想政治建设。一是定期召开支委会和党员会议，传达学习中央、自治区、市委、区委的重大决策部署，统一思想认识，为各项工作开展提供组织和思想保证；对支部工作和重大事项集体研究、及时通报。二是每月一次党日活动常抓不懈，组织开展各类主题座谈4 / 7 会、欢庆 “ 三八节 ” 、清明扫墓、革命传统教育、观看电影焦裕禄、 “ 我们的节日 端午节 ” 等活动，丰富了离退休干部的精神文化生活。三是组织开展党的群众路线教育实践活动，通过学习教育、提高认识，增强了老党员的党性观念。四是深化 “ 创先争优 ” 活动，注重培树典型，计划 在建党 年之际，对 度 X 名优秀老干部、老党员和创新社会管理积极分子给予表彰，调动老干部参与支部活动和社会实践活动的积极性。 加强老年大学和老干部活动中心建设。一是规范老年大学管理 ,促进 “ 老有所教 ,老有所学 ” 。及时指导老年大学的办学和发展方向，选 齐配强 老师，科学合理设置课程，引导学员参加社会实践活动，扩大对外影响力。并组织老年大学管理人员到邻近县区老年大学参观 “ 取经 ” ，进一步拓展视野 ,提升管理水平。二是加强老干部活动中心的建设和管理。规范对活动中心工作人员的管理教育 ,提高为老干部服务的意识 ；做好活动中心老干部活动保障工作，上半年累计接待活动老干部约 次；加大资金投入力度，为活动中心购置了网络电视、电脑、简易按摩椅、保健箱等设备，并添置了网球、羽毛球、拉力器等健身器材，为提升老干部服务水平奠定了基础。 继续引导老干部余热生辉。我们积极为老干部 ” 老有所为 ” 创造条件 ,在自愿和力所能及的前提下 ,组织一些身体5 / 7 健康好、政治素质高、经验丰富的老干部在为党委政府献计献策、文明创建、行风建设、培养教育下一代和群众路线教育实践活动中发挥作用、贡献力量。一是在深入开展党的群众路线教育实践活动中，一些老 同志围绕全区经济发展战略，积极为区委、政府决策提供咨询、当好参谋；二是在 视问政节目中，老干部代表针对问政单位认真评议并建言献策，充分行使社风监督员的职责；三是在关心下一代教育活动中 ,老干部们利用多种形式做好所居住社区青少年的思想品德教育 ,着力提高青少年自我认知、自我修养、自我约束能力。四是在创建全国文明城市活动中，老干部们量力而行地在所居住社区担当文明引导员、民情联络员、政策宣传员、社风监督员和矛盾化解员，为促进社会和谐贡献力量。有的老干部还利用自身的专业特长和智力优势，办诊所、办经济 实体、办协会，服务群众，服务社会。我们还组建老干部宣讲团，深入机关宣讲革命传统。上半年共宣讲 X 场次，参加听讲人数近 。 二、存在的困难和问题 X、随着离退休干部步入 “ 双高期 ” ，因长年有病、行动不便而不能参加组织活动的老党员逐年增加，造成组织活动出勤率下降； X、老年大学的办学方向及管理理念还需进一步创新。 三、下半年工作安排及推进措施 6 / 7 X、认真落实老干部政策，继续做好服务管理工作。一是组织老干部健康体检；二是组织老干部参观 X 区重点工程建设项目，听取我区上半年经济工作和组织工作情况通 报，观摩邻近市县经济社会发展情况；三是为老干部参加全区重大会议和活动提供服务保障；四是扎实做好离退休干部信访工作，对离退休干部的信访做到件件有回音，事事有答复。 X、继续加强离退休干部 “ 两项建设 ” 。进一步强化离退休干部的学习教育，使离退休干部思想常新、理想永存；深化 “ 创先争优 ” 活动，充分发挥老党员的示范带头作用，引导老同志在思想政治上创先争优、在道德品行上创先争优、在教育后代上创先争优、在文化学习和活动上创先争优，为共同推进我区实现跨越发展作出新贡献。 X、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照中央 、自治区、市委、区委的统一部署和要求，紧紧围绕为民务实清廉这一主题，在继续抓好学习教育工作的同时，积极做好查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制工作，着力转变工作作风，提高做好新形势下离退休干部服务管理工作的能力和水平。 X、引导离退休干部积极参与创建全国文明城市和创新社会管理活动，为建设幸福文明的一流城市区贡献智慧和力量。围绕区委、政府的中心、重点工作，组织离退休干部建言献策小组，积极为区委、政府建言献策；带领老干部宣讲7 / 7 团深入社区、学校、机关、企业，做好相关政策的宣传及矛盾化解工作，促进社会和谐稳定。 X、加强老年大学和老干部活动中心的管理。坚持 “ 走出去，请进