试论工会组织在构建和谐企业中的作用

1 / 4 试论工会组织在构建和谐企业中的作用 中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定中指出：必须坚持以人为本，始终把最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。必须坚持正确处理改革发展稳定的关系，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。这是构建和谐社会的本质要求。 企业工会组织坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法坚决履行维护职工合法权益的基本职责，最大限度地把广大职工组织到工会中来，维护职工的政治、经济、文化权 益，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，并把这种积极性和创造性组织和引导到推进改革、促进发展、维护稳定上来，为企业的和谐发展发挥重要作用。工会只有维护好职工合法权益，才能协调好劳动关系，促进发展，实现 “ 和谐共赢 ” 。 一、 协调劳动关系 推动和谐发展 中央经济工作会议强调 “ 更加注重改善民生，保持社会和谐稳定 ” 意义深远。目前社会矛盾依然存在，促进社会和谐、维护社会稳定的任务还很繁重。在现代市场经济社会里，劳动关系的和谐是社会和谐的基础。劳动关系本质上是一种经济利益关系，劳动关系问题已成为影 响企业发展和稳定的一个重要问题。工会的存在和发展是以劳动关系的存在和发展为客观依据2 / 4 的，因而工会在协调劳动关系中，具有其他组织不可替代的作用。工会既是劳动关系矛盾的产物，又是协调劳动关系的重要社会组织，协调劳动关系是工会独特的组织优势。在建立完善社会主义市场经济体制过程中，保持劳动关系的和谐稳定是一个突出的社会问题，工会履行好自己的基本职责，维护好职工合法权益和协调与稳定劳动关系尤为重要。工会组织发挥自身独特的作用，把协调劳动关系作为推动和谐建设的基本切入点和着力点，在协调劳动关系矛盾、建立和谐的劳动关系中起 着很重要的作用。 二、 关注困难职工 共享和谐成果 对困难职工实施帮扶是企业最大限度地缓解职工困难、维护企业稳定和促进企业和谐发展的重要举措，也是企业党政为困难职工办实事、解难事的具体体现。困难职工群体最需要关心和帮助，他们的问题解决得不好，不仅会挫伤职工的积极性，而且容易引发劳动关系矛盾，影响党政领导与职工的血肉联系，影响改革发展稳定大局。 工会作为工人阶级的群众组织，工作的主要对象是职工，在关注民生，促进和谐发展方面既有不可替代的作用，也有不可推卸的责任。当前工会工作要推动和谐发展， 维护特困职工和困难职工群体的合法权益，为他们解决实际困难，办好事、办实事是一项重点工作。近年来，很多国企坚持走科学发展的道路，经济效益不断提高，广大职工的生活3 / 4 质量有了明显改善，但仍有一部分职工因重大疾病、子女上学、就业困难、天灾人祸等原因造成生活窘迫，形成了一个特殊的困难职工群体。许多工会组织把关心困难职工生活、维护困难职工利益作为工作重点，致力于帮扶体系的构建，帮扶机制的完善和帮扶效果的落实。坚持面向职工，因人制宜、分类施助的原则，挖掘服务潜能，通过生活救助、真情助学、医疗救助、信访接待、职业介绍、技能培 训、政策咨询、法律援助等项目，帮助困难职工解决了生活中遇到的困难和问题，在一定程度上起到了社会保障拾遗补缺的作用，体现了企业对职工的关怀和爱心，加强了工会组织和职工群众的联系，使广大职工分享到了企业发展的成果，大大增强了企业的凝聚力和向心力，赢得了职工对工会组织的信任和支持。工会在加强工会劳动保护机制建设、保障职工生命安全健康、维护职工的精神文化权利、关心职工的精神文化生活方面所做的工作也在促进和谐发展方面起着积极的作用。 三、注重职工民主 维护职工权益 工会协调劳动关系，推动和谐发展靠的是维权这个主要 手段。企业中的许多稳定问题就是因为群众的意志缺乏有效的表达、诉求，利益得不到有效维护、权利得不到尊重造成的。注重保护和扩大职工民主，完善职工参与管理、表达诉求的渠道，从源头维护职工权益是工会的重要工作。职工代表大会制度是公有制企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本4 / 4 制度，是实现工人阶级在经济、政治、文化和社会生活中当家作主的基础。工会组织通过不断充实和丰富职代会的内容，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，建立起了适应现代企业制度要求的民主管理制度，使职工共建共享和谐企业。 四、加强能力建设 充分发挥作用 工会在推动科学发展、和谐发展中发挥优势、凸显作用。但工会作用的发挥与党和职工群众的要求、与形势的要求还有一定的差距，工会服务职工、维护职工权益的能力和水平还需要进一步提高；工会的组织体制、运行体制、活动方式还需要进一步创新；工会干部联系职工群众、开拓创新意识还需要进一步增强。加强能力建设是新形势新任务对工会工作提出的新课题，只有加强工会自身能力建设，才能提高工会推动科学发展、和谐发展的能力。按照工会法和中国工会章程的规定，坚持把热爱工会工作，能为职工说话办事 、有一定工作能力、业务能力、政治素质好的同志选拔到工会组织中来，全面提高工会干部自身素质，