全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件一-2巡 店 制 度为加强一线店柜管理力度,检查日常工作是否严格按公司要求执行落实到位,依据*珠宝店面管理制度及日常行为规范及其他管理制度,制定此巡店制。1、每月巡店一次。2、每月巡店时间不固定,零时通知。3、巡店执行人:各职能管理部门及各店店长。本店店长不参与本店的考核。4、每次巡店结果作为优秀店柜评比(季度、年度?)重要依据。5、巡店制度共分九部分内容(仪容仪表、服务礼仪、品牌形象、货品管理、工作规范、团队建设、内勤管理、营销管理),共200分值。日常管理职能:内容条 目情 况说明原因仪容仪表201、是否淡妆上岗?是 否-2分2、工装是否整洁?(平整、没有污渍)是 否-4分3、纽扣是否统一齐全?是 否-2分4、是否规范佩戴胸卡?是 否-2分5、发型是否整洁,是否符合公司要求?是 否-4分6、是否佩戴与公司形象不符的饰品?是-2分 否7、员工是否留有长指甲,是否染有色指甲油?是-2分 否8、员工站姿是否符合要求?是 否-2分服务礼仪249、观察员工接待顾客时,是否热情主动、使用礼貌用语?是 否-10分10、服务态度是否亲切?是否有微笑?是 否-2分11、是否从事与工作无关的事情?是 否-2分12、是否使用标准化的服务用语?是 否-10分品牌形象2413、地面是否有污渍、赃物?是-2分 否14、柜台玻璃是否有污渍、手印?是-2分 否15、饮水机上是否有杂物?是-2分 否16、货品道具是否有污渍灰尘或损坏现象?是-2分 否17、店柜角落是否堆有杂物?是-2分 否18、固定财产是否有损坏?是-2分 否19、椅子是否摆放整齐?是否干净?是 否-2分20、宣传资料是否摆放整齐?是 否-2分21、店内灯具是否正常工作?是 否-2分22、销售用具(计算器、托物盘等)是否摆放整齐?是 否-2分23、垃圾箱是否及时清理(赃物不得超过一半)?是 否-2分24、超声波清洗机表面及用水是否干净?是 否-2分货品管理1125、价签是否整齐、是否正面朝上?是 否-2分26、货品陈列是否整齐?是 否-2分27、价签是否有污渍有褶皱?是 否-2分28、道具上是否出现缺货现象?是 否-5分工作规范1629、拿取商品给顾客介绍时,是否戴上白手套?是 否-2分30、是否将货品直接放在柜台上进行销售?(需要托物盘)是 否-2分31、是否同时拿出三件以上货品进行销售?是 否-2分32、是否及时准确掌握公司传达的各种信息?是 否-2分33、交接本是否有填写?填写情况如何?是 否-2分34、对你要找的货品,员工是否能及时找出?是 否-2分35、对你要找的产品证书,员工是否能及时找出?是 否-2分36、帮顾客试戴首饰时,动作是否规范?是 否-2分员工培训2037、专业知识是否掌握牢固?是 否-5分38、服务态度是否符合公司要求?是 否-5分39、接待顾客是否有激情?是 否-5分40、对货品的讲解是否到位?是 否-5分团队建设2041、团队是否和谐?是 否-5分42、员工是否有阶段性的学习计划?是 否-5分43、员工是否积极参与团队的各种活动?是 否-5分44、员工是否具有节约意识?是 否-5分内勤管理2045、销售明细是否日销日结。是 否-5分46、销售票据是否填写规范。是 否-5分47、当当日报表是否及时填写、上报。是 否-5分48、赠品是否及时入帐到销货单上?是 否-5分营销管理451、导购是否明确自己每日要完成的销售任务、目标。是 否-5分2、导购是否明确采取那些方法途径来完成日销售目标。是 否-5分3、能否讲述出店内的(某一)产品类别的产品特色及卖点。是 否-5分4、能否讲述出店内的(某一)产品类别的产品群体定位。5、能否娴熟讲解并推荐出店内促销活动。是 否-5分6、是否知晓本班组完成每周销售目标的百分比。是 否-5分7、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年物流企业仓储管理智能化降本增效项目分析方案
- 2026年农业产量气候影响分析方案
- 农村自建房砖混结构建筑材料供应合同协议
- 吉水县两山资源控股有限公司2025年面向社会公开招聘1名出纳笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷
- 2025浙江宁波市北仑区交通投资集团有限公司招聘矿山专职技术人员笔试及人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 2025广东江门市人才发展集团有限公司招聘3人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025中建安装国际公司校园招聘笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 2025华工科技产业股份有限公司招聘135人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025下半年福建连江县部分国有企业招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025湖北襄高城市更新投资有限公司面向社会招聘初试笔试历年参考题库附带答案详解
- 第十章 问题解决与创造性
- 表主要施工机械
- 药物外渗和渗出的预防和处理肖
- 主板规格书-薄板itx-m19ver1.1说明书
- 招标答疑回复函模板
- 中国口腔CBCT简介、CBCT应用领域及市场规模分析
- 二战英文介绍
- T-CABEE 003-2019 近零能耗建筑测评标准
- BB∕T 0049-2021 包装用干燥剂
- 统编版九年级语文上册写作《议论要言之有据》优质课件
- 幼儿园《开展三浴锻练的基本理论与操作细则》课件
评论
0/150
提交评论