全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 高中地理教学中的引导法初探 摘要 : 现代社会需要智能型的人才,能利用自己所学的知识去解决问题,去开拓未知领域,因此作为教师不仅要使学生掌握教学大纲所规定的基础知识和基本技能,更要学会如何引导学生,激发学生兴趣,增强学习主动性,加强学生思维能力的培养。本文就是从这一目标出发,根据几年的教学实践,结合地理学科的特点,对地理教学中的引导法进行了初步探讨。 关键词 : 地理、引导法、课堂教学 教育心理学的研究表明:学习是学习者在原有经验的基础上主动、积极地进行意义建构的过程。在这一个过程中,认知结构 参与着整个学习过程,根据自己先前的经验,与他人的协商、会话和交流中,建构知识的意义。在这一过程中,如果学生的知识能够被发掘并与所学内容发生联系,学生的知识体系就会更加联贯和彻底。为了促进这一迁移的发生和保持,最有效的策略是利用适当的引导性材料对当前所学内容加以定向和引导。这类引导性材料与当前所学新内容之间在包容性、概括性和抽象性等方面应符合认知同化理论的要求,即便于建立新、旧知识之间的共同要素。 引导过程存在以下两个性质:条件性和动态性。首先,引导是非常具体的,而且又是有条件的,需要有共同的要素,只存在 于含有某种相同要素的领域。理解知识应用的方式和时间是我们对共同要素的一种内化过程。引导又是一个动态的过程,有2 / 4 效积极的学习往往都涉及引导。例如,在学习地理时,我们会调用日常的生活经验。我们在处理日常问题时,实际也是自己对原有经验和知识的一个迁移。引导一方面促使问题的解决,另一方面又用新的经验使原有的建构体系得以强化。 在地理教学中,教师应切实把握影响学生地理学习的各种因素,采取有效的引导措施,激发学生学习的主动性,提高课堂效率。如何在课堂教学中有效正确地利用引导法?笔者根据自己几年的教学实践经验以及结合地 理学科特点,总结出以下几点,以供参考。 一、正确再现与新授知识紧密相关的已有知识 地理学研究对象的综合性这一学科特点决定了地理新旧知识之间,与相邻学科知识之间存存着紧密联系,因此,在讲授新知识之前,适当复习再现与之相关的已有知识是必要的,且能够促进学习主动性的产生。如我在教 地球大气运动时,以巧妙提问的方式设计引言帮助学生再现初中物理热胀冷缩以及压强的有关基本知识,使学生迅速理解掌握了热力环流的基本原理。同样,讲地面风和高空风的风向形成原理时,适当再现地球上水平运动物体偏向和牛顿力学第三定律的知识也 是必要的。当然,与新授知识无关或相关不大的已有知识,是不能在课堂上随便再现的。否则,将会学生新知识的学习产生干扰。 二、分析综合,由因导果、由果溯因,教会思维方法 在分析的基础上才有综合的可能;通过综合,才能将分析的结果上升为事物的整体3 / 4 概念,认识到事物的本质。教师要对分析综合、比较、推理等逻辑思维方法进行举例,要指出解题思路、引导学生思考。如学习北美气候时,根据课本文字和地图材料,提出:北回归线、北极圈分别通过北美洲什么地方?北美在五带中主要位于哪个带、以什么气候类型分布为主?热带雨林、热带草原气候 分布在何处?北纬 40&区属于什么风带、什么洋流流经大陆西岸、对沿岸气候有何影响、该地区属何种气候类型?为什么北美温带海洋性气候区没有西欧广阔? 在讲述 人口的增长和分布知识点时,用我国人口的增长图,结合我国土地资源、生物资源、矿产资源等基本特点,告诉学生,中国最大的优势不是自然资料,我国人均耕地不到公顷,约为世界人均数的 1/3;森林覆盖率为 %,这低于世界平均 30%的水平,是世界上森林覆盖率最低的国家之一;矿产资源人均占有量不到世界人均水平一半;中国最大的优势应该是人才资源。 在未来 30年内中国将保持 6我国总人口的 60%左右,特别年轻劳动力多。在产业发展方面应重视劳动密集型产业的发展,增加就业,同时要克服人口增长过快的矛盾,从而更深刻地理解,我国政府把计划生育作为一项基本国策,具有重大的意义。 三、运用地图引导学生 地理环境的整体性和地域差异性,可表现在不同的地图上。地图是地理教学中不能分割的信息载体,特别有利于形象思维和抽象思维的综合发展。因此,4 / 4 要充分利用地图,引导学生认识地理事物的空间分布,分析它们之间的关系,培养思维的深刻性。要在专题地图的制 作上为学生开拓思维空间,逐步形成空间观念和思维能力,由此及彼、举一反三,发展思维的创造性。 如以同一纬度不同地区作比较,教师指导学生分析
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中北大学《工作研究与分析》2025-2026学年期末试卷
- 忻州职业技术学院《小儿传染病学》2025-2026学年期末试卷
- 集美大学《城市经济学》2025-2026学年期末试卷
- 安徽粮食工程职业学院《茶艺与茶道》2025-2026学年期末试卷
- 护航机组长周期运行秦山核电秦二厂312大修完成
- 信誉楼教学型组织建设
- 2026年苏教版小学六年级数学上册小升初单元卷含答案
- 2026年人教版小学五年级语文上册说明方法作用分析卷含答案
- 2026年人教版小学三年级数学下册小数初步认识应用题卷含答案
- 深度解析(2026)《GBT 3893-2008造船及海上结构物 甲板机械 术语和符号》
- T/CAPE 10108-2024设备设施报废管理指南
- 食用菌育种教材 第2章 蕈菌的性及交配系统(4学时)
- SMT PCBA周转、存储作业指导书V1.0
- GB/T 4209-2022工业硅酸钠
- GB/T 32238-2015低温承压通用铸钢件
- GB/T 12719-2021矿区水文地质工程地质勘查规范
- 2022-2023学年八年级科学第二学期期末教学质量监测试卷+答案+答题卷
- rm928x产品规格书-中文版rm9284d
- 附件1:岗位分等级聘用考核量化表(竞岗竞聘积分表)
- 《内部控制与风险管理(第二版)》第九章财务风险管理
- 巡察工作流程图1
评论
0/150
提交评论