【精品文档公司不在岗人员劳动关系历史遗留问题清理及处理意见.doc

局人资2009367号关于印发水电七局有限公司不在岗人员劳动关系历史遗留问题清理及处理意见的通知公司所属各单位、机关各部门、各项目经理部： 为了理顺公司员工的劳动关系，规范劳动关系管理，解决和妥善处理不在岗人员的劳动关系问题，公司决定对不在岗人员劳动关系历史遗留问题进行清理及处理，制订了水电七局有限公司不在岗人员劳动关系历史遗留问题清理及处理意见（附件一），经公司职代会联席会审议通过，现予以下发，并提出如下要求，一并贯彻执行。一、各单位首先要对已有的不在岗人员（不包括已经办理内退的人员和正在休两年长产假的人员）进行清理，要求职工本人填写水电七局有限公司不在岗人员登记审批表（附件二）。分局的员工由分局人力资源部、分局长及公司管理副总审批，并报公司人力资源部备案；公司机关及费用单位不在岗人员由本人填报，公司人力资源部和分管副总审核，总经理批准。二、凡是与公司保留劳动关系的不在岗人员都必须与公司重新签订新版的劳动合同书。对于自谋职业的并要求保留劳动关系的人员，还必须签订自谋职业协议书（附件三）；长期脱产学习人员签订脱产学习协议书（附件四），明确相关事项。三、解除或终止合同必须按照国家有关规定支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者的工资高于成都市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，低于成都市最低工资标准的以成都市最低工资标准作为计算基数，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对于固定期限劳动合同到期终止的，根据不同的情况，按照国家有关规定办理。四、不在岗人员劳动关系的清理和处理是一项非常重要和紧迫的工作，各单位必须高度重视，必须严格按照意见的要求进行清理和处理。五、公司要求对不在岗人员劳动关系的历史遗留问题清理和处理工作在2010年3月30日前完成，以后凡是列为不在岗人员，必须按照本通知的要求，履行相关的审批程序。特此通知。 二九年十月十九日主题词：不在岗人员 劳动关系 意见 通知 总经理工作部 2009年10月19日印发 （共印90份）水电七局有限公司不在岗人员劳动关系历史遗留问题清理及处理意见为了理顺公司员工的劳动关系，规范劳动关系管理，解决和妥善处理不在岗人员的劳动关系问题，加快人力资源向人力资本转变，根据中国水电七局有限公司劳动合同管理办法的相关规定，公司决定对不在岗人员劳动关系历史遗留问题进行清理及处理，现提出如下意见，请遵照执行。一、不在岗人员是公司人力资源的一个组成部分，对不在岗人员劳动关系历史遗留问题的清理和处理是当前人力资源管理的一项紧迫工作，各单位务必高度重视这项工作，并要求逐一落实、妥善处理。二、清理和处理不在岗人员劳动关系历史遗留问题是一项政策性很强的工作，各单位领导、有关工作人员必须对中华人民共和国劳动法、劳动合同法、中国水电七局有限公司劳动合同管理办法等政策规定以及中国水电七局有限公司劳动合同书进行认真学习和掌握，保证此项工作规范有序进行。三、不在岗人员主要分为内退人员、长期病假人员、长期产假人员、长期学习人员、长期事假人员、下（待）岗人员。 四、具体清理和处理办法内退人员仍按照内退协议由公司发放内退生活费直到办理退休。 职工患病或者非因工负伤休长期病假的，在国家规定的医疗期内执行病假工资待遇，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，单位提前三十日通知本人予以解除劳动关系。 公司规定休长产假最长不超过两年，期满后必须服从公司的工作安排，不服从工作安排的按照劳动合同法以及公司劳动合同管理办法有关规定处理。 员工自己申请并经单位同意长期脱产学习拿文凭的人员，要与单位签订学习（培训）协议，在协议中明确有关事项，学习期间双方停止履行劳动合同的相关权利和义务。 下（待）岗人员劳动关系的清理及处理1、通过与下（待）岗人员协商，尽可能协商一致解除劳动关系。2、对于在外有事实劳动关系的人员，公司要按规定分类处理；如果不愿意解除劳动关系的，必须要与公司签订协议书，就有关事项进行明确，并要求各种保险费用由个人承担（包括单位缴费部分）；若双方同意解除劳动关系的则解除劳动关系。3、有固定期限劳动合同的人员，在合同期内，如果不服从工作安排，单位有权单方面解除劳动关系；对合同到期的，公司根据生产经营状况决定续签或者终止劳动关系。 4、对于无固定期限劳动合同的人员，必须与公司重新签订劳动合同，各单位负责安排工作，如果不服从工作安排的，按照劳动合同管理办法以及劳动合同书中的相关条款处理；单位确实无法安排的，经公司批准后列为下岗人员，执行下岗职工待遇。五、在清理不在岗人员的同时，必须对临时借调外单位劳动关系仍然属于公司的人员进行清理，完善相关借调手续。六、 解除或终止劳动关系需根据不同的情况依法支付或劳动者违约免于支付经济补偿金，经济补偿金的标准按照国家有关规定执行。七、本意见未尽事宜按照国家有关规定以及水电七局有限公司劳动合同管理办法执行。八、本意见从下文之日起执行。水电七局有限公司不在岗人员登记审批表姓 名性别出生年月照 片民 族籍贯出生地政治面貌加入党派时间参加工作时间下岗前岗位（职业）专业技术职称取得时间就业学历毕业时间、学校、专业、学历、学位最高学历毕业时间、学校、专业、学历、学位离岗时间离岗时所在单位目前社保费缴纳情况目前工资发放情况不在岗期间的社会工作情况本人意愿（请将本人意愿填写在右栏空白处） 申请人： 年 月 日意愿选项：a.要求上岗，若不能安排时，待岗； b.办理内退（符合条件的）； c. 解除劳动关系； d.不上岗 ，保留劳动关系，由个人缴纳社保费用。审 批 意 见所在单位人资部单位主管公司人力资源部分管副总经理总经理说明：1、所有的不在岗人员都必须填报此表；2、此表由职工本人填写，分局的员工由分局人力资源部、分局长及公司管理副总审批，并报公司人力资源部备案；公司机关及费用单位不在岗人员由本人填报，公司人力资源部和分管副总审核，总经理批准。自谋职业协议书 甲方：中国水利水电第七工程局有限公司乙方： 身份证号码：身份证号：第一条 经乙方书面申请，并经甲乙双方协商一致，自愿选择自谋职业，订立本协议。第二条 乙方自谋职业期间，劳动关系仍然属于甲方，甲方需要乙方回公司工作时，乙方必须无条件服从，乙方不服从安排视为严重违反劳动纪律，甲方有权单方面解除劳动关系。第三条 乙方自谋职业期间，必须承担各项社保费用（包括单位缴费部分），费用标准以甲方向当地社保机构缴纳的金额为准。乙方缴纳社保费时间为每季度最后一天前,如未按时缴清者,视为乙方提出辞职,劳动合同予以终止。第四条 乙方自谋职业期间出现的意外伤害甲方不承担任何责任。第五条 本协议从 年 月 日起生效。第六条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事关系单位留存一份。甲方：（公章） 乙方 ：脱产学习协议书甲方：中国水利水电第七工程局有限公司乙方： 身份证号码： 经乙方申请，乙方从 年 月 日起至 年