某局“四治四提”领导干部个人对照检查材料

某局“四治四提”领导干部个人对照检查材料*局 *（201*年*月*日）为贯彻落实市纪委*次全会、县纪委*次全会精神，根据*县*系统“四治四提”专项整治工作实施方案（*发201*号）文件精神，结合*实际，开展“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”（以下简称“四治四提”）领导班子专项民主生活会等系列活动，通过提意见、座谈会、谈心交流等多种方式，认真查摆了自己在理念信念、党的意识、宗旨观念、道德行为等方面存在的不足，现将“四治四提”对照检查材料汇报如下：一、存在的问题（一）在“庸”方面存在的问题。本人一直拥护中国共产党的领导，但是对政治理论学习还不够深入，对政治理论和业务学习的兴趣不浓，觉得枯燥无味，工作上进取心不强，对业务知识掌握运用不够，工作暨不谋位也不谋政，业绩平平，得过且过。（二）在“懒”方面存在的问题。有官僚主义作风，效率不高。精神不振，工作无斗志，工作无激情，没有开拓创新，不讲求工作效率，应付了事，工作不计成本。虽然能够按时完成各项工作任务，但是质量难达到领导要求的高标准，且在工作上不敢挑重担，遇到难题有畏俱情绪。（三）在“散”方面存在的问题。自由散漫，上班迟到、早退，布置工作要么趁热就做，等一下就忘记了，有时一拖就是十天半个月，等到要检查了，再临时抱佛脚，应付了事。不善管理，办公桌上推满了资料，要用了就找不到，丢三拉四，没有用的资料占了一大堆。外出不打招呼，不认真填写外出单，擅自脱岗，不遵守会风会纪，有时玩手机，随心所欲，脾气浮燥，没有一心一意干工作。（四）在“软”方面存在的问题。今年分管*工作，不敢大胆批评*工作中存在的不良现象，不敢弘扬正气，怕得罪人。对于歪风邪气不敢公平、公正指出，不愿担当，缺乏正义感和责任心。对矛盾不敢较真较劲，认为对得起共产党给我的工资就可以了，不会正确地寻找工作方法，积极化解各类矛盾。二、产生问题的原因（一）学习精神不强，理想信念需提升。学习精神不强，特别是对中国特色社会主义理论体系以及“三个代表”重要思想，科学发展观没有全面、系统、深入的学习。因而武装头脑的精神欠缺。思想觉悟水平有所下降。工作靠呷老本，创新精神不强，工作按部就班，随大流，甚至应付了事。(二)群众观念减弱，宗旨意识滑坡。认为自己在基层工作二十多年，天天与群众打交道，现在进机关了，还是天天与群从打交道，有怨言。有隋性，表现出心烦心燥，因此，为人民服务的观念淡化了。宗旨意识没那么强了。（三）工作动力不足，党性修养需提高。认为自己是快退休的人了，工作安于现状，缺乏创新精神，没有共产党人时刻保持昂首向上的工作姿态。在矛盾问题面前有畏难情绪。工作只求过得去，不挨批评就可以了。三、整改措施针对治庸提能方面问题的整改措施：1、加强业务学习，尤其是加强上级安排的各项学习。2、努力钻研业务，按要求、高标准完成工作任务。3、干好各项工作，扎扎实实站好最后一班岗。针对治懒提效方面问题的整改措施：1、加强政治理论学习，努力改变世界观，正确对待各项工作，圆满完成各项工作任务。针对治散提神方面问题的整改措施：1、对自己严要求，加强办公室内部管理，沉下心，稳定情绪，老老实实站好最后一班岗。针对治散提神方面问题的整改措施：认真学习习近平系列讲话及十九大会议精神，努力改进世界观，高标准、严要求的对待每一项工作。今年*月*日，我列席参加了局党组召开的民主生活会，之前又与班子成员沟心谈话，大家对我提出