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山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 出纳员（周爱文） 岗位编号： ATCW-005 岗位人数： 2人 职位等级： C类 所属部门： 财务部 直属上司职位：财务部经理 可升迁岗位：管理会计、成本会计 二、 岗位在组织中的位置财务部经理主管会计出纳员三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：主管会计四、岗位职责：1、负责各项费用审核、报销工作 2、及时核对现金、银行日记账，日清月结 3、负责发票的领购、开具、缴销、网上认证及各项税金的交纳等所有税务相关工作 4、负责公司库存现金、银行存款及有效票据的保管，并负责其安全性和完整性 5、负责打印年度内的总账及明细账簿，整理装订成册，归档管理 6、负责公司财产登记、折旧计提，保证账目清晰 7、填制重点税源报表及日常发票合理与否的审核 8、制作销售发票凭证，销售出库单核对记账生成凭证 五、权限范围1、不合法单据拒绝报销权 2、超限额、超范围使用现金时的拒绝支付权 六、使用设备计算机、一般办公设备、财务软件 七、任用资格受教育程度：中专以上 年龄： 18岁以上 经 验： 无 基本技能：会计专业毕业、会操作计算机 基本素质： 责任心强 八、业务接触对象公司外（部门外）： 银行、税务部门、工商部门 公司内（部门内）： 公司内各部门 撰写人 初审人 核准人 日期 山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 成本会计 岗位编号： ATCW-003 岗位人数： 1人 职位等级： C类 所属部门： 财务部 直属上司职位：财务部经理 临时替代岗位： 主管会计 可轮调岗位： 主管会计 可升迁岗位： 主管会计 二、 岗位在组织中的位置财务部经理主管会计成本会计三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：主管会计四、岗位职责：1、负责参与建立成本核算制度、工作流程及会计处理方法，拟订和执行成本核算实施细则； 2、负责指导存货的出入库业务，确立其分类、收发类别、二级科目、计价方法及客商分类的标准； 3、负责日常成本核算及相关单据处理，做必要的成本分析，出具内部成本管理报表； 4、负责对公司重大项目、产品等进行成本预算，编制项目成本计划，协助有关主管制定总体方案； 5、负责监督、调查各部门成本计划执行情况，分析各项消耗定额，挖掘节约费用降低成本的潜力； 6、做好相关成本资料的整理、归档，数据库的建立、查询、更新工作及其他相关成本工作； 7、负责根据各部门的考核资料，计算员工工资及个人所得税。 五、权限范围1、出现批次混乱的出库单据时，向当事人或所在部门发出限期整改权； 2、成本核算资料的保密权； 3、对改进成本核算方法的建议权。 六、使用设备计算机、一般办公设备、财务软件 七、任用资格受教育程度：大专以上 年龄： 26岁以上 经 验：三年以上财务工作经验 基本技能： 会计专业毕业，熟练操作用友软件，熟练掌握成本核算方法 基本素质： 爱岗敬业、责任心强 八、业务接触对象公司内（部门内）： 公司内各部门 撰写人 初审人 核准人 日期 山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 管理会计 岗位编号： ATCW-004 岗位人数： 1人 职位等级： C类 所属部门： 财务部 直属上司职位：财务部经理 临时替代岗位：主管会计、成本会计 可升迁岗位： 主管会计、成本会计 二、 岗位在组织中的位置财务部经理主管会计管理会计三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：主管会计四、岗位职责：1、负责授权保管公司公章及财务章、合同章等； 2、负责每月末、季末向财政部门、统计部门、上级总公司等报送财务及统计报表； 3、供应商往来账核对，依本公司与供应商双方往来对账单核对往来业务是否准确无误； 4、负责将与成本无关的其他所有原始单据分类计算，编制记账凭证。 五、权限范围1、不合法单据拒绝入账权 2、对各类往来账定期对账，不正常余额及时上报权 3、对各类资产定期盘点权 4、工资核算中违背工资制度的现象及时上报权 六、使用设备计算机、一般办公设备、财务软件 七、任用资格受教育程度：大专以上 年龄：25岁以上 经 验：二年以上财务工作经验 基本技能：会计专业毕业、熟练操作财务工作软件 基本素质：爱岗敬业、责任心强 八、业务接触对象公司外（部门外）： 供应商 公司内（部门内）：公司各部门 撰写人 初审人 核准人 日期 山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 出纳员（李艳红） 岗位编号： ATCW-005 岗位人数： 2人 职位等级： C类 所属部门： 财务部 直属上司职位：财务部经理 可升迁岗位：管理会计、成本会计 二、 岗位在组织中的位置财务部经理主管会计出纳员三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：主管会计四、岗位职责：1、负责各项费用审核、报销工作 2、负责公司库存现金、银行存款及有效票据的保管，并负责其安全性和完整性 3、负责每月末银行存款与银行对账单的核对工作，编制未达账项调节表 4、负责每周末按时编报本周资金收入、支出、节余情况 5、根据总公司规定每周向总公司报回款统计表 6、负责月末整理、装订各种会计凭证、账册、报表等会计档案，做出标识，并妥善保管 7、负责打印年度内的总账及明细账簿，整理装订成册，归档管理 8、负责代行食堂会计职责，进行相关业务的核算。 五、权限范围1、不合法单据拒绝报销权 2、超限额、超范围使用现金时的拒绝支付权 六、使用设备计算机、一般办公设备、财务软件 七、任用资格受教育程度：中专以上 年龄： 18岁以上 经 验： 无 基本技能：会计专业毕业、会操作计算机 基本素质： 责任心强 八、业务接触对象公司外（部门外）： 银行、税务部门、工商部门 公司内（部门内）： 公司内各部门 撰写人 初审人 核准人 日期 山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 仓库保管员（商建） 岗位编号: ATCK-08 岗位人数： 1 职位等级: C类 所属部门： 仓库 直属上司职位： 部门主任 二、 岗位在组织中的位置部门经理部门经理部门主任保管员三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：部门主任四、岗位职责：1、负责合格物料的入库： 核对物料的规格型号及数量是否与“采购入库单”相符，并按实际接收数入库，将物料放置于规定区域，及时加物资库存卡，标识货源号； 2、物料的贮存应遵循“物料及产成品的贮存规定”； 3、物料的出库：正常生产批次出库、非批次出库、不合格品换料出库、销售出库、借用出库； 4、负责验发票数量 ：核对实际入库单与发票所开规格型号、数量是否一致； 5、负责市场退回的可返新品的合格的物料入库工作； 6、负责内部网络杀毒软件的维护并每周升级一次； 7、负责记录成卷机的运行情况。 五、权限范围1、物料的出入库权； 2、物料及产成品的贮存规定执行权； 3、发票检验权； 4、内部网络维护权； 5、成卷机运行情况跟踪权。 六、使用设备成卷机 七、任用资格受教育程度： 中专以上 年龄： 22岁以下 经 验： 有相关工作经验 基本技能： 熟练操作成卷机、熟悉物料 基本素质： 爱岗敬业、有责任心 八、业务接触对象公司内（部门内）： 供应部、生产部、质检部、综合管理部 撰写人 初审人 核准人 日期 山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 出库制单员 岗位编号： ATCK-02 岗位人数： 1 职位等级： C类 所属部门： 仓库 直属上司职位： 部门主任 二、 岗位在组织中的位置部门经理部门主任出库制单员三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：部门主任四、岗位职责：1、 根据生产人员提供的生产批次号及数量，制作生产批次配料的限额领料单； 2、 市场退货业务帐务处理包括产成品入库单, 其他出库单,调拨单, 其他入库单制单； 3、 根据供应部提供的退换货申请单进行帐务处理； 4、 焊接配件领料制单； 5、 包装物、说明书、表格领料单制单。 6、中试机帐务处理； 7、退库机每周每月收发存报表，并与相关部门对帐 五、权限范围1、根据生产批次号及数量，制作生产批次配料的限额领料单权 2、出入库单制作权 3、中试机帐务处理权 4、相关领料单制作权 5、退库机收发存报表权及与相关部门对帐权 六、使用设备 基本办公设备 七、任用资格受教育程度： 中专以上 年龄： 22岁以下 经 验： 有相关工作经验 基本技能： 具备一定相关工作经验 基本素质： 能够熟练的运用微机，具备良好的沟通能力 八、业务接触对象公司内（部门内）： 供应部、生产部、质检部、商务部 、财务部、 撰写人 初审人 核准人 日期 山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 仓库发料员 岗位编号： ATCK-03 岗位人数： 1 职位等级： C类 所属部门： 仓库 直属上司职位： 部门主任 二、 岗位在组织中的位置部门经理部门主任发料员三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：部门主任四、岗位职责：1、负责根据批次领料单整理发放记录表； 2、负责把保管员领出的物料及时发放到工位，并做好记录 。 五、权限范围1、物料发放权； 2、领料单整理权。 六、使用设备 无 七、任用资格受教育程度： 中专以上 年龄： 22岁以下 经 验： 有相关工作经验 基本技能： 熟悉物料 基本素质： 责任心强，爱岗敬业，有协作精神 八、业务接触对象公司内（部门内）：生产部 撰写人 初审人 核准人 日期 山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 出库制单员 岗位编号: ATCK-04 岗位人数： 1 职位等级: C类 所属部门： 仓库 直属上司职位： 部门主任 二、 岗位在组织中的位置部门经理部门主任出库制单员三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：部门主任四、岗位职责：1、根据生产计划任务书，依据研发料单制作材料出库单.若出现研发料单中的物料与现实所需物料不相符，必须有技术人员或总工签字确认方可领料； 2、制作维修机器材料出库单； 3、制作新机换料材料出库单； 4、制作焊接配件材料出库单； 5、制作低值易耗品材料出库单； 6、建立维护产品结构。 五、权限范围1、材料出库单制作权； 2、建立维护产品结构权。 六、使用设备 电脑、打印机 七、任用资格受教育程度： 中专以上 年龄： 22岁以下 经 验： 有相关工作经验 基本技能： 对物料熟悉，熟悉办公室软件 基本素质： 责任心强，爱岗敬业 八、业务接触对象公司内（部门内）： 供应部、生产部、质检部、财务部 撰写人 初审人 核准人 日期 山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 入库制单员 岗位编号: ATCK-05 岗位人数： 1 职位等级: C类 所属部门： 仓库 直属上司职位： 部门主任 二、 岗位在组织中的位置部门经理部门主任入库制单员三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：部门主任四、岗位职责：1、 采购入库单制单:根据质检确认的合格品规格型号及数量,转化为采购入库单,根据物料适用范围选择其对应仓库,核对其单价是否有较大浮动,发现问题核实更改后再制作采购入库单。制作退货物料入库单； 2、 产成品入库单制单：负责根据“检验结果通知单”型号、数量，所属仓库转化为产成品入库单； 3、 制作调拨单：只限于喷塑外协件，根据外协件的不同状态进行仓库调拨，同时查找实际，暂估价格并录入； 4、 其他出库单制单：借条出库、调帐出库, 正常损耗出库同时查找相应物料价格并录入； 5、 其他入库单制单：赠品入库，各种情况的旧品库转新品库入库，同时查找相应的价格并录入； 6、 验发票：结算发票，核对暂估入库价格与发票价格是否一致，1）无差异，直接结算；2）有差异，与本厂家最近一次结算价格做比较，若一致，说明暂估入库价格有误；若不一致将此差异制作价格异动表，每月初呈报给总经理。 五、权限范围1、 采购入库单、产成品入库单等的制作权； 2、 发票检验权； 3、 调拨单制作权； 4、