交通公司投资发展部部门职能.doc

天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632西藏xx交通股份有限公司投资发展部部门职能1. 分析和评估宏观经济和行业发展对公司造成的影响，发现主要发展机会与主要危险；2. 分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点； 3. 收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，对提高公司竞争力提供建设性意见；4. 针对专项课题进行研究，为公司决策层提供支持；5. 定期提供战略分析研究报告，为公司总体战略与各下属单位战略制订提供有效支持；6. 制定公司的年度和中长期发展规划；7. 负责投资项目的收集、立项、可行性论证、项目评估；8. 协助项目谈判与实施，跟踪投资项目进展，评估投资项目效果，分析与预期的差异，制作项目总结汇报；9. 负责投资项目的人员派驻、战略决策、利润分配等管理活动；10. 根据公司发展的需要，管理公司投资的证券（包括债券与股票）。投资发展部岗位编制表 岗位名称经理副经理战略分析项目管理人数1111西藏xx交通股份有限公司投资发展部经理岗位职责说明书岗位目的负责公司投资与发展战略的管理工作。岗位职责1. 制定公司的年度和中长期发展规划； 2. 主持编制战略分析研究报告，为公司总体战略与各下属单位战略制订提供有效支持；3. 组织专项课题研究，为公司决策层提供支持；4. 建立和完善投资制度与流程；5. 负责主持投资项目的立项、可行性论证、项目评估；6. 在领导授权下开展项目谈判与实施工作；7. 负责投资项目的人员派驻、战略决策、利润分配等管理活动的建议与实施。8. 负责证券交易的备案工作/或由副经理全权负责。9. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。 向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。岗位技能要求精通企业管理、投资专业知识；熟悉金融知识，具有独立分析判断能力；战略思考能力；决策能力；计划与组织能力；影响能力；应变能力岗位资格要求具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。西藏xx交通股份有限公司投资发展部副经理岗位职责说明书岗位目的负责公司证券投资工作，协助经理完成战略、项目投资等工作。岗位职责1. 在主管高管/部门经理授权与指导下开展证券投资业务；2. 主持投资项目的收集工作；3. 联系投资合作伙伴，开拓投资业务；4. 项目资源库、专家资源库的建立与完善；5. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受主管高管/经理领导，对主管高管/经理负责。向下关系：对本部门人员给予工作指导，在经理授权下安排协调业务人员工作。岗位技能要求精通金融、投资专业知识；熟悉企业管理，具有独立分析判断能力；战略思考能力；决策能力；计划与组织能力；影响能力；应变能力岗位资格要求具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。西藏xx交通股份有限公司投资发展部战略分析岗位职责说明书岗位目的为公司发展战略的制订与实施提供基础支持岗位职责1. 宏观经济和行业发展的分析和评估，确定本公司的主要发展机会与主要危险；2. 分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点； 3. 收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，对提高公司竞争力提供建设性意见；4. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受投资发展部经理领导，对经理负责。平行关系：与项目管理岗位保持业务沟通、工作协作。 岗位技能要求熟悉经济管理知识，具有战略思考能力；决策能力；计划与组织能力岗位资格要求大学本科以上学历，经济管理及相关专业，3年以上企业管理工作经验西藏xx交通股份有限公司投资发展部项目管理岗位职责说明书岗位目的为公司投资项目实施提供基础支持。岗位职责1. 根据公司发展需要寻找合适的投资项目；2. 对候选项目进行立项调查、可行性论证，编制项目前景评估报告；3. 协助项目谈判与实施，检查项目运作情况；4. 参与项目管理，为领导提供决策建议；5. 评估投资项目效果，分析与预期的差异；6. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受投资发展部经理领导，对经理负责。平行关系：与战略分析岗位保持业务沟通、工作协作。 岗位技能要求熟悉投资管理知识，具有战略思考能力；决策能力；计划与组织能力岗位资格要求大学本科以上学历，投资及相关专业，3年以上投资管理工作经验关于对xx股份有限公司投资发展部岗位设置的建议xx公司投资发展部设计岗位4个，定员4人，其中部门正副经理各1人，公司战略分析岗位1人，项目管理岗位1人。经我们与部门经理交换意见，对部门职责和岗位设置提出如下建议：一、 关于投资发展部中证券投资职能目前公司证券投资操作在成都，对证券投资可采取以下几种管理方式：1、证券投资业务在投资发展部中相对独立，直接接受公司管理层的领导；2、证券投资业务纳入投资发展部管理，公司对证券投资的相关指令建立备案制度，由投资发展部负责组织操作。3、投资发展部副经理全面负责证券投资业务，并与公司签订投资收益协议，自主经营；二、 关于部门人员按照岗位和工作的要求，投资发展部战略分析和项目管理岗位的人员，均需要具备大学本科以上学历，有若干年的工作经验，具备很强的分析问题、解决问题能力和全局观，有很强的文字能力。鉴于目前xx人力资源的现状，我们建议可以采取外部招聘的方式加以解决。其中，项目管理岗位可以暂时空缺。战略分析岗位可以在西藏范围内进行招聘，应聘条件为：35岁以下，大学本科管理学相关专业毕业，3年以上企业战略管理工作经验。可以采用协议工资制，工资高于xx目前工资水平，签订短期劳动合同，不享受xx正式职工的住房等福利政策。考虑到下半年有新大学毕业生补充到投资发展部，招聘人员可在目前人员短缺的情况下迅速开展工作，并且可以带动今后新入职职工的工作。以上意见，仅供参考西藏xx交通股份有限公司工程管理部部门职能1. 依据国家法律法规和公司各项规章制度，组织对各工程项目进行管理，编制项目档案；2. 制定公司年度工程计划，并分解落实到下属各工程项目部，监督工程进度, 与人力资源部协调合理调配人员；3. 掌握施工机械、材料的使用动态，结合工程项目需求统筹安排，提高使用效率与公司经济效益； 4. 依据法规、法令、规程的要求，编制公司的安全管理和文明施工的管理制度，指导、监督各工程项目的安全生产管理，协助安委会对安全事故进行调查处理；5. 编制公司生产部门成本管理制度，指导并监督下属各工程项目部执行；6. 指导各工程项目部制定成本计划，根据财务部提供的成本数据严格控制成本；7. 定期及时汇总各工程项目的生产进度等一线数据，以报告形式提供给管理层及决策层；8. 协助技术与市场部开展质量监督检查工作以及项目的工程交、竣工验收工作；9. 负责公司统计工作，指导各项目部工程决算与工程竣工资料的编制工作。工程管理部岗位编制表 岗位名称经理现场监督副经理成本控制副经理现场监督成本控制统计报表统筹与文案人数1112212西藏xx交通股份有限公司工程管理部经理岗位职责说明书岗位目的主持工程综合管理工作。岗位职责1. 负责组织对各工程项目进行管理，控制项目进度与成本；2. 掌握工程人员上项目的实际情况与施工机械、用材的使用动态，结合工程项目需求统筹安排，提高使用效率与公司经济效益； 3. 主持编制公司的安全管理和文明施工的管理制度，指导、监督各工程项目的安全生产管理，协助安委会对安全事故进行调查处理；4. 主持编制公司生产部门成本管理制度，指导并监督下属各工程项目执行；5. 指导各工程项目部制定成本计划，根据财务部提供的成本数据严格控制成本；6. 定期及时汇总各工程项目的生产进度等一线数据，以报告形式提供给管理层及决策层；7. 协助技术与市场部开展质量监督检查工作；8. 组织公司统计工作和工程决算的编制工作；9. 完成领导交办的其它工作。工作关系向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。平行关系：与技术与市场部等部门保持密切业务沟通、工作协作。 向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。岗位技能要求精通工程质量管理知识，工作一丝不苟；拥有计划与组织能力、分析能力、协调与统筹能力岗位资格要求大学专科以上学历，工程及相关专业，5年以上项目管理工作经验西藏xx交通股份有限公司工程管理部现场监督副经理岗位职责说明书岗位目的监督项目现场施工情况，解决项目管理中的实际问题。岗位职责1. 负责各工程项目的现场监督管理，汇总项目施工情况，提出控制项目进度与成本的具体办法；2. 负责检查施工现场的合同执行情况；3. 指导、监督各工程项目的安全生产管理，协助安委会对安全事故进行调查处理；4. 指导各工程项目部制定成本计划，根据财务部提供的成本数据严格控制成本；5. 定期及时汇总各工程项目的生产进度等一线数据，编制报告及时上缴；6. 协助技术与市场部开展质量监督检查工作；7. 完成上级交代的其他任务。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与成本控制副经理保持密切业务沟通、工作协作。 向下关系：对本部门人员给予工作指导，在经理授权下安排协调业务人员工作。岗位技能要求精通工程质量管理知识，工作一丝不苟；拥有计划与组织能力、分析能力、协调与统筹能力岗位资格要求大学专科以上学历，工程及相关专业，5年以上项目管理工作经验西藏xx交通股份有限公司工程管理部成本控制副经理岗位职责说明书岗位目的及时掌握项目成本情况，有效控制项目成本管理。岗位职责1. 负责编制公司生产部门成本管理制度，指导下属各工程项目执行；2. 帮助各工程项目部制定成本计划，根据财务部提供的成本数据严格控制成本；3. 定期及时汇总各工程项目的生产进度等一线数据，分析成本控制情况，提出分析报告与控制方案；4. 指导、检查业务人员建立项目档案，对项目资料的真实有效进行审核；5. 主持各种对外报告的编写工作；6. 组织公司统计工作，指导工程决算与竣工资料的编制工作；7. 完成上级交代的其他任务。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与现场监督副经理保持密切业务沟通、工作协作。 向下关系：对本部门人员给予工作指导，在经理授权下安排协调业务人员工作。岗位技能要求熟悉工程质量管理与统计分析知识，工作一丝不苟；拥有计划与组织能力、分析能力、协调与统筹能力岗位资格要求大学专科以上学历，工程及相关专业，5年以上项目管理工作经验西藏xx交通股份有限公司工程管理部现场监督岗位职责说明书岗位目的协助现场监督副经理开展项目管理工作。岗位职责1. 协助领导开展各工程项目的现场监督管理，汇总项目施工情况，提出控制项目进度与成本的具体办法并形成报告及时上交；2. 检查施工现场的合同执行情况；3. 协助各工程项目的安全生产管理，协助安委会对安全事故进行调查处理；4. 定期及时汇总各工程项目的生产进度等一线数据，编制报告及时上缴；5. 协助技术与市场部开展质量监督检查工作；6. 完成上级交代的其他任务。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与部门内各岗位保持密切业务沟通、工作协作。 岗位技能要求熟悉工程管理知识，工作一丝不苟。 岗位资格要求中专以上学历，工程及相关专业，3年以上项目工作经验西藏xx交通股份有限公司工程管理部成本控制岗位职责说明书岗位目的协助成本控制副经理开展成本控制工作。岗位职责1. 协助各工程项目部制定成本计划，根据财务部提供的成本数据严格控制成本；2. 定期及时汇总各工程项目的生产成本与进度数据，分析成本控制情况，对异常情况提出警报，以报告形式提供给成本控制副经理；3. 及时汇总项目资料，建立项目档案，编制竣工资料；4. 完成上级交代的其他任务。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与部门内各岗位保持密切业务沟通、工作协作。 岗位技能要求熟悉工程管理知识，工作一丝不苟。岗位资格要求中专以上学历，工程及相关专业，3年以上项目工作经验西藏xx交通股份有限公司工程管理部统计报表岗位职责说明书岗位目的负责工程管理报表与部门日常文件管理。岗位职责1. 汇总项目一线的工程数据，及时编制上报各种对外工程报表；2. 负责为各项目工程决算工作提供数据支持；3. 汇总项目工程信息，及时分析为领导决策提供合理依据；4. 完成上级交代的其他任务。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与部门内各岗位保持密切业务沟通、工作协作。 岗位技能要求熟悉工程质量管理与统计分析知识，工作一丝不苟。 岗位资格要求中专以上学历，工程、财务及相关专业，3年以上项目工作经验西藏xx交通股份有限公司工程管理部统筹与文案岗位职责说明书岗位目的掌握公司施工人员与设备情况，编制与保存项目管理档案。岗位职责1. 掌握施工人员的工作能力、合作能力、上项目情况，为新项目人员组合提供合理建议。2. 掌握施工设备的数量、性能、保养情况，定期编制报告向领导汇报；3. 参与项目标后预算的制订，真实准确地反映公司人员、设备情况，保障标后预算的切实可行；4. 负责文件的接发、上传下达、备案存档；5. 完成上级交代的其他任务。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与部门内各岗位保持密切业务沟通、工作协作。 岗位技能要求熟悉工程机械管理知识，工作一丝不苟。 岗位资格要求中专以上学历，工程及相关专业，3年以上项目工作经验西藏xx交通股份有限公司技术与市场部部门职能1. 收集、整理、积累各类招投标信息，组织投标工作，主持编写招投标文件，签订和管理承包合同；2. 掌握机械台班、人工费、材料价格的市场动态，完成标前、标后概预算的编制；3. 公司技术的统一管理，包括工程技术档案的收集、整理与归档工作，制定工程技术改进方案和质量保证方法，协助人力资源部组织技术人员的培训；4. 依据法规、法令、规程的要求，编制工程质量管理制度，负责指导、监督工程项目质量保证、施工技术的实施；5. 做好中标项目的内部招标与项目移交工作，协助工程管理部对中标项目实施管理控制；6. 主持项目的工程交、竣工验收工作；7. 负责工程项目产品与材料的试验与检测；8. 负责工程测量设备的维护与管理。技术与市场部岗位编制表 岗位名称经理市场管理副经理质量管理副经理招投标管理合同管理技术档案管理中心试验室主任中心试验室副主任人数11141111西藏xx交通股份有限公司技术与市场部经理岗位职责说明书岗位目的负责工程项目的营销与质量技术管理。岗位职责1、 全面主持招投标、技术与质量管理、中心试验室工作；2、 建立和完善质量保证制度，组织领导项目质量监督工作的正常运行；3、 收集、整理、分析、反馈项目质量管理信息，组织质量会诊和审核工作；4、 编写项目质量管理报告，并及时向决策层提供；5、 主持项目的工程交、竣工工作；6、 根据现场检查与项目上报资料，定期编制工地情况简报；7、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。平行关系：与工程管理部等部门密切保持业务沟通、工作协作。向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。 岗位技能要求精通项目质量管理知识，工作一丝不苟；拥有计划与组织能力；影响能力；应变能力岗位资格要求大学专科以上学历，工程及相关专业，5年以上项目管理工作经验西藏xx交通股份有限公司技术与市场部市场管理副经理岗位职责说明书岗位目的负责公司的项目承揽工作。岗位职责1. 主持收集、整理、积累各类招投标信息，分析项目情况，组织投标工作，主持编写招投标文件，签订和管理承包合同；2. 掌握机械台班、人工费、材料价格的市场动态，主持标前、标后概预算的编制；3. 主持公司内部的项目招标工作；4. 做好中标项目的内部招标与项目移交工作；5. 及时催办计量批复工作；6. 指导工程技术人员档案的管理；7. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与质量管理副经理保持业务沟通、工作协作。向下关系：对本部门人员给予工作指导，在经理授权下安排协调业务人员工作。 岗位技能要求精通项目管理知识，工作一丝不苟；拥有协调与公关能力，计划与组织能力岗位资格要求大学专科以上学历，工程及相关专业，5年以上项目招投标工作经验西藏xx交通股份有限公司技术与市场部质量管理副经理岗位职责说明书岗位目的负责工程项目的质量管理工作。岗位职责1. 协助建立和完善质量保证制度，组织领导项目质量监督工作的正常运行；2. 组织项目质量管理工作，实地收集项目质量、技术信息，主持质量会诊和审核工作；3. 编写项目质量管理报告，并及时向决策层提供；4. 施工前对施工图纸的审核；5. 负责组织解决施工中的技术难题以及质量事故的调查与处理报告；6. 指导技术档案的管理；7. 收集国内外本行业新工艺、新材料、新技术、新设备信息；8. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与市场管理副经理保持业务沟通、工作协作。向下关系：对本部门人员给予工作指导，在经理授权下安排协调业务人员工作。 岗位技能要求精通项目质量管理知识，工作一丝不苟；拥有计划与组织能力；影响能力；应变能力岗位资格要求大学专科以上学历，工程及相关专业，5年以上项目管理工作经验西藏xx交通股份有限公司技术与市场部招投标管理岗位职责说明书岗位目的协助市场管理副经理开展工程承揽工作。岗位职责1. 收集、整理、积累各类招投标信息与机械台班、人工费、材料价格的市场动态；2. 负责招投标文件、承包合同的文字工作；3. 负责招投标文件的复核；4. 负责标前、标后预算的具体计算工作；5. 负责公司内部的项目招标的具体工作；6. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与部门内其他岗位保持业务沟通、工作协作。 岗位技能要求熟悉招投标知识，细致认真。岗位资格要求中专以上学历， 3年以上招投标工作经验西藏xx交通股份有限公司技术与市场部合同管理岗位职责说明书岗位目的负责公司工程合同与计量支付的管理工作。岗位职责1. 负责与业主签订施工项目承包合同；2. 负责与项目部签订施工承包合同；3. 负责项目合同的归档保管；4. 掌握合同变更情况，及时调整处理并通报有关部门；5. 具体催办计量批复工作；6. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与部门内其他岗位保持业务沟通、工作协作。 岗位技能要求熟悉项目合同管理知识，细致认真。岗位资格要求中专以上学历， 3年以上合同管理工作经验西藏xx交通股份有限公司技术与市场部技术档案管理岗位职责说明书岗位目的负责技术档案、技术人员动态管理。岗位职责1. 负责针对各项目的技术资料及时建档；2. 日常收集技术信息建档；3. 管理技术人员专门档案，掌握技术人员业务能力、合作能力与上项目情况；4. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与部门内其他岗位保持业务沟通、工作协作。 岗位技能要求熟悉工程技术知识，细致认真，拥有组织协调能力，分析能力出众。岗位资格要求中专以上学历，3年以上工程技术工作经验西藏xx交通股份有限公司技术与市场部中心试验室主任岗位职责说明书岗位目的负责工程项目所需产品、材料的试验与检测。岗位职责1. 负责产品、材料的专项实验与检测；2. 负责试验员的业务指导、培训与管理工作；3. 负责管理试验室的日常工作；4. 负责公司试验设备的维护与管理；5. 负责公司工程测量设备的维护与管理；6. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与部门内其他岗位保持业务沟通、工作协作。 岗位技能要求精通工程技术知识，细致认真，拥有组织协调能力，分析能力出众。岗位资格要求大专以上学历，10年以上工程技术工作经验西藏xx交通股份有限公司技术与市场部中心试验室副主任岗位职责说明书岗位目的负责工程项目所需产品、材料的现场试验与检测。岗位职责1. 负责产品、材料的施工现场实验与检测；2. 负责工地试验室人员与设备的管理及临时资质的办理工作；3. 负责项目上试验员的业务指导和审核；4. 参与项目上的质量检查与交、竣工工作，参与重要构造物的关键试验；5. 协助管理试验室的日常工作；6. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受试验室主任领导，对主任负责。平行关系：与部门内其他岗位保持业务沟通、工作协作。 岗位技能要求精通工程技术知识，细致认真，拥有组织协调能力，分析能力出众。岗位资格要求大专以上学历，10年以上工程技术工作经验西藏xx交通股份有限公司办公室部门职能1. 负责公司各项行政管理规章制度的制订、修正与执行情况的监督检查；2. 负责公司重要会议的组织与协调；3. 负责公司的日常事务，完成上级交办的各项任务，监督检查公司决定的各项事宜的执行情况；4. 负责公司文秘工作，完成上级交办的各项文书写作工作；5. 负责公司对外接待工作，以及对外公共关系的协调；6. 负责公司的安全保卫管理工作；7. 负责机关车辆调度管理，以及日常办公用品统一采购、保管和分发工作；8. 负责公司各种重要文件档案管理（非技术档案）统一管理；9. 负责公司机关的劳动纪律工作；10. 下设后勤中心负责公司在拉萨所设机构的后勤管理与后勤工岗人员的管理。办公室岗位编制表 岗位名称主任文秘副主任后勤副主任电脑维护员文员保卫干事物业管理干事人数1111211西藏xx交通股份有限公司办公室主任岗位职责说明书岗位目的负责公司日常行政管理工作。岗位职责1. 公司日常行政事务的处理；2. 参与公司行政规章制度的制订、执行、检查；3. 主持公司的对外接待与会议组织与协调工作；4. 负责领导交办的各项工作的组织、协调与完成；5. 指导公司机关的后勤工作； 6. 组织重要文件、材料的编写工作；7. 根据各部门办公需要，统一采购、分配、管理公司各种办公设备和办公用品； 8. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。平行关系：与公司各职能部门、业务单位保持业务沟通、工作协作。向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。 岗位技能要求精通行政事务，细致认真，拥有组织协调能力，影响能力，说服力。岗位资格要求大专以上学历，5年以上行政管理工作经验西藏xx交通股份有限公司办公室文秘副主任岗位职责说明书岗位目的负责公司对外、对内行政文件材料的编写岗位职责1. 重要文字材料的起草；2. 负责主持公司非技术档案管理工作；3. 协助检查公司行政规章制度的执行情况；4. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受办公室主任领导，对主任负责。平行关系：与后勤副主任保持业务沟通、工作协作。向下关系：对本部门人员给予工作指导，在主任授权下安排协调业务人员工作。 岗位技能要求精通文秘工作，细致认真，拥有组织协调能力，影响能力，说服力。岗位资格要求大专以上学历，5年以上文秘工作经验西藏xx交通股份有限公司办公室后勤副主任岗位职责说明书岗位目的负责公司后勤事务与后勤工岗人员管理。岗位职责1. 负责公司后勤工作的安排与人员调派；2. 负责后勤工岗人员的劳资管理；3. 负责公司的安全保卫管理工作；4. 负责机关车辆调度管理；5. 负责公司物业管理与日常维修维护；6. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受办公室主任领导，对主任负责。平行关系：与文秘副主任保持业务沟通、工作协作。向下关系：对本部门人员给予工作指导，在主任授权下安排协调业务人员工作。 岗位技能要求精通后勤管理工作，细致认真，拥有组织协调能力，影响能力，说服力。岗位资格要求中专以上学历，5年以上后勤管理工作经验西藏xx交通股份有限公司办公室电脑维护员岗位职责说明书岗位目的负责公司电脑的日常维修与办公室电脑的使用。岗位职责1. 负责解决公司人员在使用电脑中的普通问题，对公司电脑进行简单维护；2. 对办公室的重要文件制作电脑备份；3. 根据领导要求制作电子文档；4. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受办公室主任领导，对主任负责。平行关系：与本部门人员保持业务关系。 岗位技能要求熟悉电脑使用知识与办公室工作。岗位资格要求中专以上学历，2年以上电脑工作经验。西藏xx交通股份有限公司技术与市场部文员岗位职责说明书岗位目的完成办公室日常文秘、行政工作。岗位职责1. 负责公司印章、介绍信、证书的管理工作；2. 负责公司档案、文件、公函、传真的管理工作；3. 负责制定与完善公司日常行政管理的各项规章制度；4. 负责对外接待与联系工作；5. 参加公司的有关工作会议，负责记录及会议纪要的整理；6. 负责领导交办的各种文件的起草、眷写和打印工作；7. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受办公室主任领导，对主任负责。平行关系：与本部门人员保持业务关系。 岗位技能要求熟悉办公室工作。岗位资格要求中专以上学历，2年以上文秘工作经验。西藏xx交通股份有限公司办公室保卫干事岗位职责说明书岗位目的负责整个公司的治安管理工作。岗位职责1、 制订和落实公安保卫和消防管理的规章制度，落实责任目标，严密防范措施；2、 协助项目部组织施工现场保卫及各生活区警卫工作；3、 组织侦破企业内部发生的一般刑事案件，协助公安机关侦破重大案件，查处治安案件，开展严打斗争；4、 宣传教育群众提高警惕，普及法律知识，增强群众法制观念，做好综合治理工作；5、 负责集体户口日常管理以及与户口相关的业务管理工作；6、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受办公室主任领导，对主任负责。平行关系：与各业务部门之间和地方公安部门保持良好的协作关系。向下关系：指导基层搞好公安保卫工作。岗位技能要求具有团结协作精神，有正义感和较强的分析能力。岗位资格要求具有中专及以上学历和相关业务五年以上经历。西藏xx交通股份有限公司办公室物业管理干事岗位职责说明书岗位目的负责公司机关、生活区的物业管理。岗位职责1. 监督检查公司机关、仓库与生活区水电汽的供应；2. 负责公司机关、仓库与生活区门卫管理；3. 负责公司、仓库与生活区环境卫生的管理；4. 负责公司车队的调度与保养；5. 负责监督公司家属楼、宿舍的合理分配使用与维护保养；6. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受办公室主任领导，对主任负责。平行关系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。向下关系：指导基层搞好物业管理工作。岗位技能要求具有团结协作精神，有耐心和影响能力。岗位资格要求具有中专及以上学历和相关业务五年以上经历。西藏xx交通股份有限公司采购部部门职能1、 根据工程计划，编制公司所需固定资产和大宗原材料的需求计划；2、 负责招标采购固定资产和大宗原材料的工作；3、 建立机械设备和原材料市场信息库；4、 组织大宗原材料的发送；5、协助财务部做好四项计提工作（固定资产、存货、在建工程、无形资产）。采购部岗位编制表 岗位名称经理部门会计验收调拨员人数112西藏xx交通股份有限公司采购部经理岗位职责说明书岗位目的组织工程所需设备、物资的采购与建筑主材与低值易耗品的管理。岗位职责1. 构思和规划采购部的整体工作体系，稳定推进采购部的全面工作；2. 规划采购供应部的经营目标、品质目标和工作流程；3. 根据项目需要，编制公司的物资需求计划，报总经理和财务部部长审核；4. 建设健全、稳定的物资供应体系，参加重大价格的谈判；5. 负责大宗物资的招标采购与验收发运；6. 确保供应商保质、及时供货；7. 努力减少采购环节的采购成本；8. 管理采购付款工作；9. 建立机械设备和原材料市场信息库；10. 协助财务部做好四项计提工作（固定资产、存货、在建工程、无形资产）；11. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。平行关系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。向下关系：支持和指导下属。岗位技能要求熟悉工程设备与材料知识。拥有关系建立能力；解决问题的能力；计划和组织能力；谈判能力岗位资格要求具有中专及以上学历和相关业务五年以上经历。西藏xx交通股份有限公司采购部部门会计岗位职责说明书岗位目的负责采购部管辖资产的价值管理。岗位职责1、 参与拟定公司资产采购、管理与核算的制度；2、 负责采购部库存资产出入库登记与明细核算，保持核对帐、物、卡相符；3、 按时准确计提折旧；按月与财务部进行帐目核对；4、 会同有关部门定期对采购部库存资产进行盘点，按权限规定办理盘盈、盘亏、报废审批手续；5、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。岗位技能要求有比较丰富的业务知识和能力，能独立分析问题。岗位资格要求具有中专 及以上学历和岗位合格证书，五年以上业务工作经历。西藏xx交通股份有限公司采购部验收调拨员（格尔木）岗位职责说明书岗位目的负责采购物资在格尔木的查验、调拨。岗位职责1. 负责在格尔木到货的采购物资的查验，保证物资在数量、质量上与采购合同相符；2. 负责组织物资完好安全地运输到拉萨总库，或就近运输施工现场； 3. 负责按季度把调往各项目部的物资调拨单分类整理上报经理；4. 及时准确地向采购部经理汇报到货、验收与调拨情况；5. 完成领导交办的其他工作。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。岗位技能要求有比较丰富的业务知识和能力，能独立分析问题。岗位资格要求具有中专 及以上学历和岗位合格证书，五年以上业务工作经历。西藏xx交通股份有限公司采购部验收调拨员（拉萨）岗位职责说明书岗位目的负责采购物资在拉萨的查验、调拨。岗位职责1. 负责在拉萨采购物资的查验，保证物资在数量、质量上与采购合同相符；2. 负责组织物资完好安全地运输到施工现场；3. 负责拉萨总库物资的盘点，按权限规定办理盘盈、盘亏、报废审批手续；4. 负责物资采购招标文件的编制工作，及招标工作中投标单位标书的分类整理工作；5. 收集各供货商的相关资料，建立相应数据库；6. 负责采购部的文字工作；7. 完成领导交办的其他工作。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。岗位技能要求有比较丰富的业务知识和能力，能独立分析问题。岗位资格要求具有中专 及以上学历和岗位合格证书，五年以上业务工作经历。西藏xx交通股份有限公司工会部门职能1. 依据公司法、工会法、劳动法等相关法律规定，维护企业和集体利益，保护员工的合法权益；2. 关心群众生活，解决职工生活困难；3. 开展各种调研活动，完善为职工服务内容；4. 组织、筹备职代会，主持职代会日常的工作；5. 做好离退休人员工作；6. 开展各种文体活动，活跃职工生活，发展企业文化；7. 团结和教育全体职工积极开展各种形式的劳动竞赛和合理化建议活动，关心和爱护企业，为企业的持续发展服务。工会岗位编制表 岗位名称主席工会干事妇女工作干事人数111西藏xx交通股份有限公司工会主席岗位职责说明书岗位目的做好工会组织建设、民主管理等工作。岗位职责1. 制订公司工会组织规划、计划，并组织实施；2. 负责职工代表大会的具体筹备，组织草拟有关报告、决议；3. 负责职工代表大会专门机构活动的组织联系；4. 负责职工代表提案的收集、转交、催办，并写出综合分析报告；5. 负责在职工中开展劳动竞赛和合理化建议活动；6. 组织群众参加生产、技术和经营管理，维护职工群众在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用；7. 帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，搞好职工生活困难补助和送温暖工作；8. 宣传党和国家的劳动保险政策，建立健全劳动保护卡片和待遇证，按照劳动保险条例和国家有关规定审批和办理职工及其家属的各项福利和待遇；9. 制订有关离退休管理工作的规定、措施和实施办法；10. 主持开展各种文体活动与劳动竞赛等活动，积极弘扬企业文化；11. 主持开展各种调研活动，提高企业凝聚力。工作关系向上关系：受上级工会领导。平行关系：与各业务部门和下属单位之间保持密切的协作关系。向下关系：支持和指导下属。岗位技能要求具有一定的组织协调能力，熟知工会法、工会章程、劳动保护、争议的法律、法规。岗位资格要求具有中专及以上学历，五年以上党群或管理工作经历。西藏xx交通股份有限公司工会工会干事岗位职责说明书岗位目的负责承办文娱、体育、工会组织、宣传报导工作。岗位职责1、 负责工会系统的信息传递，通讯报导；2、 组织安排职工文娱、体育活动；3、 建立、健全各种管理制度和资料台帐；4、 组织基层工会组织的设置管理和换届选举事宜；5、 负责申请入会人员的审批、建档以及档案的管理，组织关系的接转；6、 协助办理职工代表大会筹备有关事宜和职工代表提案的收集、转交、催办；7、 做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、宣传、教育、培养、使用和管理工作；8、 开展各种调研活动；9、 负责工会宣传报道；10、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受工会主席领导。平行关系：与各业务部门和下属单位之间保持密切的协作关系。向下关系：支持和指导基层文娱、体育活动的开展。岗位技能要求具有一定的组织协调能力和文娱体育素质。岗位资格要求具有大学专科及以上学历，相关业务三年以上经历。西藏xx交通股份有限公司工会妇女工作干事岗位职责说明书岗位目的维护女工权益，做好计划生育工作。岗位职责1、 依照法律和企业规定，协调女工在工作中、生活中遇到的问题，维护女工的正当权益；2、 帮助基层抓好宣传计划生育方针政策，培训计划生育宣传员；3、 组织基层单位签订计划生育责任状，督促检查落实情况；4、 核定儿保费、计划生育手术补助费的发放和婚产假审核；5、 主动与上级计划生育部门沟通情况，发现工作中重大问题，提出意见，及时处理；6、 负责工会经费的保管与支用；7、 组织安排对离退休人员的走访、慰问，有病住院探望及处理善后工作；8、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受工会主席领导。平行关系：与各业务部门和下属单位之间保持密切的协作关系。向下关系：支持和指导基层计划生育宣传工作。岗位技能要求熟悉计划生育政策和知识，掌握和运用女工保护的法律知识，维护女工合法权益；具有一定的组织和协调能力。岗位资格要求具有中专及以上学历，相关业务五年以上经历。西藏xx交通股份有限公司人力资源部部门职能1. 根据公司发展战略，编制人力资源规划，进行职工技术培训、干部管理培训、专业培训负责学历教育；2. 负责编制公司的机构设置，定岗、定员方案及岗位职务说明书；3. 负责各类人员的人事管理和专业技术人员的职称评审、聘任以及人事档案管理工作；4. 设公司内部劳务中心，管理工程施工人员的各项事务；5. 制订薪酬福利政策和岗位绩效考评办法，按规定定期主持员工绩效考评和奖惩；6. 负责社会保险、劳动保护工作；7. 负责相应人事、劳资的统计和分析，为决策层及管理人员提供决策依据；8. 参与调查、分析和处理重大伤亡事故及伤残等级评定工作；人力资源部（党委办公室）岗位编制表 岗位名称经理副经理文秘与档案社会保障管理工资管理党务秘书团委书记监察专员人数12111111西藏xx交通股份有限公司人力资源部经理岗位职责说明书岗位目的编制并实施公司人力资源规划，健全人力资源管理体系，兼任党办主任，开展党务工作。岗位职责1. 根据公司发展战略，编制公司人力资源规划；2. 建立健全公司人力资源管理制度；3. 提出公司组织结构调整建议；4. 组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核；5. 组织制定员工培训与发展计划，督促培训计划实施；6. 编制薪酬计划，审核各部门的分配方案；7. 参与公司规章制度的制定和修订；8. 负责公司中级以上干部和各级党务干部人选的考察、监督工作，检查党的方针政策的贯彻落实情况；9. 组织开展党务活动，激发广大党员干部的工作热情；10. 完成上级交办的其他工作。工作关系向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。平行关系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。 岗位技能要求善于开展党务工作,熟悉劳动人事方面法律知识，拥有倾听;计划与组织;解决问题的能力;影响能力;说服力。岗位资格要求具有大学专科及及以上学历，具有五年以上相关业务经历。西藏xx交通股份有限公司人力资源部副经理1岗位职责说明书岗位目的统筹公司的人力资源的规划和管理。岗位职责1. 组织制订人事管理规章制度