公司“两学一做”学习教育经验材料

1 / 4 公司 “ 两学一做 ” 学习教育经验材料 学做融合，转型发展 份有限公司 两学一做 探索与实践 限公司是 一家专业从事光学镜片冷加工的非公企业。 1996 年公司成立党支部， 2008 年设立党总支， 2012 年升格为党委，现有 8 个党支部、 126 名党员，曾先后被评为省、市先进基层党组织，南通市党建工作示范点。 两学一做 学习教育开展以来，公司党委坚持 围绕发展抓党建，抓好党建促发展 ，把 两学一做 深度融合于企业转型发展之中，按照统一部署，严实推进，做到了 有所学、有所为、有地位 。一、围绕坚定理想信念，让 党员 有所学 。公司党委把坚定理想信念作为 两学一做 的首要任务，结合 三会一课 活动，推动党员真学深学、勤学实学。学党章，读原文，悟原理；写体会，谈心得，讲感悟 充分利用公告栏、微信群、 等，向全体党员共享学习资料；各党支部按照规定动作不走样的要求，组织全体党员学党章党规、学系列讲话；结合每月 2 日、 14 日的党员固定学习日开展集体学习和交流研讨。结合企业生产实际，探索了一线党课、一刻钟党课、榜样党课、微信党课、情境党课等灵活多样、效果明显的党课模式。比如，各班小组利用工间休息一刻钟上好一线党课；结合微 信围绕 以 四讲四有 为标尺，做合格党员 上好主题党课；围绕 弘扬工匠精神、争做一流产品 运用快板、小品等形式上好生动活泼的情境2 / 4 党课。加强教育、赶超标杆、自我剖析是公司党委加强党性教育的三大 法宝 。先后组织党员到南京雨花台、盐城新四军纪念馆进行现场教学，重温人党誓言；以身边的优秀党员为标杆，引领广大员工争做 最美宇迪人 ；结合学习交流，自我剖析、查摆问题、进行整改。二、围绕严明主体责任，让党员 有所为 。公司党委保持、继承并发扬宇迪 20多年的 融合 党建工作经验，将党员的作用发挥在点滴小事中、将党员的形象 树立在平凡工作中、将党员的影响放大在实际岗位中，不断强化党员主体责任，引导党员在学中做、做中学。开展了 四个争做 主题活动，一是争做 一件好事 ，号召党员以雷锋、焦裕禄及身边典型为榜样，把每天做一件好事作为一名合格党员的基本行动，大到帮扶困难员工，小到捡起地上纸屑、烟头，天天有记载、月月有交流、季季有评比、年终有奖励，党员每天做好事在宇迪蔚然成风。二是争做 最美党员 ，结合 四讲四有 合格党员标准，开展 宇迪最美党员 评比，通过 一名党员帮带十名员工 党员牵手帮扶新员工 等载体，充分发挥党员传帮带作用，先后 有 60 多名党员当选 最美党员 ，党员先锋模范作用充分彰显。三是争做 先进标兵 ，开展争做 关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无违纪 的 三有三无 标兵活动。公司接到索尼公司特难产品的订单时，党员带头3 / 4 攻关，攻克难点，终于解决了 瓶颈 制约问题，如期交货。四是争做 创新之星 ，注重创新是第一生产力，开展 创新之星 评选，公司党员积极参与、献计献策，今年以来公司 200 项创新成果中党员的有 156 项，为公司创利近 2000万元。三、围绕推动企业发展，让党组织 有地位 。公司党委始终注重以知促行、知行合一，推动企业党建与生产经营的融合发展。注重将 两学一做 与企业发展 目标相融 ，针对镜片加工行业当前境地，召开全体党员会议，围绕转型升级主题，开展 要不要转、能不能转、怎样转 专题讨论，全体党员统一思想，达成共识，带动引领 130O 多名员工积极投身企业转型升级。注重将 两学一做 与文化建设 过程相融 ，从厂内到厂外、从车间到班组设立 两学一做 展板，让每个墙壁说 党话 ；组织 两学一做 文艺交流演出、有奖知识问答，使 两学一做 形象又生动；开办宇迪光学报、宇迪之声广 播，传播 两学一做 新要求、新部署，形成 企业特色党建文化 。注重将 两学一做 与社会和谐 结果相融 ，组织党员干部中秋、国庆到敬老院、环卫所慰问演出，先后出资 20 余万用于修桥做路，每十天举行一次员工