团员发言稿精选

1 / 15 团员发言稿精选 下面是小编为各位整理的团员发言稿精选，请大家查阅！ 根据会议安排，我就镇党风廉政 “ 三化 ” 建设、廉政文化建设、党风廉政宣传工作作简要汇报。不当之处，请批评指正。 一、正确把握工作要求，强力推进党风廉政 “ 三化 ” 建设 作为合江县先期构建惩防体系框架的六个乡镇之一，我镇高度重视，把 “ 三化 ” 建设工作作为全年党风廉政建设的重中之重，强化组织领导，全面宣传动员，全程跟踪督查，强力推进。一是细化落实责任。成立以镇党委书记任组长的惩防体系 “ 三化 ” 建设领导组，领导组下设办公室在镇纪委。结合镇情，制定可操作性的 新 “ 三化 ” 实施方案，确保人员、经费、措施 “ 三落实 ” 。认真落实 “ 四个亲自 ” ，层层签订党风廉政建设责任书，镇党委、政府与 12个村 (社区 )、党政主要领导与 8 名班子成员，班子成员与 14 名中层干部，中层干部与 32 名干部职工分别签订责任书，做到 “ 四级分签，全面覆盖 ” 。把落实党风廉政建设责任制和推进 “132”惩防体系建设内容分解、细化到人，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是层层动员部署。县构建惩防体系推进会召开后，及时在镇党委会上传达会议精神，迅速召开全2 / 15 镇动员大会，庚即下属单位和村社区召开动员会。全镇编印新 “ 三化 ” 简报 3 期，群发电话语音信息 8 条，收听 800 余人次 ;利用电子显示屏滚动播放 “ 三化 ” 实施方案，制作墙体标语 10 幅，营造浓厚的工作氛围。三是严格督查考核。根据 “132” 惩防体系建设总体框架，全体机关职工自查风险点，拟订防范措施，制定镇机关重点岗位的风险流程图。每个职工的岗位廉效风险需接受办所负责人、分管领导、主要领导、群众评议等四层审核。建立群众监督和评议机制，公开亮晒接受社会监督。严格督查考核，将党风廉政新 “ 三化 ” 工作作为机关效能督查、机关、村 (社区 )目标考核重要内容，全面跟踪督查考核，确保工作扎实高效开展。 二、注重创新工作载体，深入推进廉政文化建设 近年来，我镇突出廉政文化活动的针对性，加强组织领导，成立廉政文化建设工作协调小组，把廉政文化建设纳入党的宣传教育范畴总体部署，不演 “ 独角戏 ” ，形成廉政文化建设互动机制。一是推进廉政文化 “ 九进 ” 活动。利用镇“ 缘梦圆 ” 民间歌舞队在农村演出之机，采用快板、小品、歌舞等群众喜闻乐见的形式宣传农村政策法规、党的惠民政策、党风廉政建设知识 10 余次，夯实廉政文化群众基础。二是打造廉政文化示范点。在公路沿线 15 公里长的路段设立 220 余幅立牌宣传牌，在大山村活动室制作了一面长 32米 、高米的红色党建文化墙。三是加大党风廉政日常宣传3 / 15 力度。注重节前教育，在重大节假日前发出公开信，重申有关规定，及时打招呼、敲警钟，预防干部的不廉洁行为。镇纪委编印了镇农村党风廉政宣传教育读本，该书包括廉政格言、书画 (漫画 )、故事、警示案例四方面内容。共收录了廉政格言 24 幅、廉政漫画 52 幅、插图廉政故事 24 篇、真实的警示案例 10 篇，图文并茂、通俗易懂，使得廉政宣传更贴近基层干部群众的生活实际。通过努力，全镇逐步形成了以精神理念、价值观、道德观为内容的廉政文化氛围。 下一步，我们将进一步深化认识，强化措 施，扎实推进廉政文化建设迈上新台阶。一是整合资源形成合力。与校园文化相结合，利用班会、专题讲座、宣传橱窗、黑板报、校园广播、师生书画大赛、漫画等形式，营造廉政文化氛围。与农村公益电影结合，全镇可放映廉政电影 100 余场次，在农家书屋里增加廉政教育和红色文化书籍，变农村书屋为廉政文化书屋。和 民俗文化结合，把廉政文化元素融入我镇特色文化产品傩戏艺术创作中，打造出一批廉政文化艺术精品。二是抓以点带面打造示范片。分层分类打造村级活动室、学校、村民聚居点廉政文化示范点，力争 3 年内，实现廉政文化示范点全覆盖。打造万米党 风廉政示范带，在沿线，形成全镇的党风廉政文化示范带。同时也建议在全县打造东线、西线廉政文化之旅示范带 ()，全面推动基层党风廉政文化建设工作的深入开展。 4 / 15 三、不断拓宽工作思路，扎实推进党风廉政宣传工作 一是拓宽宣教主体。加强组织领导，在原有的班子成员、纪委办公室人员的基础上，把镇群团组织负责人、学校和医院等相关单位负责人都纳入党风廉政宣传教育领导小组，建立了联席会议制度，形成了镇纪委组织协调、各单位积极配合、齐抓共管的工作格局。在实施主体上，改变过去由镇纪委一线操作、一线实施的 “ 全程包办 ” 、单打独斗的工作模式 ，积极发挥组织协调作用，不断加大对村 (社区 )和下属单位检查指导力度，由纪委 “ 替他抓 ” 变为了单位 “ 自己抓 ” ，调动单位、村 (社区 )开展党风廉政宣传教育的积极性、创造性。二是拓宽宣教对象。由面向机关干部向机关普通职工、下属单位干部职工、村社区干部、农村基层党员延伸，并延伸到机关干部、村社区、下属单位负责人家属。通过召开家庭助廉会、发放廉政倡议书、签订助廉承诺书等方式，向后备党员干部和入党积极分子延伸，及早介入廉洁教育，营造廉政宣教浓厚氛围。三是拓宽宣教载体。加强廉政宣教工作，不断探索创新廉政宣教举措，利用好三 个载体：第一，利用好电子载体，借助镇政府门户网站、电子显示屏等刊载有关廉政条规知识、标语，报道勤廉典型事迹 ;利用农村田园广播系统编发语音勤廉短信。第二，利用好平面载体，采用举办廉政书画展、撰写廉政心得体会、编印廉政小读本、送廉政春联等形式。第三，利用好活动载体。采用 “ 传5 / 15 承五四精神、弘扬廉政文化 ” 、 “ 喜迎十八大廉政文艺汇演 ” 、辩论会、演讲比赛、知识竞赛等喜闻乐见、活泼生动的活动，使干部群众接受到潜移默化的廉政教育，逐步实现廉政宣教形式从 “ 文件传达 ” 到 “ 文化感受 ” 的转换，让无形的廉政理念看得见、摸得着、感受得到 ，让廉政宣传从 “ 圈内人 ” 走向大众，增强了影响力、渗透力。 祝贺公司团员大会的召开，祝贺公司新一届团的工作委员会的成立。 在这里，我给大家说几点希望： 首先要学习。青年人成长，要靠自己，也就是靠自己坚持不懈的学习。青年人刚刚走上工作岗位，可能会遇到一些迷茫，或有时感到不知所措的情况。因为我们涉世未深，阅历尚浅的缘故。这是人生的必然阶段。 要想真正成才，从实践总结出来的经验就是坚持学习。我们已经学了很多书本知识，还必须学习更多的书本知识。我们要向社会学习，学习人生练达， “ 人生练达即文章 ”嘛，向前辈学 习，向师长学习，向同事学习，三人行必有我师。学工作技巧，学做人，把学得的知识转变为工作能力。因此，我们要把学习当作终生任务，即活到老，学到老。尤其是当今时代日新月异，不学就跟不上时代前进的步伐。 第二点就是要实践。积极投入到实际工作中，投入到项目施工中去，一开始的时候可能不太熟悉，有的时候工6 / 15 作可能会插不上手，甚至自己提出的想法得不到采纳。这不要紧。这是你实践的一个过程。问题是你能不能在不断的实践中，抱有一颗持之以恒的心认识自己，锤炼自己，提高自己。要做到由不了解到了解，由不熟悉到熟悉，由观摩到操作，由操 作到创新，由创新到持续创新。实践，就是要身心都要沉下去，即身体要到，思想要到。只有扎实的根基，才能枝繁叶茂。 第三点就是要多思考。除了学习，除了实践，还要多思考。思考什么？可以说在我们人生的不同时期，不同阶段都会有很多新的问题，实践中也会反映出很多新的问题。对于这些问题应该积极地思考，多问几个为什么？不能人云亦云，亦步亦趋，要分清是非，分清主流和支流，要认识大势所趋与暂时表象。否则，会迷失方向。 第四点要热爱本职。前面所讲的学习、实践、思考都要有一个载体，离开载体的学习、实践、思考是虚空的，不切实际的 ，而不切实际的东西是不入流的，即社会发展不需要的。我们的本质是什么？就是我们所在的岗位。也许这个岗位不是你的初衷，也许这个岗位与你的专业不相符，也许这个岗位像一盆水浇灭了你燃烧的理想之火。从而迷茫。失落。但是，人生不允许你这些 “ 也许 ” ，人生就是现实的，你必须去面对。毫不隐晦地说，可能很多人对薪酬很在意。但社会是公平的。首先考虑你的付出，你的付出决定你的所7 / 15 得。当然，这里也许有区位、企业、行业、岗位的不同。可我们选择了自己的选择，就要为自己的选择负责。就是要热爱自己的选择，及热爱自己现在的本职工作。只有热爱，才能产生激情；只有激情，才能创造成果。一个毫无成果的人，到什么地方都不会受到欢迎。在人生的道路上，千里之行，始于足下。 各位团员，大家下午好 ! 今天把大家召集到一起开会，想法很简单，就是要强化大家的团员意识，明确团员的责任和使命，加强广大团员的先进性，从而真正发挥团员在我们学校的先锋模范带头作用。 我们 *二中高一高二学生近 3000 人，团员 2442 人，团员已超过全体学生的 80%。毫不夸张地说， “ 团员 ” 二字，实际上就是一个标杆，一条分界线。我们能成为一名光荣的团员，说明我们曾经在某些方面走在了别人的前面，作出了榜样，是大家学习的楷模和标兵。我们应该珍惜这个光荣的称号。 但反过来讲，没有永远的先进，也没有永远的落后。我们要从内心把团员二字的分量掂量清楚，用实际行动诠释“ 团员 ” 二字的内涵。不要以为成了团员，就一劳永逸，万事大吉了。团员也需要与时俱进，继续努力。每一位团员，每天都应该认真地反思自己，检视自己，完善自己。作为团8 / 15 员，就是要比别人我一份责任，多一些要求，多一些担待。就是要对自己苛刻一些，严格要求。否则，我们不仅不配这个光荣称号，还要亵渎、贬低、糟蹋这个光荣神圣的称号。 一句话，团员二字，就代表先进，就代表上进 。当然，这种先进和上进有两层含义，即不仅要自己力求上进，争做先进，还要积极地督促后进，影响带动自己的班集体整体上进，全面前进。在平时的生活学习中，我们广大团员就要主动地向身边的同学指出错误，提出建议，真诚地帮助他们改正错误，端正态度，革除陋习，校正目标，同大家一起共同进步，一起提高。我们也要勇敢地向不文明现象，不礼貌举止，不健康的活动、不正常的势头表态，宣战，为营造健康文明和谐的校园环境作出自己的一份贡献。这才是我们二中广大团员真正的精神风范，境界和胸怀。 我们开学已两月，经过我的观察，我们同学当中还存在诸 多问题：比如：卫生保持很不到位，塑料袋、食品袋、饮料桶等垃圾，校园中还能看到，三栋教学楼水房角落还有个别同学小便 ;有些班值日生打扫不够用心，应付差事，让学校楼管员叫好多遍，搞的垃圾也不入垃圾池 ;浪费现象严重，饼子、稀饭等喝一半倒一半现象仍存在 ;课间追逐打闹，大吵大喊，在楼道打乒乓球，拍蓝球，早晚自习同学聊天，听园内带手机，校内骑车，校外并排赛车，还有一些学生沉迷网吧，在餐厅二楼，楼道拐角，厕所，耕读园吸9 / 15 烟，个别男同学不穿校服，戴耳钉，还有些同学欺骗家长，欺骗老师，破坏公物 等等等等，屡禁不止 。学校每周一国旗下讲话，校园之声，校报，校刊，宣传栏多次宣传 *二中学生 “ 十不准 ” ，本学期又能专门召开了 “ 养文明习惯，树优良学风 “ 大会，我在这里试问各位同学，这些现象这些做法你有吗 ?你制止过吗 ?退一步讲，你给班主任老师反应过吗 ?你不要认为这些都是小问题，古人说 “ 天下事必作于细 ” ，用我们今天的话讲就是 “ 细节决定成败 ” 。不可小觑这些小问题。好的习惯使人受益终生。凡成大事者，都是注意了点滴进步，都具有一些良好的素养。只要我们拥有良好的行为习惯，良好的人文素养，便会人见人爱，大受欢迎。即使你的能力不是很强，但大家都 愿意给你机会，帮你成功，都会真诚地祝愿你发展壮大。所谓本事不是最关键的，态度才是决定你的高度。 这学期，教导处给大家制订了一日常规，必备的十种良好学习习惯，政教处制订了十不准，学生文明礼仪规范，党团专门出三期德育专刊：1、人生善于规划 会考试更会做人 2、细节决定成败，好习惯是成功的保证，迈向成功从点滴做起 3、塑造完美人格，追求人生卓越 (五月出刊 ) 好多团员可能会说我并没有上面说的坏习惯行为，这固然好，但我前面已经讲了，真正的团员应该着眼的是集体，胸怀的是全局。只要大家都变得文明懂礼，积极 上进，我们10 / 15 团员的价值也就会显示出来，我们的人生价值也才会得到最大的实现。更重要的是，我们自己的各种素质也会得到最大程度的锻炼和提升，我们的追求也才能得到最快最高的实现。 本学期，我们高一高二下午限时训练，周未有在补课，学校要求每位团员同学管理好自己。每一个团员同学都做自主管理，自主学习，自主生活的主人 ;认真落实学校 “ 记忆改变学习 ” ， “ 小组合作学习 ” 精神，要积极参与高效课堂，做最积极的学习者，不做被动的旁观者 ;努力提升自身素养，一言一行做别人的表率，一言一行塑造出自己精美的名片，全面提升班级文化内涵，守规矩， 懂方圆，共同遵守学校纪律，共同营造文明进步的和谐校园。 说一千道一万，开这次大会，就是要我们广大团员明确自己的角色和身份，行使自己的责任和义务，发挥我们的模范带头作用，做一个有理想，有道德，有文化，有纪律的文明中学生。 同学们，让我们学会学习，勤奋学习，享受学习，为我们最终实现各自的人生理想和追求奠定坚实的基础，走好稳健的步伐，为创建肖校长提出的 “ 平安校园、书香校园、绿色校园、数字校园、健康校园、人文校园 ” 而共同努力吧 ! 同志们： 大家晚上好 !我是第一次参加这么隆重的团员大会，心11 / 15 情很激动。首先我代表支行党支 部对刚刚选举产生的第三届支部委员会表示热烈的祝贺 !刚才， 志代表第二届支部委员会所作的工作报告，实事求是的总结回顾了第二届支部委员会成立以来的团员青年工作，我完全同意。 第二届支部委员会成立以来，在党支部及上级行团委的领导下，紧紧围绕支行中心工作，充分调动广大青年员工的能动性和创造性，组织开展了许多有益于团员青年的活动，并取得了许多的成绩。这些活动的开展，活跃了队伍，丰富了青年员工的业余文化生活，有力推进了支行的企业文化建设，展现了我行青年员工队伍的良好风貌。在此我代表支行党支部，对支行第二届支部委员会 委员及广大团员青年所付出的辛勤努力表示衷心的感谢 ! 在座的各位，都是支行经营管理的主力军，是支行各项事业不断向前发展的根基，也是支行的未来，我为支行拥有这么一支年轻有为的队伍而感到高兴。青年员工朝气蓬勃、思想活跃、精力充沛，是推进支行改革发展的有生力量。要加快支行发展关键在人才、希望在青年，因此做好青年工作，意义重大，影响深远。下面我结合支行当前的形势任务及团员青年队伍的实际，谈点个人想法，与大家沟通，与大家共勉，也算是一次谈心交心吧。 一是青年员工要有勇于作为、敢于作为的精神，要树立强烈的使命感。支行经过 十年的发展，各方面都取得了一定12 / 15 的进步，但从发展步伐上看，离自身发展要求及上级行的期望都存在着较大的差距。当前竞争十分激烈，市场拼抢日趋白日化。从区域同业看，滨江农行以绝对优势占据领先位臵，在存、贷两项主营业务规模上，我行与其有很大的差距，要缩小差距需要付出艰辛的努力。建行通过网点扩张，实力迅速上升，是我行最强劲的竞争对手。从系统看，周边兄弟行的发展势头也很猛，跨区域的业务渗透、扩张越来越明显。如果我们还是安于现状，自身绩效提升、员工收入提升、发展地位提升永远是句空话。要想赢得机遇、赢得地位，就必须迎难而上， 奋起直追。因此当代钱江支行的青年员工更应肩负起创业的使命、发展的使命，把实现个人自身价值臵身于支行发展这个大平台上，不管在对外开拓上，还是在内部管理上都应冲在前头，干在实处。今年各项指标任务的压力都很大，怨天忧人解决不了问题，唯有埋头苦干才能出成绩。我希望在座各位能主动关心支行的发展，以实际行动支持支行的发展，为支行的发展贡献自己的力量。我还想告诉在座的市场营销人员：年轻没有给你们资源，也没有给你们经验，但却给了你们努力奋斗的资本。要敢于把自己放到市场中、实践中去磨练。给你一个舞台，你要闯出一片天地 !你才能成为真正的强者 ! 二是青年员工要有勇于担当、敢于担当的态度，要树立强烈的责任心。责任心不仅是一种态度，更是一种素质。而13 / 15 青年人更需要这样一种态度，这样一种素质，因为它有助于你职业生涯的发展。最近支行某些部门在业务操作流程上接连发生了几件事情，我们也花费了一定的精力去处理这些事情。回过头再去分析这些事情的经过，不难发现，我们在制度上、流程上什么都不缺，而缺的就是 “ 一颗心 ” ，一颗 “ 责任心 ” 。在业务处理过程中，只要大家都去 “ 用心 ” 想一想，“ 用心 ” 问一问，这些事情本来都可以避免，可实际上呢 ?我们有些同志根本不当回事情 ，不管三七二十一，做出去就完事了。这样出事情才是必然，不出事情才是偶然，现在想想都后怕。在银行里工作，应该知道 “ 责任重于泰山 ” 的道理，责任心不强，工作不尽责，就可能造成难以估量的风险损失，最终损害银行利益，损害个人的职业发展。尽责，首先要履责。这是最起码的要求。 “ 在岗一分种，履责六十秒 ” ，说说容易，但真正要做到位、做到家，却并不简单。一个流程，不光要会背、会照着做，更要搞清楚整个流程中风险点在哪里，怎样去判断，怎样去控制 ?哪些是自己该做的，哪些是自己不该做的 ?尽责，还需要尽心。尽心就是要善于思考、善于疑问， 一个业务处理好了或者一个难题解决了，不要就放过去了，应该静下心来想想、回过头去想想，想想是不是到位了，有没有可总结的经验。工作做得怎么样，有时就怕多问几个为什么。只有多疑、多问，才能及早发现问题的原因所在、症结所在、解决的途径所在。切忌对异常14 / 15 现象、对关键问题不深入调查、不认真分析，熟视无睹，麻木不仁，缺乏应有的敏锐性和洞察力，导致反映迟钝，问题越积越多，甚至于积重难返，造成