[所有分类]2007年市中心血站综合目标责任状考核细则.doc

2007年市中心血站综合目标责任状考核细则（总分100分）项 目考 核 内 容考 核 方 法 及 扣 分 标 准分值扣分实得分一、业务工作指标（50分）1、严格执行各项相关卫生法律法规，依法执业，献血人员两次采血间隔不得小于6个月。1、查卫生行政部门执法记录，有违法、违规行为每项扣1分。2、查培训记录，全年法律法规和技术规范培训5次以上，参加率95%，合格率100%，未达标扣1分。3、查献血员登记，献血人员两次采血间隔小于6个月扣2分。52、建立站、科两级质控组织，站级质控检查4次以上。1、未建立站级质控组织扣1分。2、检查次数少于4次扣2分。3、检查材料无分析和整改方案扣1分。53、体检单、化验项目齐全，漏检率为零，测定血型差错率为零。1、查体检科，体检单项目不全每项扣1分。2、查检验科，化验有漏检项目每项扣1分。发生测定血型差错不得分。64、采供血器材、药剂、检验试剂合格率100%。1、一项药品、试剂三证不全扣1分。2、一项药品、试剂过期扣1分。55、储存血、采血环境、菌培养每月一次，合格率100%。全年少于12次扣3分。一次不合格扣2分。56、建立健全供血档案，无菌技术操作合格率100%，采出血全项复查率100%。1、查体检科，无菌技术操作不规范扣2分，抢救药品过期扣2分。2、查检验科“采出血全项复查率未达100%扣2分。3、成份用血低于99%扣2分。67、开展4次临床用血知识培训，保证成份血应用达99%以上，无医疗机构服务投诉。1、培训记录，配合有关部门开展临床用血知识培训4次以下扣2分。2、医疗机构服务投诉一次查实扣2分。68、开展自愿无偿献血的宣传、组织工作，自愿无偿献血率达到100%。自愿无偿献血率未达95%以上，此项不得分。69、加强站内感染控制，医疗器械灭菌合格率达100%；医疗废物管理规范。1、无菌物品消毒合格率未达标扣2分。2、医疗废物未分类、集中收集，未建贮存设施每项各扣2分。6二、科教、人事管理工作指标（10分）1、引进填补我市同类技术空白项目1项或完成市级以上科技进步奖项目1项，并取得明显社会效益和经济效益。经专家评估完成得3分。22、深化人事分配制度改革，严格执行“三考”制度。未执行“三考”制度，此项不得分。23、人才培养、继续医学教育和科技奖励资金投入人均不少于600元。人均每降低50元扣1分。24、按时足额为职工交纳养老保险金、失业保险金、疗保险金和住房公积金。每欠缴一项扣1分，未足额上缴扣0.5分。25、执行辽市人发20061号文件有关规定，积极引进高层次人才。违反此规定一例扣0.5分，每引进1名硕士研究生加0.5分。2三、经济管理指标（10分）1、完成非税收入指标，年内实现收支平衡，净资产增值率2%。完成非税收入指标得1分，每减少5%扣0.2分，扣完为止;实现收支平衡得1分，每亏损5万元扣0.2分，净资产增值率完成指标得1分，每下降1个百分点扣0.2分，扣完为止。32、加强财务、会计管理，规范财务行为。新增购固定资产、医用设备单价达到1万元，必须报市卫生局审批。根据会计法规，严肃财经纪律，罚没款实行专户存储，并结合市财政、审计等部门检查违规行为视其情节扣分。有一项未按规定审批扣1分。23、严格执行会计制度和统计制度，做好会计、统计基础工作。查看会计凭证、帐簿、会计报表等会计资料是否真实、合法、规范。发现一项不符合要求扣0.5分，扣完为止。34、严格执行物价政策，杜绝滥收费。查看是否执行物价部门制定的收费项目及收费标准，是否执行价格公示。不按标准收费或无价格公示分别扣1分。2四、党务工作指标（20分）1、坚持民主集中制原则。严格执行议事规则，全面推行以“三重一大”为核心内容的站务公开，公开率100%；领导班子团结、向心力强。1、人事调配和任免、基建项目、设备采购及其他重大财务支出必须经集体讨论决定，并将结果向职代会公开。对于不按照议事规则办事行为，实行一票否决。查会议记录、纪要、上会材料以及职代会记录。会前有通知、有沟通，会中有议题、有表决，会后有纪要并及时上报，每缺1项扣0.5分。查相关资料、记录。 2、落实重大问题请示制度、重大事件报告制度，一次不执行扣0.5分。领导干部每人完成1篇有价值的调研报告，没完成每人次扣0.2分。查看相关材料。32、严格执行干部条例，中层干部选聘工作公开透明，提高群众在干部选任中的参与度；落实老干部两个待遇，无“两费”拖欠现象。1、选拔任用干部要在一定范围内进行民主推荐，没有民主推荐，此项不得分；推荐范围不够，扣0.5分，干部选拔任用过程中手续不完备扣1分。2、检查后备干部培养计划、目标及调整情况，缺一项扣0.5分。3、出现老干部因为拖欠工资、补贴、医药费而上访的情况，一次扣0.5分。23、加强党的组织建设，支部党员大会不少于4次，支委会不少于6次，党小组（支部）生活会不少于2次，党课不少于2次；按计划发展党员，一线和青年党员比例不低于60%。1、检查党支部、党小组记录，每少一次扣0.5分，活动记录不完整扣0.2分。2、不按计划发展党员扣0.2分，一线和青年党员比例每下降10个百分点扣0.2分。发展党员过程中不预审、不公示、不票决，1人次扣0.2分。14、将维护社会稳定和综合治理工作纳入年度工作计划，落实“五五普法”计划，职工全年学法时间不少于40学时，对献血法等法律、法规的知晓率达100%，考试合格率达90%；有效做好矛盾纠纷排查调处工作，职工队伍稳定，无违法犯罪案件。查年度普法工作计划、总结、活动记录、职工学习笔记，缺少一项扣0.5分，活动记载不全扣0.3分，职工学习笔记不少于4000字，字数不足扣0.3分，职工法律知识考试合格率每降低1个百分点扣0.3分，依法治理任务未完成扣0.5分。职工内部矛盾未及时解决转变为刑事案件，此项不得分；职工出现1例违纪案件扣0.5分，出现违法犯罪案件， 此项不得分。15、加大对外宣传工作力度，省级媒体宣传不少于1次，市级媒体宣传达到30次，向市卫生局上报信息30条。少1次扣0.2分。26、开展建功立业活动，抓好职工维权和工会标准化建设；青年志愿者服务社区（农村）行动2次以上，青年文明号考核达标。1、职工维权和工会标准化建设，按市文教工会和局工会考核评分标准套入计算；2、青年志愿者服务社区行动不少于2次；少一次扣1分。3、至少召开1次人大代表、政协委员和无党派人士座谈会，少1次扣1分。37、健全党风廉政建设责任制，落实“一把手”责任和班子成员“一岗双责”制度，领导班子全年召开4次有针对性的党风廉政建设会议，1次专题民主生活会，开展多种形式廉政文化建设活动，严格遵守“四大纪律、八项要求”，没有发生违纪问题。1、落实党风廉政建设责任制，一项未做到扣0.2分。2、“一岗双责”制度落实不到位扣0.2分。3、查会议记录和专题生活会记录，少一次扣0.2分。4、全年开展多种形式廉政文化建设活动12次以上，少一次扣0.2分。5、发生违纪违规行为一人次扣0.5分。28、行风建设实行“一把手工程”，落实“管行业必管行风”的行风建设原则，建立健全岗位责任制，改善服务质量，提高服务能力，严格实行问责制和责任追究制度。1、查年度工作计划和总结，行风建设与业务工作结合，一项未做到扣0.3分。落实三级行风工作责任状，一项未做到位扣0.3分。2、针对群众关心的热点问题建立有效的工作机制、管理制度和岗位责任制，一项未做到扣0.3分。3、未履行岗位责任制一项扣0.3分；未严格实行问责制和责任追究制度一次扣0.3分。4、按规定立案或查处违规违纪问题不及时、不到位一例扣0.5分。29、积极开展“诚信服务杯”竞赛和“二十佳”评选活动，建立站对社会、科室对站、个人对科室三级服务承诺机制，实行服务项目收费标准公示制、零投诉制和“民心网”工作制度。1、“诚信服务杯”竞赛实行平时与集中考核相结合累计得分（明查暗访占40%，社会监督员占10%，半年、年终考核50%），每少得2分扣0.1分。2、积极参与评选“二十佳”活动，做到按程序推荐，及时上报材料，在电台、辽阳日报有专题报道、在电视台有专题片，组织巡回报告会，一项没做到扣0.2分。3、站对社会、科室对站、个人对科室三级服务承诺内容符合实际，并向社会、群众公开，接受监督，违约实行责任追究。一项未做到位扣0.3分。4、无服务项目收费标准公示，群众收费提出疑义处理不及时一次扣0.3分。5、落实卫生服务零投诉，将矛盾解决在服务科室，服务对象没有越级上访，一项不合格扣0.3分。服务对象信访、举报或投诉一次扣0.5分。6、民心网信息不少于50条，少一条扣0.1分。210、完善社会监督机制，重视行风评议工作，认真受理群众投诉，按期结案率达100%，优质案件率达90%。1、卫生服务质量万里行调查100份，行风问卷调查200份，对反映的问题及时整改，一项未做到扣0.2分。2、聘请社会各界有代表性监督员（1020人），全年明查暗访3次、座谈会2次以上，一项未做到扣0.2分。3、建立对社会开放日制度，年内社会开放日不少于6次，每少一次扣0.2分。4、认真解决群众投诉案件，按期结案率和优质案件率每降低5%扣0.1分。2五、其它工作指标（10分）1、有完善的后勤工作管理制度，抓好治安防范工作，无内部被盗案件、无消防安全事故。1、查年度工作计划和总结，没有综治工作内容扣0.5分。2、查阅组织机构、规章制度、档案簿册是否齐全，基础设施建设、日常工作情况是否有记载，缺一项扣0.5分。3、查看重点部位防范设施配置、功能完好情况，应设未设一处扣0.5分；发生内部被盗案件每起扣2分；发生被盗案件不上报每起加扣1分。消防设施未通过年检扣1分；发生消防安全事故消防部门出现场每起扣3分。此项考核时征询当地公安、消防部门意见。4、至少完成1篇综治工作调研文章，没完成扣0.2分。5、室内外卫生清洁，实现软硬化全覆盖，垃圾日产日清，卫生间无异味。每项不合格扣0.3分。6、食堂未办理卫生许可证，扣1分。从业人员无健康证，每人扣0.2分。发生食物中毒事故，每例扣1分。7、发生员工人身伤害事故此项不得分。42、按信访条例规定程序处理信访案件。无进京、去省上访案件，无到市集体访，无到局重复访。1、查看组织机构、制度建设、执行信访事项办理程序和案卷归档情况，缺一项扣0.5分。2、由于初访接待处理不及时，发生来局、到市上访每次分别扣0.2分和0.5分；发生去省上访每次扣1分；发生进京上访的每次扣2