




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
常用公文写作(一)一、公文概述什么是公文?简言之,公文就是处理或联系工作事务的文件。一般指机关、企事业单位,在行政管理或处理公务活动中产生的,依照严格的、法定的生效程序和规范格式制定的具有传递信息和记录作用的载体文件。公文一般格式较为正式,内容比较规范和严谨,并且具有特定的行政效能和影响力。二、常见公文写作文体(一)通 知1、通知的概念通知是单位公务活动中最常用的一种公文,使用频率高、应用范围广。2、通知的写法通知一般由标题、主送单位、正文和落款四部分组成。2.1标题通知的标题有两种形式:一是采用完全标题,即由发文单位(部门)名称、事由和文种三部分构成;二是省略发文单位(部门)名称,由事由和文种两部分构成。如果事情紧急或是对以前发文的补充,可在事由后、文种前加上“紧急”或“补充”的字样。2.2主送单位(1)主送单位,也就是公文送交单位或受文办理单位,要表明单位的全称、规范化简称或同类型单位的统称。所谓单位全称,如“江苏省人民政府”;谓规范化简称,如“省政府”;所谓同类型单位的统称,如各省、自治区人民政府等;也可单位全称和规范化简称并用,如“云南省人民政府、环保总局”,前半段是机关全称,后半段则是规范化简称。(2)主送单位名称在标题下空1行位置,左侧顶格写,后面加冒号。(3)如有多个主送单位,此时可在主送单位栏标明其中几个,后面加括号说明其余主送单位见版记,然后将其余主送单位名称置于版记处,最后再补充有关“抄送”单位;但是,通知的首页必须保证有正文出现。(版记:置于主题词以下的各要素统称为版记,公文版记主要有四项:主题词,抄送单位,印发单位和印发日期等)2.3通知的正文正文从主送单位名称下方第1行开始,每段前空2格字符。会议性通知正文,一般包括发文缘由和通知事项两部分。发文缘由主要写明召开会议的目的,有的还可以根据需要说明召开会议的背景或意义;通知事项应写明召开会议的名称、时间、地点、内容、与会人员及材料准备、联系方式、注意事项等,要写得准确、齐全,以便于与会人员做好充分准备。事务性通知正文,一般由开头、主体和结尾三部分构成。开头应写明发文单位的决定事项和做出该决定的目的;主体部分应写明告知事项,如迁移办公地点、启用或更换印章修正、调整办公时间等,内容应写得明确具体;结尾应写明落实要求,或者告知事项写完后也可以结束,不再另加结尾。发布性通知正文,一般由发文依据、通知事项和执行要求三部分构成。发文依据部分应写明发文的根据和目的;通知事项应说明通知的内容或事项;最后要提出相关要求和注意事项;发布性通知带有附件。任免性通知正文,一般比较简单,直接写明任免依据、任命谁担任什么职务或者免去谁什么职务即可,不必拖泥带水;但是要写明决定任免的时间、单位、会议或依据文件,以及任免人员的具体职务。批示性通知正文,一般由开头和执行要求两部分组成。开头部分应说明批转或转发的文件的名称,表明态度,宣布批转或转发,有的还要指明意义,或说明根据转发文件的内容和本单位实际情况作出的决定;执行要求部分主要是结合本单位实际情况,提出执行的原则要求。批示性通知也有附件。指示性通知正文,一般由通知缘由、通知事项和执行要求三部分构成。通知缘由应说明发文的原因、根据、意义和目的,然后用“先将有关事项通知如下”或“特作如下通知”等过度语句引出通知事项内容;通知事项应写明工作任务、原则、步骤、方法、措施等;内容要具体、切实可行,条理要清楚,语言要简明准确,语气要肯定。2.4通知的落款 “落款”包括三部分:发文单位署名、成文时间、印章。(1)发文单位署名:由1个或2个单位(部门)联合制发的公文,在落款处都不署发文机关名称,只标明成文时间。当3个或者3各以上单位(部门)联合发文时,则必须署发文单位名称;即应将各发文单位名称(可用规范化简称)排在发文时间和正文之间,主办单位排列在前,且每排最多排列3个单位名称;如最后一排余1个或2个机关,则一律居中排列。(2)成文时间成文时间应用汉字将年、月、日标全,“零”写为“”,比如“二一一年二月二十二日”。(3)印章:采用红色,居中下压于成文时间处,两个机关(部门、单位)联合制发的公文,两个印章均应压成文时间,并且只能采取同种加盖印章方式,以保证印章排列整齐。两印章之间互不相交或相切。3、通知参考例文:关于举行中高层领导干部迎新春晚宴的通知各部门(科室)、车间、分厂、子(分)公司、办事处:为喜迎2010年新春佳节,经研究,集团公司定于2010年2月9日17:30在喜盈门酒楼举行全体中层及以上领导干部迎新春晚宴。现将有关事项通知如下:一、参加人员范围:1、集团公司全体党委委员;2、集团公司全体高级管理层成员、高级调研员;3、集团公司助理级至正科级全体中层干部;4、集团公司全体职称干部及调研员;5、集团公司部分特聘人员(届时由总办通知相关条线)。二、其他注意事项:请列入参加范围的以上人员提前做好相关安排,确保准时参加,并请按照桌位及座位表入座(具体桌位安排表将于近期下发)。如有特殊情况不能参加者,须在2月2日之前以书面形式经条线领导签字确认后报总裁审批。特此通知。 海澜集团有限公司(印章) 二一年一月二十六日(二)请示1、请示的概念请示,是一种呈请性的上行文,适用于向上级单位(部门)请求指示或批准。请示的种类,分为请求指示的请示和请求批准的请示两种。1.1请求指示的请示因为本单位(部门)无权处理而请上级单位(部门)给予指示的请示。如江苏省人民政府关于设立南京禄口国际机场海关的请示(2000年11月22日报送)1.2请求批准的请示需要上级帮助请求批准的请示。如某大学报送省教育厅关于承办省第五届大学生篮球赛器材经费的请示等。2、请示类公文的特点2.1针对性:只有本单位(部门)权限范围内无法决定的重大事项,如机构设置、人事安排、重要决策、项目安排等问题,以及在工作中遇到的新问题、新情况或克服不了的困难等,才可以用“请示”行文。2.2呈批性:请示是有针对性的上行文,上级单位(部门)对呈报的请示事项,无论同意与否都必须给予明确的“批复”回文。2.3单一性:请示行文应该一文一事,一般只写一个主送单位(部门),即使需要同时报送其他单位,也只能以“抄送”的形式。2.4时效性:请示是针对本单位(部门)当前工作中出现的情况和问题,请求上级单位(部门)进行指示或批准的公文,如及时发出就会使问题能够得到及时的解决。3、请示的写作请示一般由标题、主送单位(部门)、正文、发文单位(部门)以及成文日期等几部分组成3.1标题标题有两种写法,一是发文单位、事由和文种三要素构成;一是省略发文单位,只有事由和文种。行文时,不能以“请求”、“申请”等名称代替“请示”,更不能使用“请示报告”这样错误的两种文体并列的名称。3.2主送机关请示的主送单位一定是自己的直接上级,并且只能有一个主送单位。3.3正文请示的正文,通常由请示缘由、事项以及结语三部分组成。(1)请示缘由请示缘由应简要说明提出请示的原因、背景和依据,以及申请批准的事项所具备的有利条件和现实可行性,为上级单位(部门)批复请示事项提供有力的事实和依据;同时应讲究陈述技巧,表达上叙议结合。因为拟写请示,不仅要注意“说什么”,说清楚自己要请示什么,更重要的是讲究“怎么说”,注意从全局的立场来说明请示事项的迫切性、必要性和重要性。这样,所请示的事项,就比较容易得到批复。否则,即使是同一事项,很可能缓批甚至被驳回。当所写的请示缘由能够把请示事项的来龙去脉、前因后果交代得一清二楚之后,引出请示事项也就自然而然、水到渠成了。(2)请示事项请示事项是请示正文的主要部分,就是请求上级单位或有关部门批准、解答、指示的具体事项,写作时应力求内容简明、具体、准确。请求什么、具体有什么要求,都要说得一清二楚;如果请示的内容比较复杂,应分清主次,一条一条按序写出。(3)请示结语请示必须有请求上级答复的结语,也就是请示要求;常用语有“妥否(当否、可否),请批复(审批、批示)”等。一般情况下,请示明确指示的,宜用“请指示”作为结语;请求表态、裁决的,宜用“请批示(或裁示)作为结语;请求同意、批准的,宜用“请批准”来作为结语。请示结语的写作,一般应另起一行书写,并且一定要以句号结束。3.4落款请示的落款,包括三部分:即发文单位署名、成文时间、印章。3.5请示写作注意事项:(1)请示写作应当“一文一事”;(2)请示一般只写一个主送单位或部门;(3)行文关系根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级请示和报告;(4)请示内容必须具体,并提出明确要求;(5)请示行文语言要注意祈请性和礼貌中肯,不带有命令口吻或强制性语气。4、请示参考例文:关于暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中分配比例的请示市人民政府:今年4月7日,xx市委、市政府关于加快发展旅游业的决定(x字xx8号),同意建立旅游建设发展专项资金,其部分资金来源于交通建设附加费的分配,并将此分配比列从原来的5%调高到10%。对此,我委认为该措施无疑有利于筹集资金,促进旅游业发展。但当初决定征收旅业交通建设附加费的目的,主要是筹集地铁资金,现要提高旅游专项资金在交通建设附加费中的分配比例,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》预测试题及参考答案详解【达标题】
- 教师招聘之《小学教师招聘》考前冲刺练习试题及参考答案详解(巩固)
- 2025年教师资格综合素质试卷及答案
- 押题宝典演出经纪人之《演出经纪实务》通关考试题库及参考答案详解(培优)
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》强化训练模考卷及答案详解(易错题)
- 教师招聘之《小学教师招聘》自我提分评估附答案详解(满分必刷)
- 教师招聘之《小学教师招聘》考前自测高频考点模拟试题附答案详解【夺分金卷】
- 演出经纪人之《演出经纪实务》考试历年机考真题集附答案详解(培优b卷)
- 2025山西焦煤集团所属煤炭子公司井下操作技能人员招聘模拟试卷及答案
- 安全知识系列培训课程课件
- 水产养殖项目可行性研究报告水产养殖立项报告
- 电信局实习协议书
- 新人教版四年级数学上册第九单元《总复习》核心素养教案
- TSG 07-2019 特种设备生产和充装单位 许可规则
- 电梯维保服务评价与改进措施
- 施工质量标准化手册之桥涵工程
- 医院培训课件:《环境卫生学监测的方法》
- 中队辅导员培训材料
- 2025年巷道掘砌工(技师)职业技能鉴定理论考试题库(含答案)
- 小学五爱教育
- 开学第一课消防安全知识课件
评论
0/150
提交评论