【企业文化大纲】某著名企业文化纲领.doc_第1页
【企业文化大纲】某著名企业文化纲领.doc_第2页
【企业文化大纲】某著名企业文化纲领.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632科龙企业文化纲领（要点）一、企业文化基本观点 、“一个中心”：企业文化必须服务于企业经营。 企业文化不能脱离企业的经营孤立地存在，企业文化的形成、发展和完善必须依附于、服务于企业的经营活动。 、“两个基本点”：对外以顾客为导向；对内以员工为导向。 以顾客为导向应该变成一种意识，根植在每个员工的心中，在企业上下形成一种处处为顾客着想的氛围。 以员工为导向提倡企业用对待顾客的态度对待员工，通过重视与肯定员工的价值与重要性，使员工满意，进而达到顾客满意。 、“四项基本原则”（企业精神）：开拓发展才是硬道理；拼搏不懈奋斗拼到底；求实实事求是图进取；创新以变应变襄胜举。 二、企业文化基本信念 、经营目的：做世界知名品牌，创国际一流企业。 以探索和创新的精神，秉持科学态度，在追求合理利润的同时，充分利用人才与自然资源，致力于改善人类的生活环境，维护世界的平衡与合谐。 、经营定位：以制冷业为主，创造市场，创造核心技术，领先同行，成为多元化经营的跨国集团。 、经营理念：科龙集团完美宣言（一份科龙，十分完美） 尊重个性发展，提供平等机会，满足顾客需求，崇尚公平竞争，建立高效组织，创造和谐环境，真诚回报社会。 三、企业文化总体信念 、企业价值观 信念：诚信久远，追求无限。 为人：诚实、务实、踏实；处事：信任、信赖、信用。 、行为规范 信念：高品位、高标准、高效率。 目的观：情倾人间冷暖，心系世态炎凉； 责任观：服务社会大众，振兴民族经济； 质量观：质量是品牌的基石； 服务观：顾客同仁家人； 法律观：遵守国家法律，弘扬法制精神，伸张社会正义，争做守法公民； 财税观：争创效益，回报社会； 人才观：以人为本，以才生财，广纳贤士，办厂育人。 、组织管理规范 信念：组织明晰，制度健全，人性管理，利益共享。 向上：合理建议，坦率沟通，积极配合，尊重服从； 向下：关心帮助，培养激励，充分授权，带动提高； 平等式：沟通信任，和谐相处，团结协作，齐心奋进； 对客户：爱心、耐心、关心，热情、细致、周到； 对共同参与者：互相支持，携手共进，共担风险，互惠互利； 对社会：增加就业机会，促进社区繁荣，创造社会价值，推动社会进步； 对国家：以产业报国，为民族争光； 对人类：爱心、环保、健康。 四、集团形象策略 人的形象：成熟化、专业化、国际化。 事的形象：制度健全化、管理规范化、决策明晰
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论