2017年度落实党风廉政建设目标责任书

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 6 2017 年度落实党风廉政建设目标责任书 以下是关于 2017 年度落实党风廉政建设目标责任书，欢迎阅读参考。 2017 年度落实党风廉政建设目标责任书【 1】 学校 为进一步落实 2017 年党风廉政建设党委主体责任，按照党风廉政建设责任制“一岗双责”、谁主管谁负责和层层签订目标责任制的要求，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全教育监督并重的惩治和预防腐败体系，结合我校实际，特制订本责任书。 校各支部、处室是本支部和处室党风廉政建设的责任 主体，要切实担当起主体责任。支部书记和处室主任为本支部、部门党风廉政建设的第一责任人，对本支部和部门的党风廉政建设负责。要按照“谁主管，谁负责 ;一级抓一级，层层抓落实”的要求，坚持“一岗双责”各负其责的领导机制，每半年分析研究一次党风廉政建设情况。认真执行党风责任追究制，对违反责任制规定的必须追究到位，党风廉政建设与业务工作同时布置、同时检查、同时考核、同时总结。 真做好宣传教育。严格执行党的政治纪律，深入开展政治纪律教育，坚决维护党章的权威性和严肃性，引导和督促广大党员教师讲政治、顾大 局、守纪律。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 6 政准则，深入推进反对“四风”的专项整治工作，确实解决“不作为、慢作为、乱作为”等群众反映强烈的突出问题。不得用公款娱乐和高消费以及参与任何形式的赌博。不利用工作之便为配偶、子女和其他亲友谋取私利。 切联系群众的“八项规定”，坚决反对“四风”，弛而不息抓好作风建设，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实维护港中教师的良好形象。 真落实收费责任制、收费公示等制度，严格执行收费政策，规范收费行为。严禁违规 征订教辅资料、违规补课收费等侵害学生利益的行为，严禁将国家已明确规定纳入公用经费开支或明令禁止收取的项目列为服务性收费或代收费项目。 入开展“双争三名”、“千名教师进万家”活动，坚决查处教师讽刺、挖苦、其实、体罚或变相体罚学生，收受学生家长礼金礼品等师德失范行为。坚决抵制有偿家教。 政机关厉行节约反对浪费条例，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费 ;认真执行中央和省、市、区有关规定，加强教育经费的运行监督 ;严格执行经费预算管理，严格控制“三公”经费的支出。严格落实公务接 待、公务用车、精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 6 外出学习考察的有关规定。 本责任书一式两份，党委与各处室 (支部 )各执一份。 主管单位： 负责人： 责任处室： 责任人： 2017 年 月 日 2017 年度落实党风廉政建设目标责任书【 2】 发展和改革局 为明确局党组领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特制定 2017 年党风廉政建设责任制书。 (一 )局党组对文体系统的党风廉政建设负全面 领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。 (二 )局党组书记、局长对发改系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。 局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。 (三 )局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导责任： 党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 6 半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作 ，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。 高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。 处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。 责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、 述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。 (五 )股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任： 对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。 党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 6 高干部职工的思想政治素质，做到公平执审 ，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。 头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。 岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。 (一 )局党组负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。 (二 )对党员领 导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核 (检查 )情况，作出客观、公正的评价。 对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究