1月份安全质量工作总结

1月份安全质量工作总结 *公司 2016 年 1 月份安全质量工作总结 1、根据 *安全工作布署，开展安全特殊管理和服务质量提升专项整治月活动。一是针对气候寒冷和冰雪天气对安全产生的影响，加强各项防范措施的落实，认真组织、细致检查公司的安全生产状况，对违章违纪实施责任追究，强化落实各级人员责任。二是强化作业人员上岗定位、定位负责制度，抓好装卸服务质量规定落实，按照特殊管理月要求，全力以赴保证安全生产。三是加强安全薄弱时段的管理，检查、督促夜班作业人员要穿戴好反光背心，与机械司机搞好勾通，保证装卸生产安全有序， 按时做好交接班，消除作业人员急燥心理。保证现场安全受控。杜绝各类事故发生。 2、严格落实冬季 “五防 ”工作措施的落实。督促作业人员做好苫盖货垛、苫盖火车的安全确认。气温零度以下做好生产和生活用水控制， 1 月 23 日气温聚降，雨雪过后，公司组织人员及时清理 402、 407、 408 及 2、 3 道等主要通道的积雪，对结冰地段铺设草垫，做好人员防滑工作。现场作业人员在作业或行走时，监督及控制捂头盖耳现象，防止因听觉受限发生意外伤害。取暖点的房间，对取暖器做好接地和防触电措施的落实，人离开时必须断电。 3、突出做好交通安全和 人机配合管理。 1 月份，公司继续落实交通安全专项整治、区域封闭管理、人机配合确认、四不伤害等专项整治活动的相关措施。现场加强督促引导，严格规范职工操作行为，对不符要求的从严管理、从严考核。保证人机配合沟通实效，做好细节控制提升，保证现场文明持续规范。 4、继续加强危险源管理和事故隐患排查治理活动。针对冬季安全生产的特点，进一步加大隐患排查的力度，提高隐患排查的针对性，强化动态检查、监护；严格值班巡查、操作确认制度，全面排查治理各类事故隐患。 5、完成 2016 年度公司安全培训计划的制定，并予以实施。一是做好新 员工的教育， 1 月 13 日，组织 3 名新工人参加 *公司举办的新工人入职培训。 1 月 21 26 日，举办三期共 12 名新工人参加的公司内部的岗前培训，完成 12 名新工人岗前三级安全教育培训资料的填写、整理和归档工作。二是做好全员岗位培训。 1 月 28 29 日，组织带班队长、班长及班组骨干共 40 人参加的 *公司举办的以 “冬季五防 ”、 “人机配合 ”为内容的培训。各队带班队长对培训工作高度重视、精心组织并妥善处理好工作与学习的矛盾，带领本队人员放弃休息时间按时参加培训班的学习，确保人员、人数、签到等要求落实到位。 1 月 27 29 日，公 司以队为单位，举办三期共 176 人参加的安全教育培训。结合月度安全生产，向职工宣传 “冬季五防 ”知识，解读 *下发的 “现场使用手机、对讲机安全管理补充规定 “。本次培训实行参训人员签到制度，明确培训、参训人员的职责，消除职工对教育培训的抵触情绪，提升培训效果。通过培训，提高了全体人员的安全防范知识和工作技能。有针对性的完成安全质量教育培训工作。 6、完成 2015 年四季度安全检查评价资料的收集、归纳、整理，通过了 *公司安全评价检查检验工作。 7、完成 *公司 2015 年度劳务资质复审、评价和 2016年劳务资质申报工 作。 8、根据 *人力部要求，完成 2016 年度 *公司与开户银行签定资金帐户监管协议。 9、根据 *人力部要求，完成 2016 年春节期间劳动力保障措施的上报工作。 存在问题： 1、 1 月 13 日， 3 班 *加固车门作业中不服从管理。 2、 1 月 28 日，叉车钩头磨损严重，