


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在线作业自动判卷题目类型分值正确答案你的答案批改管理人员有必要使自己成为某领域的技术专家,这样才能与组织成员进行有效的沟通并实施有效的管理。判断题10.0错误错误我国的管理思想主要受到儒家文化的影响。判断题10.0错误错误没有道德评价,道德的功能就不能充分发挥,道德对社会就会失去应有的作用。判断题10.0正确正确企业履行自身的社会责任从长远来看是一种自利判断题10.0正确正确根据马斯洛的需要层次理论,人的行为决定于:( )单选题10.041伟业公司以前是这样制定各分公司的发展战略的:各分公司将各自的情况与计划写成报告交给总经理,由总经理综合各分公司的情况,制定公司的总体战略和各分公司的发展战略。后来将此过程调整为:公司成立由来自各部门和各分公司人员的委员会,各分公司将报告交给委员会,委员会再对各分公司的汇报和计划进行研究之后,找有关人员对有些必要的情况和资料进一步地进行研究,反复征求他们的意见,最后制定各分公司的战略。你认为,下面哪一种说法最为恰当?( )单选题10.032一生产小家电的企业,具有职工300人,技术人员80人。由于该企业产品无新意,效益不断滑坡,职工工资低下,技术人员情绪低落,人员流失严重,在岗技术人员也不主动开展新产品研究。为解决这些问题,人事部门提出四种方案,如果你是经理,你选择哪个方案? ( )单选题10.033每年北京2元福利彩券销售时经常会出现大潮汹涌的现象,今年由于头奖变成了富康轿车加50万元现金,更是轰动一时。如果用期望值理论对此事进行解释,最合理的可能是下面哪项?( )单选题10.043民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了是:( )单选题10.013根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。( )单选题10.044本次作业总分值:100.0得分:60.0 正确的题数:6 题目总数:10 正确率:60.000004% 在线作业自动判卷题目类型分值正确答案你的答案批改管理者在小组中的工作业绩比单独工作的业绩会高许多。判断题10.0错误错误障碍与冲突属于人际关系发展的不正常阶段,两者只是程度上的差异而已。判断题10.0正确错误企业只是一个经济实体,它的唯一目标就是追求利润判断题10.0错误错误实施员工持股时员工持股的面越宽越好。判断题10.0正确错误在日本式管理中组织结构的作用仅在其次。判断题10.0正确错误在一公司的年度总结会上,经理们就如何提高员工的积极性纷纷献计献策。这里有四种不同的看法,如果你是总经理,你首选哪一种?( )单选题10.043无形资源的管理取决于( )单选题10.014刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体,大家兄弟相待,一起解决各自遇到的难题,包括各自负责的经营工作。几年下来,这个团队的凝聚力很强,每个人都非常珍视这个团队。又过几年,这个团队的成员普遍得到较好的发展,但地位、收入等方面并没有形成多大的差距,然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么?( )单选题10.014梁小姐是某家公司财务部门的一为职员。李先生是该部门的经理。最近部门里的员工向李先生反映梁小姐早晨经常迟到20分钟左右,下午也总是提前半小时回家。此外,每隔几个星期,她还要请一天或半天的事假。关于此事,李先生做了进一步的调查,调查中除了上述说法外,还有关于梁小姐的另一种说法。即梁小姐的母亲久病在床,照顾母亲花去梁小姐很多时间。她常把工作带回家,并在周末加班。对这样的下属,李先生该采取什么措施呢?( )单选题10.033比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是( )单选题10.013本次作业总分值:100.0得分:30.0 正确的题数:3 题目总数:10 正确率:30.000002% 在线作业自动判卷题目类型分值正确答案你的答案批改需要产生动机,动机支配人的行为。判断题10.0正确错误在吸引听众注意力方面,发布信息的方式比发布信息的内容更重要。判断题10.0正确错误管理组织文化建设对管理伦理也有较强的影响判断题10.0正确正确解决环境问题所需代价昂贵,企业不应该被迫承受这个负担判断题10.0错误错误根据马斯洛需要层次理论,可得如下结论: ( )单选题10.013从期望理论中,我们得到的最重要启示是:( )单选题10.042管理需要信息沟通,而信息沟通必须具备的三个关键要素是:( )单选题10.034根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。( )单选题10.043假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务,结果有位比较罗嗦的人在会场大讲特讲与主题无关的理论,耽误了很多时间。你认为如何应付这种情况为好?( )单选题10.033有一个卖夜壶的故事:张老板和他的儿子在一起经营缸瓦生意。因为北方农村大多仍有用夜壶(尿壶)的习惯,故进了不少货。一天,一个老汉赶集,到张老板店中买夜壶。看倒是看中了一个,但嫌它稍大了一些。老汉一边端详夜壶,一边自言自语:“好是好,就是略微大了一些。”老板听到这么说,便马上接过话头:“老哥哥冬天夜长啊!”于是老汉高兴地买下了。张老板送走老汉,让儿子看店,自己去办别的事。正巧也有一个老汉来买夜壶。老板的儿子微笑
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 分公司与总公司管理制度
- 智慧酒店能耗管理制度
- ppp项目投资管理制度
- 搞笑视频班会课件
- 中医学体质的概念讲课件
- 多媒体教学在幼儿语言发展中的作用
- 2024北京一六六中高一3月月考语文试题及答案
- 瞳孔观察课件
- 健康与睡眠讲课件
- 2024年气体放电灯:氙气灯资金申请报告代可行性研究报告
- 人际关系与有效沟通培训课件
- 工厂现场3S管理
- 动漫人物教学课件
- 深基坑土方开挖专项施工方案专家论证
- 2025年部编版语文六年级下册期末复习计划及全册单元复习课教案
- 电大本科《人文英语4》期末题库及答案
- 贴标(不干胶标)检验作业指导书(美国UEC验厂质量管理体系)
- 2025年金融科技发展趋势洞见报告-北京金融信息化研究所
- 个体尺度最大化机会均等的“随机就近”入学优化及与概率序列法的比较研究
- 工作中的困难和挑战
- 2025年春新北师大版生物七年级下册课件 第11章 人体的运动 第3节 运动的形成
评论
0/150
提交评论