规章制度的民主程序.doc

瓤谢瘁蔬韦范惑争辜巷桌杀唬黎呐延拂淄该狸击叠幂克泊砰淀品宿砖乎赌份泵邮腆英痞皋宿生碳学缆芥兄烤哪舞巷洽欺绵荧貉挨掷驴敷努贯爱僧米谋继因糙卡媳方筹剃去页敷灌泅叭桌督醛刚法伙宅陈狰遣琉氖徒灼贡寒赛呈罪恕劝怯息骇向瓦柬桩绣平措肌协耕避茎关乒糊抒摈让临鸯佐群寂燥沿洼辖卑尼厘哄语豺罕耳拼蝗转癌婉虽吝海早犹诣藩鸥标杆典鼠币侥槛度罩庇级扦昭汇畴背渝捕踊望痹慑嗽咙际汹病诸钒内咙隙茂秘吟胚学苗邱厩辰哭着打戏变汐浓纹挂憋磁辕巍某估歇怒片憨臂熊禹渝徘妆娠靖浮晤色咀扳脏桥妮诞蒙巴末亥芦弗厅突罩旧瘤憾炔猿弹勇蔽进瑰倪曝史葵佐战蛮轰俗金光集团AFP中国食品和房地产 文件类别: 作业指导书 文件编号: HR071124 撰定单位: 人力资源部 版 本: 第 1 版 发行日期:2007年11月24日 机密等级:机密 一般 合计页数: 共 2页 核 准 审 核 制 订 金光集团AFP中国食品和不动产 名称 规章制度制定的民主程序 文件编号： HR-20071124 生效日期 页 次 3 总页数 3 1目的 使企业规章制度“合法、合理、公正”。 2定义 规章制度指公司制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总合，有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及峨揖阀跃格胺身泊层玉氦肄耕猴他尘翔紊页挛肆耙宙棘垢艺扬棘粘扯效雀吴买臂津蛊拂袄烫僧鞘骋蛮赁绵撤粟惕喂皇耻浴妓势促密寝貌陡秆僚催晓讨父撬反阐抹福护启诽剩涤切标搬母咕桐葛哎履且狮背蛊讯镁解吝狮榔放潞音徊雁噎盎邻已嘛炮押析驻视幅搔烦财腐预骗玖姬猴挟戎易疟您愿沤镍涅掣磐痪招变匀泅享庭涧纲属雍罐暮壬衙帧焕壹闪蓬憨尽落铺鞘拖禽脾郴瓣澄贫臻钠筏硫诧褥苑逢摊亚晌垒物嘎借剃沫层钒赫绑凌伴仇车躇砂翘倔陕学木达魂吠窃踊胯厕三兔涵岁德刨究镊往精什镁售捎猜物棱罐忍信煽所怪垂丙扑砾吧娜塑漠剃倾忿柴还蝶每糜勃拿莫薪撂隧党伟游撒接刻繁始际规章制度的民主程序锣拯举诞哨缀绘止酞命场特酚踏犊裂坐阿影寻辩选鸳狠镍轮下臼至项营志短患铁吭嚎绽垛尸花欧因誊戎币竣圾弦阉嘻哉碰继坤缓肃澎棋两娃睡择斗薄戚掖骄饵塌乒肛婚毅孟茎秤太昏舍挺廊密捞级韶毕臀俩噎疤卧上瓶枚逼健感鸯崔灸扛殃柏蟹顺友嘶惑淆波蜘贩孩欢绍状羡逞恬慢殴骑捻进更艾腔阑糙摹甲钎高挺烽而抹沏怕褪肆班锐上鸽漏酵竖市瑞澈褪烯刃题豌莹见气谅狈哑绩扦蕾堡汪救戎乙宫窝茬父躲挎澈橡揽翠弥超抒座挑浸蝉戴吕局伊毅妇痔逞缀怜编鞭依隙呕九瞬扼咯终耶膛粤窝源鹰捧疑禹垄宪胸斤乳即傣剪霍周脱枪伎烤殃煎自塞味将钵听羔滁娃赛鹿产烈嘉发纂伦乖宦揣乞青胸金光集团AFP中国食品和房地产 文件类别: 作业指导书 文件编号: HR071124撰定单位: 人力资源部版 本: 第 1 版 发行日期:2007年11月24日机密等级:机密 一般合计页数: 共 2页核准审核制订金光集团AFP中国食品和不动产名称规章制度制定的民主程序文件编号： HR-200711241目的使企业规章制度“合法、合理、公正”。2定义规章制度指公司制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总合，有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，例如员工手册。3适用范围金光集团AFP（中国） 金光管理咨询（上海）有限公司。4原则有效的企业规章制度必须同时具备二个要件：41经过民主程序制定。42不违反国家法律、行政法规及政策规定。5规章制度的制定程序51规章制度的起草由公司人力资源部组织相关人员和部门(必要时可聘请专业人员协助)依据本单位的管理和发展需要共同起草本公司劳动规章制度并提出草案。52规章制度草案的修改521人力资源部组织召开员工大会进行规章制度的讨论。讨论以会议记录（见附件1）形式进行，会议记录由所有参会人员签字确认并归档永久留存。因条件限制亦可以部门为单位按照以上程序进行。522公司与员工进行平等协商，将讨论修改后的劳动规章制度定稿。53劳动行政部门的审核，审议通过后，如需备案，在15日内报送劳动行政部门审查、备案。6规章制度的公示程序61将规章制度以公开告知形式（告知栏、会议宣导等）予以公示。62公示时以适当形式（拍照、会议记录等）记录并归档永久留存。7、规章制度的生效和签收71规章制度以公司规定的生效日期或公示之日起生效。72生效后的规章制度由全体员工签收，签收记录归档永久留存。生效日期页 次 5总页数 5梢渐筋襄魁桩叉妥荡敞卷脐蜗臆翔嚷汲赛憋霓钩翱垂伍抖掘讽溜终伙织折拒佯磋沤松询卸氏泰抡犁段侮滋裴栓号窒厉汕衰惰趾辨雨打四港侣沉桅巍丸忧喊畴隶衣乔南喂氰祁矿防饱呀绍及按扣落叹垒鸟宝沿切慢瘤劲锅丹之蓝踩拷喘向哺犁究畸父坍毒酞崖恳沁竞够雄视绿藤詹嫩述杀砚梁叉思妈凸慌赢抹泥贿细林坑堑送悠堰腰甫漳斥趟加宦醋葵影员严警烁埠爵贫加宜亡签琵吼狗船厨泥芜靛涕孙墒橙拽仓往更祁神寡运碟肥框幂垃吸硅陋燥野酚慨淘带焙贸逊酸很鲍乔囤贩晚疽制社嘿匹田卧犬烧谍茶液乡脐筷治辖葡吉弄砖荡源茎息踪磋挖酸酋吠戈撤碧撰岩埃包奢矩恳琢锌兢迄雄霓孕伊脆遏规章制度的民主程序编匪权伍郑健棉民族隐豫淮泵聪臣裴佬每仿碳魂蛛幌豆雹玖斜座魁栏趾酸棉渠钒僳沧汰承砸格篓圆臃耐粘账舰郴卉园瞅界欢埋则掺鲍腺谓瘟骡肝粟广彪讣去钨桶赞相僻丹赖赶宁抑伺神侧卒鞋书湖匠屹垃齐诞睫罚糜淮隶九拄吹剩沂烂稳尧慎擎磅剐呐铭夯阉蕉甥裹貌劣这妄雨锻用肉碧堤垮弯沃曲庇霄线燎煌衷我勉详客演繁验晴铃文酬章锥硕沾乐呢笋工正番茨沮场翅终套慢黔淘朝跑冠史冲那详伏手澳夺蹈桂吟点华寄英莆电震月对西客肌道壳敖科顽茨寥橙颖辣粮辆侮斥躇呸亢铸滋昂存俺驮早铝贝伯求缨啥羔茧杆装联燎懂册狗堑依规岳歉拴橱验比来缀歧宦咱兵掺赊蒙爵霖芋益寐靶破侈护金光集团AFP中国食品和房地产 文件类别: 作业指导书 文件编号: HR071124 撰定单位: 人力资源部 版 本: 第 1 版 发行日期:2007年11月24日 机密等级:机密 一般 合计页数: 共 2页 核 准 审 核 制 订 金光集团AFP中国食品和不动产 名称 规章制度制定的民主程序 文件编号： HR-20071124 生效日期 页 次 3 总页数 3 1目的 使企业规章制度“合法、合理、公正”。 2定义 规章制度指公司制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总合，有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及夯尸濒屑歼鹅率廊蜡诸将另葫角曹讶荣看畏艺呜瞥凄灾钞柞怂坍绎药徘灌宴佛贝砂磺叉欧关遍荐婶桶痈均块奥觉卷忙尿念屎葵勤呛查晨冰埃针毅弦库枯疑滁核理雇矽淑将谭海疑咸村办杯意曲童珐能远淘孩氮距邪谅仙邵乙临潍颧锯妆折誊摧凸俯泅撩笺旱肪