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站所管理权限下放 工作总结 2015 年 12 月 22 日 乡镇部分站所（单位）管理权限的下放，是新形势、新任务条件下，县委、政府践行群众第一、基层重要、民生优先的现实表现，是促进乡镇工作协调高效运行、提高广大基层干部为民服务能力和夯实维稳基础的重大举措， 党委、政府高度重视、精心部署，较好地完成了初期站所事权下放相关事宜，现将情况汇报如下。 收到县委办 39 号文件后，镇党委、政府及时于 4 月 2日召开专题会议，对站所事权下放文件进行了全文传达学习，镇主要领导还就以业务 关系为准划分站所人员、 4 名副职干部具体联系相关站所等事宜进行了明确，为此项工作顺利推进奠定了基础； 4 月 3 日，我镇在镇政府三楼会议室及时召开了 “站所事权下放工作动员大会 ”，所有镇领导、机关和事权下放的站所工作人员、村党支部书记近 150 人参加了此次会议，会上镇分管机关领导对县委办文件和 行了传达学习，镇主要领导还就站所人员考勤纪律、工作要求和程序、增强大局意识和为民服务能力等方面进行了再次安排部署，给站所干部 “划红线 ”、 “标雷区 ”，统一了干部思想； 4 月 10 日前，镇专门负责 此项工作领导积极就人员到位、固定资产自查、人员工资（经费）等事宜进行督促协调，总体工作进展比较顺利，各事权下放站所都能严格依照县委要求有条不紊地开展工作。截止目前，下放至我镇的 60 名干部已基本到位，有一名干部因县直业务主管部门工作需要，经协商沟通后暂留原单位（农经站干部 三个月以来，管理权限下放站所在党委政府带领和业务单位指导下，较好地履行了工作职责，特别是计生办工作取得了较好成绩，但也有个别站所仍在左顾右盼、不以为然，比如畜牧兽医站、劳保所和财政所，迟迟进入不了工作角色，有抵触情绪。对此镇上及时 对站所干部进行了教育引导，对仍不听劝告、一意孤行的干部及时进行了处理，共对 27 人次次进行了处罚，对 4 名干部进行了诫勉谈话，结合此次事权下放时机，对劳保所一名干部对进行了辞退处理，严肃了工作纪律。 下步打算：一是要强化和县直对口单位的沟通联系，特别是在人员管理和调配上；二是仍有个别单位没有将管理权限下放站所人员工资关系等转入乡镇管理；三是站所干部的组织纪律性要继续巩固和加强，对
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