民政系统春季整训学习交流发言

民政系统春季整训学习交流发言各位领导，各位同仁:“一年之计在于春”。春季是一元复始，万象更新，承前启后，谋划全年的重要时节。当我们满载着2017年的成功与荣耀，欢欣鼓舞地迎来充满希冀和憧憬的xxxx年，局党组审时度势，精心组织市直民政系统春季集中学习整训活动，我认为很及时，很必要，也具有十分重要的现实意义。这次学习整训，时间虽短，但内容十分丰富,有专题党课，有专题讲座,有教育视频,有经验交流,还有热点辅导,可谓是形式多样,别开生面，措施得力，成效显著，对于我们干部职工进一步加强自身修养，增强自身素质，改进自身作风，进一步明确工作目标，理顺工作思路，强化工作措施，强力推进全市民政工作在新的一年里实现新的跨越，必将产生重要的影响。两天来，我们小组按照局党组的部署和安排，进行了认真的学习，联系工作实际，展开了深入的讨论。大家一致认为：新的一年,贯彻落实党的十九大精神责任重大,实现民政工作的创新发展,任务艰巨。我们只有借此次春季学习整训的东风,不断增强自身素质，提高工作能力，团结协作，奋力拼搏，才能不断开创民政工作的新局面，才能不辜负群众的期望，无愧于时代的重托。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。这次学习整训，对于我个人来讲，是一个学习提高的过程，是一个思想净化的过程，同时也是一个深化认识，增强信心，鼓足干劲的过程。通过这次学习整训，我深深地体会到做好社会救助工作。一是组织部署有力度。今年的学习整训，市局党委重视力度空前，在整训之前便部署各县市区局查摆存在的突出问题，分析问题原因，提出整改措施。分局党委专门召开了党委会，就如何按照市局方案联系实际、突出重点、扎实有效地抓好整训活动进行了讨论，确定了工作方案。随即召开动员大会，统一了思想认识，明确了工作要求。各单位迅速行动，在搞好各项业务工作的前提下，紧锣密鼓地组织开展春季整训活动。二是查摆剖析有深度。今年的整训剖析较往年更具体直接，操作性强，每名民警对照政治党性、履职尽责、从严治警、规范管理4个方面的25条问题清单，逐条对照认领，全面查摆个人存在的问题，着重找出3个突出的问题，写出整改措施。同时对单位列出至少2个存在的突出问题，提出整改建议。既促进个人进步，也帮助单位发展，取得了以训鼓干劲，以训促发展的实际效果。刑侦大队要求在学习上突出“常”字，结合整训要求开展经常性的专题培训和典型案例交流，促进办案能力提升。在查摆上突出“深”字，深度挖掘存在问题。在整改上突出“实”字，对单位存在的问题要迅速抓整改，坚持以制度管人，以制度抓落实；治安大队以查摆整改迅速推进工作，在基层基础、治安重点整治、推进特色创建、队伍规范管理上进一步完善措施，强力督导，迅速推进，促进治安大队各项工作快速进入角色，推进整体工作取得开门红；消防大队将整训查摆活动与工作谋划相结合，认真制定全年工作目标计划，明确2017年消防工作力夺全市第一的奋斗目标；城东所民警在坦诚查摆自身问题和点评相互问题的同时，对派出所队伍建设、制度建设等群策群议，达到了互相帮助、互相提高的目的；航空所找准了队伍建设和每名民警自身存在的各类问题，同时每名民警认真地对查摆整改措施作出表态承诺；孝天所在对民警进行自我查摆剖析发言的同时，分管领导对每人发言进行了点评，指出了孝天所当前存在的共性问题和个性问题，提出了下一步整改工作措施；槐荫所要求每位民警在自身剖析整改上要立见实效；快速兑现整改承诺，以务实的整改措施推动工作。三是测评排名有触动。今年的春季整训，分局提出了促进队伍管理的新的举措，对单位和个人进行测评排名。党委成员和中层主职对分局“三室五队四所”进行测评排名，各单位民警对本单位民警进行测评排名。此次排名不公开，但排名结果报分管领导审阅。局长、政委对测评排名靠后的单位负责人谈心谈话，分管领导对测评排名靠后的民警谈心谈话，真正达到红红脸、出出汗的效果，促使排名靠后的单位负责人和民警进行深刻反思，迅速找问题、挖根源，积极立规矩、强制度，促进队伍进一步正风肃纪、履职尽责。四是推进工作有效果。在春季整训活动过程中，始终坚持以学促干，把推动各项业务工作作为检验学习整训效果的根本标准，确保了整训、工作两促进、两提高。开年以来，分局全力推进严打整治专项行动，共刑事拘留12起，治安拘留44人，强戒5人，抓获网上逃犯7人。刑侦大队成绩突出，成功捣毁一个电信诈骗窝点，抓获多名网上逃犯。 同时破获一个电信诈骗团伙，远赴海南抓获犯罪嫌疑人3名。积极组织开展典型案例交流会，全面提高刑侦民警信息化破案能力和水平。同时在孝感日报整版宣传分局破案打击成果，得到市局领导高度肯定；治安大队联合派出所圆满完成市第六次党代会、六届人大、政协一次会议的安保工作。在会议期间，联合槐荫所全力保卫行政中心安全，妥善处置行政中心各类群体性上访、闹访事件5起，行政拘留8人，确保了会议的正常召开。同时，治安大队深入推进“零发案小区”创建工作，召集社区民警，社区辅警，小区物业管理负责人召开动员会层层部署，全力推进；城东所利用“全民三员”获取案件线索，找回3辆被盗摩托车。抓获一名电动车销赃犯罪嫌疑人。城东所在工作宣传上成绩突出，制作专题影像片宣传派出所工作成果，受到上级领导高度评价；航空所成功打掉一个盗窃摩托车团伙，抓获3人并找回3辆被盗车辆，并通过社区摸排巡查，抓获一名网上逃犯；孝天所成功破获华工高理企业内盗案件，破获一起摩托车盗窃案件，追回2辆被盗摩托车；法制大队圆满完成市局执法检查工作，分局执法质量受到好评。同时进一步修订完善民警办案积分考评办法并全面推行；槐荫所通过蹲点守候，成功抓一名盗窃摩托车的嫌疑人。分局开年以来，宣传战果突出，电视、报刊、网站媒体采用分局工作信息共148条，其中电视台22条，孝感晚报8条，日报6条，各网站转载23条，中国人民警网112条。宣传成绩排名依次为：政工室47条、刑侦大队24条、治安大队18条、城东所21条，航空所20所、消防大队8条、孝天所6条、槐荫所4条。尽管这次整训活动取得了明显成效，达到了预期目，但活动中也仍然存在一些问题不容忽视：一是单位之间不平衡。有的单位对学习整训重视力度大，业务工作也有起色，真正达到了业务、整训两不误；有的单位对学习整训思想意识不强，重视程度不够，活动开展不深入，没有达到整肃队伍的目的。二是学习活动走过场。少数单位仍然存在学习整训走形式、走过场、工作流于表面的情况。三是查摆剖析不深入。有的单位个人查摆问题深入，单位整改建议到位。但个别单位查摆剖析只蜻蜓点水，没有深入去找问题、想措施、抓整改。四是建章立制不到位。少数单位对2017年如何有效地抓业务、强队伍仍然没有制定有效的管理措施和规章制度。有的单位制定的整改措施和规章制度等盲目照搬，虎头蛇尾，没有起到推进工作的效果。五是工作学习两脱节。有的单位以工作忙为由，放松学习整训和队伍管理，队伍疲软涣散，精神状态不佳。队伍建设是永恒的主题，春季整训活动是我们抓队伍建设的一个手段，抓规范、强管理、促进队伍健康发展还任重道远。在下步队伍建设中，我们要突出下面几点：一是抓早抓小，防微杜渐。日常教育管理不能松懈，要始终树立防微杜渐意识，加强日常教育管理，开展经常性的交心谈心，掌握民警的思想状况，对民警思想上出现的问题及时做好教育引导。二是从严治警，从优待警。一严一优都是爱警。要善于大胆管理，从严要求，关心爱护民警的身心健康和工作生活，积极帮助解决民警存在的实际困难，让民警工作生活无后顾之忧。三是从高赞警，弘扬正气。高度重视新形势下公安宣传工作围绕中心工作、紧跟战役走势，积极宣传我们严打整治的典型案例、治安防控的经验作法