《卡特教练》观后感

卡特教练观后感 如何成为一名优秀的领导 卡特教练观后感 在第三期年轻人才培训班上，我们全班观看了一部美国影片，名叫卡特教练，个人认为是非常的经典，是一部经典的团队励志的影片。 许久没有被一部电影如此打动。好的故事，紧凑的剧情，不乏趣味，更多感动瞬间，重要的人生感触。我相信不是每一个人都喜欢打篮球，所以也许很多人都不知道这部以篮球为主题的电影，但是我相信每一个人都需要团队的支持、鼓励，需要一种来自内心深处的感动。 跟放牛班的春天一样，卡特教练 也是一个拯救迷途羔羊的故事，卡特教练开始执教高中篮球队，在那里他的职责就是让他们打球，不要惹事生非即可，但是，这并不是简单的事情，阻碍重重。然而，卡特教练坚持了，尽了自己最大的努力。最后他不仅带领这个球队走向了成功，更带他们以优秀的成绩毕业，从玩世不恭到积极向上，卡特教练完全改变了他们的生活以及生活态度。 在卡特上任之初，这支球队犹如一盘散沙，队员之间相互推诿、谩骂、猜忌，甚至大打出手，没有上进心，文化成绩很差。卡特对症下药，采用铁腕政策，道德影响与体罚训练双管齐下，培养队员的团队意识，相互尊重，极大的 加强训练的强度。在后期，队员的面貌焕然一新，篮球队正正的拧成了一股绳，友谊的光芒重燃，这为球队赢得众多比赛打下基础。电影讲述的已经不仅仅是一支篮球队伍由失败走向成功的过程，而是一个团队蜕变的过程，一个优秀的领导者，如何通过科学的管理，利用标新立异，且行之有效的管理方法，打造具有凝聚力的高效团队的过程。我想这才是电影真正要告诉我们的。 1、要重视领导的作用。没有不好的球员，只有糟糕的团队领导。同样是瑞奇蒙高中篮球队，同样是一帮队员，经过一年多的训练比赛却获得如此优异的成绩，到底是什么原因呢？团队成员没有 变，团队领导变了，管理方法变了，就会出现不同的结果和绩效。领导者是整个团队中起到主导作用的人，是引领整个团队勇往直前的起航员，也是指挥官。做一个领导人，要把你的时间和精力摆在下面 3 件事情上面：第一，思考你的决策；第二，计划你的工作；第三，把员工教育好。作为一名优秀的领导者，要放眼观世界，要有高瞻远瞩的发展策略，还要为整个团队绘制蓝图，正确引领团队前行，发现团队中存在问题，不是责怪，也不是推卸责任，而是应该及时寻找解决问题的方案，带领团队一起走出困境。作为一名优秀的领导者，不仅要以身作则，更要爱敬下属，相互的 尊重，才是一个团队和睦共处，顺利发展的根本。作为一名优秀的领导者，要勇于承担，一旦在工作中出现了问题，就应该自我承担，不可推卸责任，更不可嫁祸于他人。# 2、要会树立权威。卡特教练在上任之初，首先摆出自己以前的战绩，拦截、强攻等都是破纪录的，有多年的指教经验和教练阅历，然后再制定了一系列规矩，例如不许迟到，赛前必须穿西装打领带等等，为了就是树立自己的权威，通过制定制度，来规范约束员工行为，使其进入自己规则当中，服从自己的安排。权威来自廉洁，廉生威；权威来自公正，公助威；权威来自勤奋，勤出威；权威来自 情感，情聚威；权威来自业绩，绩壮威；权威来自能力，能增威。成功的领导者在领导过程中表现出了超群的领导才能，能得到上司的赏识和信任，同时也能受到下属的佩服和拥护。这样，领导者的威望就会逐步树立起来。在工作中就会一呼百应，大家就会心悦诚服地在你的领导下工作，这样，支持者就会越来越多。 3、要讲究领导策略。卡特是打篮球的内行，在进入瑞奇蒙篮球队前，已经充分了解了球队的弱点和问题所在，执教后，有针对性的训练，并设定出球员感兴趣的代码，机动灵活，效果显著。成功的领导者要知道团队问题症结所在，采取针对性战术战略， 抓工作重心重点，有的放矢，同时策略灵活，方法科学是最重要的，要善于发现问题实质和核心，知道什么时候用什么方法。善于 “抓蛇的七寸 ”，抓关键所在，采取适当策略，得到事半功倍效果。 结局的最后，比赛输了。最后的两分，是他们的遗憾。失败的一方是那样遗憾，失落，悲