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文档简介

个人作风专项整治整改方案 为深入贯彻落实县纪委关于认真总结查摆阶段工作和做好制定整改方案阶段工作的通知精神，深化学习实践科学发展观活动，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，现联系个人实际，把解决突出问题与履行岗位职责联系起来，特制定本人整改方案： 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，落实科学发展观，坚持以着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的问题为重点，以更好的为人民服务，促进发展为目标，切实解决机关作风建设中存在的突出问题，在整改中转变机关作风，提高工作效率，提升服务水平，树立高效、务实、廉洁的 形象，实现干部作风明显转变、服务能力明显增强、行政效能明显提升、发展环境明显改善和群众满意度明显提高。 二、整改内容 （一）存在问题 经过梳理，本人认为在作风建设中主要存在以下几个问题： 1、深入基层调研不够，尤其对边远的组、户情况了解不深。 2、理论学习不够，尤其对学习新知识、新技能重视不够。 3、外出招商和到省跑项目不够，过多的强调时间不够用。 （二）整改措施 1、加强理论学习，从思想上高度重视。 强化认识，在整改落实阶段，把坚持学习放在重要位置，坚持自己带头，落实学习制度，做到边学习，边整改、边提高、边巩固。 坚持学用结合，坚持理论联系实际，使全体干部职工的理论素养和业务本领切实得到提高。 2、加强基层联系，深入一线和艰苦地方。 提高服务水平。加强公仆意识， 做到在思想上贴近群众，在实践中深入群众，在工作中服务群众，广泛听取基层意见，建议，及时掌握民情动态，营造和谐的干群关系。 3、强化大发展，和谐发展，打造 “城郊特色名镇 ”。充分发挥大家的工作积极性，带好队伍，加强沟通，为小路口的跨越发展、和谐发展、特色发展打下坚实基础，共同推动全镇经济发展而努力奋斗。 三、下一步打算 一是加强党委班子和干部队伍建设。 今年进行了党 委换届及村级换届。新一届班子成员分工明确，团结协作精神强。及时对新上任的支书、村长进行培训，建章立制。 二是认真开展了领导班子和领导干部作风 “教育月 ”活动。 切实转变班子和领导干部的工作作风，提高工作效率。 三是不断完善和落实保持先进性长效机制。 建立健全了小路口镇机关干部考核管理办法制度。进一步完善了镇党委委员联系村支部制度、党员领导干部帮扶贫困户制度以及全体镇干部、职工包村组工作制度。 四是加强党员干部教育培训。 着眼于提高党员干部队伍的政治思想素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力，多层次 、多方式举办了以理论
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