管理自我与实现目标.doc

管理自我与实现目标1、 概论 管理自我与实现人生目标，这是每个人都要思考的问题，而我们大多数人都想过这个问题，去没有去认真思考过这个问题，而我们所上的管理与人生这一门选修课便教我们了如何看待这个问题，如何思考这个问题，我认为这对于我们日后的工作和发展有很大的作用，有便于我们在实现自己人生价值的道路上更加的一帆风顺，从而少走许许多多的弯路和歧途。 对于一个问题的本质的的探讨需要问自己这样的三个问题：第一个是：我是谁？认识自己，认识自己内在特性特征。第二个是：我在哪里？认清自己的外部环境和外部资源优势。第三个问题是：我要到哪里去？自己的内心深处的渴求和最大的意义所在。对这三个问题的深入思考和彻底澄清是得到有用的答案的前提基础条件。其中对前两个问题的回答，是自我管理的基础。对第三个问题的回答是对自己的目标的终极答案的寻找。终极目标就像远方的灯塔，指引着自己前行的方向，保证方向正确。既解决了路线问题，也就是有了路径只要找到了路就不怕路远，只要坚定的认准路的尽头就是你的目的地，就不怕行路难。这样就消除了自己的内心的彷徨，从而升起不达目的永不放弃的信念。在这样的一个前提之下，管理自己就有了意义所在，管理自己就不再是一个压力和负担，而是一个愉悦的事情。管理自己主要是这样的几个方面：思想（灵魂、心态），身体（健康和形象），知识技能，资源（人、财、物）。这些就是一个与自己的目标计划对应提升和积累的过程。需要更加的细致的做出符合自己实际情况的规划。终极目标的确立相当于“舵”，信念的加强，相当于“舵”的坚固。管理自己相当于“桨”，不断的提升和累积相当于“桨”的力量的增加。那么你这艘生命之船就会乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海啦。更多的管理自己的方法需要加强自己的学习能力，拿出更多的时间学习二、自我管理 首先，要有一个明确的价值观，有了明确的价值观才能有明确的目标，实现自我管理。 历史上的伟人拿破仑、达芬奇、莫扎特都很善于自我管理。这在很大程度上也是他们成为伟人的原因。不过，他们属于不可多得的奇才，不但有着不同于常人的天资，而且天生就会管理自己，因而才取得了不同于常人的成就。而我们当中的大多数人，甚至包括那些还算有点天赋的人，都不得不通过学习来掌握自我管理的技巧。我们必须学会自我发展，必须知道把自己放在什么样的位置上，才能做出最大的贡献。 而如何管理自己，首先要发现自己的长处，适合从事什么样的工作，并把自己放在能发挥自己长处的位置。其次，要认识到自己的不足，发现任何由于恃才傲物而造成的偏见和无知，并且加以克服。以及纠正自己的不良习惯和提高自身素质。这样便使自己在职业岗位上快人一步，且工作起来更加有干劲。 学习在自我管理中也占着很重要的成分，只有不断的完善自己，才能让自己在生活以及职场中越走越远。 人际关系也是不可或缺的一方面，除了少数伟大的艺术家、科学家和运动员，很少有人是靠自己单枪匹马而取得成果的。不管是组织成员还是个体职业者，大多数人都要与别人进行合作，并且是有效的合作。要实现自我管理，你需要对自己的人际关系负起责任。三、目标的实现 一个人设定目标时，最重要的并非“如何”实现这个目标，而是“为何”要设定这些目标，“为何”比“如何”更重要。首先，我们要有明确的目标， 当我们专注于一个目标时， 生活会变得简单而快乐，我们可以忘掉很多不必要的烦恼， 因为我们会把时间和精力用于实现我们的目标上！ 其次，目标不可定的太高，那样当你实现不了时， 会让你感到无能为力， 反而降低你的自信心。 但也不能定的太低， 太低的目标你就是实现了也没有成就感！ 第三，当你心中有目标时， 问一问自己， 实现这样的目标会给我自己和别人带来真正的益处吗？ 你的目标要是每天打8 个小时的游戏， 那就没有真正的好处！ 第四，写下你心中的目标， 放在一个你常常可以看见的地方， 从而时常提醒自己你的目标！ 第五， 写下清楚的行动计划， 比如学英文， 一周几次， 每次多少时间，是哪 几天？ 及要达到的每周计划！当然你可以按照现状不断修正， 但大方向是不变的！ 第六，想象你目标实现后所带来的喜悦，成就感及种种光环效应！ 第七，告诉你的老师和朋友有关你的目标， 让他们不时的鼓励和督促你完成！ 第八，每天在心中不断鼓励自己， 给自己暗暗加油！ 告诉自己 “你行的！”， 不要放弃， 跌倒了再爬起来！ “不到长城非好汉！” 第九， 当你实现目标时，奖励自己！ 并确立下一个新的目标！综上，完成自