[工作计划]围绕项目管理创先立足本职岗位争优定稿.doc

围绕项目管理创先 立足本职岗位争优 向莆杜坞项目党支部创先争优交流材料杜坞项目党支部在深入开展创先争优活动中，以“围绕项目管理创先，立足本职岗位争优”为活动主题，以党建促进项目施工生产，着力发挥好政治核心、战斗堡垒、先锋模范和监督保障四个作用，以抓好党员干部、职工队伍建设，实现推动项目、服务员工、凝聚人心、促进和谐的党建工作为目标，通过夯实党建基础工作，为项目各项任务目标的实现提供了政治保障。一、杜坞项目基本情况：杜坞项目承担着向莆铁路7.492km的施工任务。分布在福州市闽侯县、晋安区、鼓楼区境内，合同总工期43个月，合同总价2.5亿元；主要工程量为：隧道3座/ 1518延米，路基土石方142万方，软基处理桩约80万米，既有线改造车站一座，框架小桥涵25座。截止10月底，已累计完成建安产值14000万元。二、深入开展创先争优，为项目施工生产提供政治保障杜坞项目现有员工59人，其中正式党员18人，预备党员2人，入党积极分子3人，团员16人，党员占员工总数的32%。为扎实推进创先争优活动深入开展，党支部严格按照公司党委的统一部署，加强领导、统筹安排、全面实施，形成了上下联动、党政齐抓共管的创先争优格局。（一）加强组织领导。为开展好此次活动，党支部专题召开了创先争优活动启动会议；及时成立了 “创先争优”活动领导小组，并制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓的良好工作格局；切实加强对创先争优活动的组织领导，安排专人负责活动的组织实施，并将创先争优活动纳入劳动竞赛考核，确保活动落到实处、取得实效。 （二）全面动员部署。自6月底以来，党支部组织召开了“创先争优”启动大会，通过支部委员会、党员大会和周末交班会，认真以“全面落实标准化管理要求、推动企业科学发展上水平”为主题，学习公司党委有关创先争优相关文件精神，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，集团公司、公司第二次党代会精神，在思想上、行动上与公司党委保持一致，统一全体党员的思想认识。积极引导他们自觉参加活动，确保了党员参加“全覆盖”。同时，通过悬挂横幅、宣传展板、厂务公开栏等多种方式，大力宣传创先争优活动的重要意义，通过深入动员、学习，党员干部进一步增强了对活动开展必要性的理解，真正形成了广大党员立足本职争优秀的先锋模范带头作用。（三）加强舆论引导，营造争创氛围。一是为营造创先争优活动氛围，形成全员关心、全员争创的良好局面，党支部制作了创先争优宣传展板，放置在项目显眼的位置，以此来接受项目全体员工的监督，促进了争创活动的落实；二是积极宣传报道党支部创先争优的进展情况，及时进行阶段性总结，加强与公司创先争优活动领导小组及办公室的联系与报告，随时将创先争优活动的进展情况向公司网站、局指简报投稿，并在杜坞简报上宣传报道；三是发掘在创先争优活动中表现突出的先进典型，在项目部范围内营造学习先进、崇尚先进、赶超先进、积极向上的良好氛围，激发全体党员在生产经营、安全质量、科技创新中再创佳绩，推进项目部各项工作的深入开展。三、丰富活动载体，坚持施工生产与党建工作齐步走为确保超额完成年度计划任务的圆满实现，党支部积极创新载体，搭建活动平台，深化活动主题，把创先争优活动与项目施工生产有机结合，领导班子和全体党员干部积极发挥模范带头作用和基层战斗堡垒作用，努力寻找施工生产与党建工作的契合点，用党建促进项目生产经营各项任务的完成。2010年度，杜坞项目在局指劳动竞赛中累计获得奖励55万元。（一）深入开展公开承诺活动。党支部积极引导支部委员和全体党员，按照“支部和个人”两承诺的要求，重点围绕增强党性观念、发挥先锋作用、苦练技术硬功、落实标准化管理、规范安全质量行为、努力在本职岗位上争创一流等方面做出承诺。通过党员承诺签字、党员大会宣读、承诺栏张贴等形式，把党支部和每个党员的承诺全方位的公开公示，接受项目全体员工监督，让每个党员头上有“紧箍咒”，职工评议有“对账单”，促使自觉形成比、学、赶、超的良好氛围，确保各项承诺兑现。（二）围绕项目管理创先。党支部紧紧围绕项目施工重点，积极探索，切实解决影响和制约施工生产的问题，以降低成本、提高工效、加快生产进度；牢固树立“安全第一，质量至上”的思想，发挥示范带头作用，带领项目员工学好标准化管理知识，掌握标准化管理技能，坚持标准化作业，促进项目安全质量的持续稳定，确保施工生产顺利进行。（三）立足本职岗位争优。自创先争优活动开展以来，党支部结合生产实际，组织开展了 “建功在向莆”劳动竞赛、“大干150”天劳动竞赛等活动，并制定下发了“确保年度计划完成”重点工程专项考核办法；树立安全第一的理念、做到共产党员身边“无违章、无事故”，以“不留遗憾、不当罪人、建不朽工程”的质量意识，确保施工过程质量受控；同时推广标准化管理，继续加强学习项目管理四项方针，使企业文化在项目得到推广，职工素质得到提高，项目施工生产经营管理工作得到提升。（四）培育典型，工作特色上创优。党支部采取以点带面的工作方法，通过树立典型，加大典型推广力度，提高典型的示范、辐射作用，使他们带动项目整体工作不断向前推进。一是为确保仙人脚隧道250米明洞施工如期完成，经支部会议决定：成立由正式党员、工区长、预备党员、技术主管、入党积极分子、现场技术员组成的争创小组，积极开展“仙人脚隧道会战”，做到项目党建与施工生产“齐步走”。二是专门成立以项目总工为组长，工程部、工区技术室共同组成的QC小组，就如何加快仙人脚隧道明洞施工展开专题研究，以安全质量为核心，坚持“稳中求快”的均衡生产方针，确保顺利完成剩余工程。（五）在安全生产中创优。“生产在忙、不忘安全”,这是大家说的最多的一句话。自活动启动以来，党支部把安全重点放在了营业线施工上，杜坞项目既有线施工已展开，面对工点多、安全风险大、防护标准高、施工经验不足等问题，党支部超前考虑，积极组织学习路局营业线施工相关文件、细化施工方案、加强现场安全卡控、应急预案演练等措施，以保证既有线施工安全有序推进及行车运营安全。一是营造安全氛围，提高安全意识。自既有线开工以来，项目部举办安全培训班15期，培训员工达450余人次，重点对路局营业线施工安全管理办法、安全作业规定、相关注意事项进行培训，将涉及既有线施工的管理和一线工人全面培训。二是采取五项措施确保既有线施工绝对安全。合理编制施工方案；加强培训，全员参与既有线施工；提前与福州铁路各站段签订安全协议；每周召开安全专题分析会议；做好既有线施工危险源辨识和应急预案。三是充分发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用。由一名副经理共产党员具体负责既有线施工安全管控，实行一个党员一面旗，做到共产党员身边无违章、无事故。四、以党风廉政和厂务公开创先争优为加强党风廉政建设和厂务公开工作，党支部从廉政建设预警机制入手，加大管理力度，创建了和谐、文明、民主的良好内部秩序。一是支部积极参与同协作队伍的合同谈判，同时与在项目从事劳务作业的外协队伍签订廉洁工程共建协议；二是在党员干部中开展思想道德教育，加强党员干部党性、党风、党纪教育，增强防腐拒变的能力，组织学习集团公司党风廉政建设责任制、项目管理人员廉洁从业规定、项目部反腐倡廉工作指导书等文件，并与党员干部签订 “廉洁从业书”；三是把厂务公开作为有效的廉政监督手段。首先做好厂务公开各项基础工作；其次是结合实际，突出项目厂务公开工作的特点；再者是了解员工所关心的“热点”、“焦点”问题，及时与行政领导沟通，发挥 “桥梁”作用，从而促进各项工作的全面开展。五、以提高党员干部素质创先争优企业要发展，人才是关键，党支部以抓好对党员干部、青年技术人员、大中专学生的培养，为其搭建平台，给他们机会，激发他们对专业技术的创新意识，促其快速成长为懂技术、会管理、会经营的项目管理人才。真正成长为适应企业和公司发展的复合性人才。一是牢固树立人才资源是企业第一资源的理念，加强现场人才培养，并将人才培养工作纳入党支部议事日程。 二是利用周末交班会对项目管理人员进行思想政治教育，确保项目员工思想稳定，激发干部职工奋发向上的精神动力。三是以“如何成为一名合格员工”为主题召开党员干部、技术管理人员座谈会。四是组织项目员工和家属集体观看唐山大地震，自觉的传承中铁一局不畏艰难、百折不挠的抗震救灾精神。六、以加强领导班子建设，创建先进基层党组织创先争优党支部以开展创先争优活动为指导，认真贯彻公司党委的各项决策，带头学习理论和业务知识，提高理论水平、思想政治素质和业务水平，严格执行“三重一大”民主决策制度；弘扬求真务实精神，培养建立一个团结协作、勤政廉洁的项目领导班子，努力提高项目整体凝聚力、战斗力，实现项目领导班子在经营管理、工作方法、工作作风方面的创新。七、存在的问题及下一步工作打算虽然我们在创先争优工作中做了一些工作，但与公司党委的要求和兄弟项目相比，还有较大差距。在今后工作中我们将借鉴兄弟单位好的经验与做法，使项目各项工作取得更好地成绩。为此，下一步一是继续深化学习，将活动向前推进一步，以积极响应确保完成公司2010年年度计划的号召为契机，以落实班前安全质量宣誓与党员身边无事故相结合