[建筑]黄石市劳动和社会保障局公务员登记工作方案.doc

黄劳社党组发200614号关于印发市劳动和社会保障局公务员登记工作方案的通知局机关各科室：根据黄石市公务员登记实施细则（黄办文200659号）、黄石市市直机关公务员登记工作程序（黄施公文20061号）要求，结合我局工作实际，现将市劳动和社会保障局公务员登记工作方案印发给你们，请认真贯彻落实。二六年十一月十三日市劳动和社会保障局公务员登记工作方案为贯彻实施中华人民共和国公务员法（以下简称公务员法），切实做好我局公务员登记工作，根据公务员范围规定、公务员登记实施办法和省、市有关规定，结合我局公务员管理工作的实际，制订本方案。 一、登记工作的原则公务员登记工作实施组织登记，采取统一负责，统一组织的形式，由局按照规定的程序确定拟登记对象、填写公务员登记表，报审核、审批及备案机关。公务员登记是组织行为，局党组及相关科室要切实负责，按照规定的范围、条件和程序，积极稳妥进行。公务员登记工作要依法进行，任何组织和个人不得自定政策，不得擅自扩大范围和放宽条件。二、确定登记对象的具体办法（一）登记的对象和条件按照公务员范围规定，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利，具备公务员法第十一条规定的条件，且在编在职的除工勤人员以外的工作人员。（二）暂缓登记的对象1、试用期内的新录用公务员暂缓登记，试用期满考核合格的予以登记。2、纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案人员暂缓登记，结案后符合登记条件的予以登记。（三）不予登记的对象1、实施国家公务员制度以来，违反国家公务员暂行条列有关规定进入机关的人员。2、其他不适合公务员登记情况人员。三、登记工作的程序、步骤及具体措施1、制定实施方案（11月8日 11月13日）按照省、市实施工作方案要求，结合我局实际制定公务员法实施方案和公务员登记工作方案，同时填报公务员登记编制、职数情况审核表，并以党组名义报市贯彻实施公务员法领导小组办公室和市贯彻实施公务员法领导小组办公室、市人事局进行备案审查。我局“三定方案”设定9个职能科室：办公室、机关党委合署办公，加挂法制科牌子；基金财务监督科；培训科；劳动工资科；劳动保障监察科；劳动争议仲裁科（加挂市劳动争议仲裁委员会办公室的牌子）；养老保险科；医疗保险科（加挂市劳动能力鉴定委员会办公室的牌子）；失业保险和就业科；另设行政监察科。我局核定编制数30人（其中行政编制28人、老干部服务编制2名）；核定领导职数1正3副（过渡期间配专职党组成员1名），纪检组长1名，机关党委书记1名；科级领导职数13名（正科9名，副科4名）。现我局实有33名行政编制人员（含合理超编5人），2名老干部服务编制人员，实际配备1名局长、3名副局长、1名纪检组长、2名部门其他领导、1名机关党委书记、1名副调研员、部门非领导人数1名；正科级领导人数9名，副科级（主任科员）领导人数6名，非领导人数8名，离岗退养2名。 2、确定登记对象（11月14日 11月17日）由单位确定拟登记对象，经领导班子集体讨论审核后，在机关内予以公示。3、上报审批（11月18日11月22日） 对公示没问题人员填写公务员登记表、公务员登记备案表和1998年以来未经凡进必考进入机关担任主任科员及以下非领导人员，连同公务员登记专项工作报告等材料，报市贯彻实施公务员法领导小组办公室和市委组织部、市人事局进行备案和审批。四、登记工作中人员身份认定的档案依据材料（一）各级组织人事部门审核的国家公务员过度考核登记表。（二）市以上组织人事部门批准的国家公务员录用审批表。（三）各级军转安置部门的行政介绍信。（四）各级党委政府组织人事部门的任免文件。五、提前离岗、提前退休人员登记经组织人事部门批准提前离岗的人员，到2006年7月1日前还未达到法定退休年龄的行政编制人员，这次列入公务员法实施范围，上述人员分开登记，单独统计，并按规定程序履行审批。六、几点要求1、加强监督检查。局党组及局纪检机构加强对登记工作的监督指导，严肃登记工作纪律。对在登记过程中违反工作纪律、弄虚作假的，追究有关人员的责任，维护公务员登记工作的严肃性和权威性。2、建立和健全公务员登记制度。登记工作采取统一组织形式，要以对党和国家高度负责、对机关工作人员高度负责的精神，按照规定的程序确定登记对象，填写公务员登记表。今后，新进入公务员队伍的人员都要按规定进行登记。公务员登记表作为确认公务员身份的依据装入公务员本人档案。3、加强组织领导。公务员登记工作政策性强、任务重、时间紧、责任重大。要周密安排、精心组织、注意调查研究，对在实际