全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX总工会庆祝“五一”国际劳动节宣传活动方案各县市区、xx高新区总工会,太白湖新区、市属局委办、直属企事业工会: 为大力弘扬新时期劳模精神、劳动精神、工匠精神,宣传工人阶级的伟大品格,在全社会营造“劳动光荣、工人伟大”的浓厚氛围,进一步团结动员广大职工为推动xx科学发展做贡献,市总工会决定从4月下旬至5月底集中开展庆祝“五一”国际劳动节宣传活动,现将有关事项安排如下: 一、活动主题 以“建功十三五,讴歌劳动美”为主题,以培育社会主义核心价值观和践行五大发展理念为根本,广泛开展形式多样、丰富多彩的“五一”系列庆祝活动,更有力地唱响主旋律、提振精气神、激发正能量,在推动实现我市“十三五”规划良好开局上展示新作为,做出新贡献。 二、活动内容 1、弘扬劳模精神,广泛宣传各级先模人物先进事迹。各级工会要结合上级工会和本地(系统、单位)先模评选活动,充分利用各种宣传阵地和形式,把厂报、厂刊、宣传栏等传统手段和网站、QQ群、微博、微信等职工群众喜闻乐见的新媒体形式有机结合起来,广泛开展劳模精神,尤其是今年“五一”前夕新评选出的各级劳动奖章(奖状)、最美劳动者等先进典型事迹的宣传,并通过开展“先模在身边”等主题职工演讲比赛、事迹展览会、报告会等多种形式,让先模人物事迹进机关、企事业单位和社区、家庭,切实在全社会形成尊重先模、学习先模的良好氛围,为培育和践行社会主义核心价值观、创建全国文明城市做贡献。 2、讴歌劳动光荣,展现新时期xx工人阶级主人翁风采。各级工会要围绕宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,进一步加大对工人阶级和工匠精神的宣传力度,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,激发广大职工的劳动热情和创造潜能,为大众创业、万众创新,实现我市经济转型升级、持续健康发展贡献智慧和力量。市总工会将在xx日报、xx广播电视台、xx新闻网(工会网站、官方微信)等媒体上开办专栏,集中宣传报道一批基层先模人物在各自工作中爱岗敬业、精益求精、默默奉献的感人事迹,进一步展现新时期工人阶级的伟大品格和xx工匠风采。 3、丰富精神文化生活,积极组织开展职工喜闻乐见的文体活动。各级工会要结合本地、本单位实际,组织开展以“讲文明、树新风、促和谐”为主题的职工志愿服务活动,提高职工文明素质;加大“善行义举四德榜”在各类企业建设力度,深入推进我市“善行义举”进企业活动深入开展;组织基层工会广泛开展“践行新理念,唱响中国梦劳动美”主题活动,引导广大职工自觉将个人梦与中国梦紧密结合在一起,激发劳动热情和创新潜能,为推进改革发展做贡献;充分利用工人文化宫、职工俱乐部、职工文体活动场馆等工会阵地,广泛开展各具特色、职工喜爱的文艺演出、书画摄影、健身长跑、球类比赛等文体活动,扩大活动的覆盖面和参与面,让更多职工参与到文化体育活动中来,在“五一”节前后掀起全市职工文体活动的高潮。 三、活动要求 1、加强领导,精心组织。“五一”国际劳动节是工人阶级的节日,是扩大工会影响、推进工作落实的良好契机。组织开展好今年庆“五一”宣传活动,是团结动员全市广大职工为xx打造鲁西科学发展高地、推进我市经济社会健康发展做贡献的重要方式和载体,各级工会要切实加强领导,积极争取党政支持,制定符合实际的活动方案,认真组织实施,确保各项活动有特色亮点、职工群众欢迎。 2、突出主题,营造氛围。各级工会要按照市总工会的总体要求,突出主题,创新形式,开展丰富多彩的庆祝活动。各县市区工会要在本地主要街道、广场等场所悬挂宣传条幅及在公交车、出租车显示屏上显示宣传标语、口号;市属局委办、直属企事业工会要充分利用本单位宣传栏、LED屏等平台,张贴、显示有关庆“五一”宣传活动的宣传内容,营造全社会共同关注的浓厚氛围。 3、精心操作,确保实效。各级工会要紧紧抓住庆祝“五一”的有利时机,在大力宣传先进模范人物和工匠精神的同时,大力宣传工会组织服务发展、服务基层、服务职工的典型事例和创新成果,不断扩大工会组织的凝聚力和社会影响力。 有关县市区总工会和直属企事业工会,要根据市总工会安排的宣传报道任务,制定具体的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全球大类资产配置和A股相对收益策略分析报告:继续看多黄金和AI产业链
- 二人的合作协议合同
- 装修联保协议书范本
- 网络推广委托协议书
- 普通外科腹腔感染处理策略
- 银行抵押合同协议模板
- 机械设备代销合同范本
- 桌椅购销协议书范本
- 乡镇卫生承包协议书
- 公司干股合同协议书
- 2025年中国保险行业绿色保险业务研究报告
- 2025贵州黔西南州水资源开发投资(集团)有限公司招聘3人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 危重患者留置管路的护理
- 2025下半年四川甘孜州考试招聘事业单位人员138人参考题库附答案
- 2025年计算机基础(专升本)考试真题及答案
- 2025年及未来5年中国MPV汽车行业市场调研及未来发展趋势预测报告
- 服装专卖店导购员销售效果考核表
- 崇明区育儿嫂合同
- MOOC 光学发展与人类文明-华南师范大学 中国大学慕课答案
- 幼儿园绘本故事:《十二生肖》 课件
- DBJ53T-69-2014云南省建筑与市政基础设施工程施工现场专业(管理)人员配备标准
评论
0/150
提交评论