员工关系经理岗位职责

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 4 员工关系经理岗位职责 员工关系主管岗位职责 岗位职责 : 、制订公司员工关系相关制度与政策，保证制度、工作流程的更新，规避劳动风险，建立合法严谨的多元化用工形式 ; 、处理各类与员工有关的紧急突发事件及特殊案例 ;包括但不限于工伤、救助、投诉、举报等事宜，员工关系经理岗位职责。 、规范员工关系日常管理，确保入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项劳动人事用工的顺利进行，及时发现风险点，并合理规避，避免违规或错误情况出现，规避法律风险 4、负责各事业群 能力提升培养，制订相关人事操作手册及工具包，定期给予指导及培训，确保公司用工政策实施落地 ; 5、协助公司法务部或外部律师处理劳动纠纷、劳动争议案件，提供劳动法规方面的政策咨询和指导工作 ; 6、围绕企业文化和价值观，规划、策划、组织实施员工关怀项目。 丽 的分 割 线品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 4 展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动 ; 析、反馈 调查结果 ; 职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作 ; 员工保持良好的职业心态 ; 符合企业文化的工作环境和氛围 ; 决员工投诉和劳动纠纷 ; 时更新维护员工人事信息系统，管理制度员工关系经理岗位职责 ()。 员工关系主管应具备的能力 识面广、知识素养高 ; 准确理解他人的意思，能与他人进行有效的沟通 ; 妥善解决突发事件。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 4 员工关系主管任职条件 以上员工关系管理工作经验 ; 悉人力资源管理相关法律法规，了解企业人力资源管理的规章制度 ; 提高员工的工作效率 ; 上一：法务经理岗位职责 下一：酒店里的文员工作职责 员工关系经理岗位职责 第 手机销售员工作职责 【岗位职责一】、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 ;、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 ;、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 ;4、做好所负责区域的卫生清洁工作 ;5、完成上级领导交办的其他任务。【岗位职责二】、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算 ;、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系 ;、按时按质完成促销活动的销售统计报表 ;4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 4 理 ;5、竞品信息的收集与反馈 ;6、按照促销计划实施促销活动。【岗位职责三】、顾客服务提供最前沿数码手机产品使用技巧分享及技术支持 ;引导顾客真机体验，激发顾客购买欲 ;策划和开展消费者及店员培训活动 ;用户产品使用问题收集及解决 ;、零售管理门 店陈列及 理 ;品牌、样机、展台形象展示及维护 ;门店关系维护 ;、店内市场负责公司店内市场活动的策划、执行与改善 ;自主策划门店个性化促销方案 ;