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文档简介

北京理工大学教职工岗位工资分级增资表填表说明1序号，按照本单位所有已聘用人员职称由高到低依次排序（含聘用在最低级人员，如正高四级、副高三级）；职务由高到低依次排列（29级职员，含工资不变人员） ；工人技术等级由高到低依次排列（技术工15级，普通工）；2工号，即工资单上的个人工号，必须填写五位数，不足前面补“0”；3聘任岗位，填写正高二级、正高三级、正高四级、副高一级、副高二级、副高三级、中级一级、中级二级、中级三级、初级一级、初级二级；二级职员、三级职员九级职员；技术工一级、技术工二级、技术工五级、普通工；4岗位类别，填写教师系列、其他专技系列、管理系列、工勤系列；5岗位工资级别，填写正高二级、正高三级、正高四级、副高一级、副高二级、副高三级、中级一级、中级二级、中级三级、初级一级、初级二级；管理二级、管理三级、管理九级；技术工一级、技术工二级、技术工五级、普通工；6新工资系列，专技系列、管理系列、工勤系列；7. 差额=新工资-原工资；8. 补发，从2008年1月份起开始补发，补发11个月；9内部调动人员在新单位来做；10在A单位聘用的B单位人员，由A单位负责做，并在备注栏中注明B单位；11出国人员，学院已聘目前在国外，岗位工资和薪级工资按照70%来做，目前在国内08年曾有出国停津贴经历者，出国期间按照70%补发，回国后月数按照100%补发，并在备注中注明“出国”；122008年7月晋升职称人员，只做晋升职称之前的工资，补发月数为7个月（1-7月），并在备注栏中注明“08年晋升职称”，晋升职称后的工资由人事处统一做；13 新调出学校但是单位已聘人员，单位也要做，补发金额为“空”，在备注栏中注明“某年某月调出”；14上述说明中第10、11、12、13类人员按照顺序排列在本单位所有人员的最后；15尚未完成岗位聘用人员名单，各单位对照11月份工资表和单位岗位聘用情况填写此表，原因为：长期病休人员、新入校尚未认定职称等；16所有退休人员和此次岗位聘用工作中不再延聘申请退休人员由人事处统一来做；17 本增资表、尚未完成岗位聘用人员名单和汇总表各单位上交3份打印盖章版和1份电子版至邮箱dongwindbit
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