2018年上半年公司纪检监察工作总结.doc

2018年上半年纪检监察XX（单位）工作总结和下半年重点工作安排（模板）河南电力实业集团有限xx公司2018年7月9日2018年上半年，河南电力实业集团有限xx公司（以下简称“集团公司”）在省公司党委、纪委的坚强领导下，认真落实省公司党风廉政建设和反腐败会议工作部署，坚持全面从严治党和依法从严治企，切实履行“两个责任”，强化监督力度，认真履行监督职能，加强依法治企长效机制建设，完善内控体系，教育和引导广大党员和领导干部，全面推进党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入，为企业健康发展提供了有力保障。一、2018年上半年工作开展情况（一）完善廉政体系建设，深入落实“两个责任”及时传达会议精神。及时传达省公司2018年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，组织召开了集团公司2018年党风廉政建设和反腐败工作会议，对2018年党风廉政工作进行了安排部署。认真落实“两个责任”清单要求。围绕中心工作和重点任务，完善党风廉政建设主体责任和监督责任清单。突出岗位特点，梳理差异化责任目标，制定集团xx公司班子成员和部门（单位）履责要点。细化问题整改落实。制定集团公司领导班子民主生活会查摆问题整改方案和台账，针对查摆出的问题，细化整改措施，明确班子成员分管责任，分解目标任务、确定整改时限，执行问题销号制度，确保整改到位。开展廉政风险排查。充分发挥纪委监督作用，按照省公司要求开展廉政风险排查工作，通过自查自纠和专项督察，结合当前存在的突出隐患，全员开展廉洁风险隐患排查。集团公司共排查出廉洁风险隐患43条，经公司党委会集体研究，确认廉洁风险隐患9条，突出廉洁风险隐患4条。（二）开展廉政警示教育，筑牢反腐倡廉堤坝坚持预防为主，开展经常性的警示教育，注重从思想源头加强防范。大力开展反腐倡廉警示教育活动。4月17日，参加7家直属单位联合举办的廉洁警示教育活动，集团xx公司6名领导干部和15名关键岗位人员参加了此次活动。进一步增强了干部员工的廉洁自律意识，努力构建“三化三有”特色惩防体系。进行廉洁教育口袋书集中学习。通过学习研讨、评论解读、案例剖析等形式，让每个干部员工能够以案为戒，明规矩、守底线，切实提高支部全体党员廉洁自律意识，大力营造“干事干净”的廉洁文化氛围。坚持重大节日提醒。在重大节日期间，利用OA邮件以及发送手机短信、微信等多种方式，向党员干部、重要岗位人员发送提醒短信，防范违纪违规问题发生，确保在廉洁自律上不出问题，不出纰漏。集中学习违规违纪典型案例。在公司党风廉政建设和反腐败工作会议及“三会一课”中集中学习宣贯各级纪委通报的违规违纪典型案例，深入剖析问题产生根源，以案为鉴，警钟长鸣。（三）注重协同监督成果应用，助推公司本质管理全面提升2组织开展监督工作，加强对本单位党委领导班子成员和党员领导干部廉洁自律情况的监督，落实上级和本级单位组织开展的各项监督工作等情况。积极开展协同监督。集团公司实行党风廉政月报制度，将8个方面廉政管控要求分解为20个项目，各部门、各子公司对照要求自查自纠，每月定期上报，集团公司不定期对落实情况进行抽查。深入查纠“四风”。召开专题会议研究，认真查摆存在的“四风”主要表现、突出问题和成因，拿出具有针对性的措施，一步一步地扎实整改，确保集团公司深入纠“四风”持续转作风工作落到实处。认真配合审计。对审计发现的问题分门别类、梳理分析、举一反三、制订措施、限期整改，通过审计把脉企业经营状况，对各子公司“三重一大”决策事项、招投标管理和财务管理等各项工作再梳理，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体系。开好组织生活会。本着对同志负责，对事业负责的态度，相互征求意见，开展批评和自我批评，认真开好组织生活会，起到了很好的帮助、提醒、防范的效果。集团公司紧紧围绕“一个中心”，牢牢把握“一个本质”，层层压实“三个责任”，综合运用“四种手段”，着力实现“两个目标”的总体思路，为实现集团公司更高质量发展奠定坚实基础。3组织开展执纪工作，在纪律审查中实践“四种形态”，信访举报受理，问题线索处置，立案审查，“一案双查”等情况。4组织开展问责工作，对落实“两个责任”不力出现严重腐败问题、影响企业形象的重大事件，进行责任追究和责任追溯等情况。5其他需要报告的工作情况。二、存在的主要问题集团公司在监督工作开展中，存在方式、方法单一，常态检查、专项检查成为习惯，创新性的工作途径不多。个别基层党组织和部门日常廉政建设工作存在形式化现象，不能与业务工作有效结合，监督制约机制还不够完善，有效预防腐败的制度还不够健全，制度的执行力还有待加强，还可能存在监督死角。 XX三、2018年下半年重点工作安排在2018年下半年工作中，集团xx公司纪委将严格按照省公司党委、纪委的工作要求，进一步深入学习贯彻党的十九大精神、中央“八项规定”精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实抓好集团公司纪检监察工作。坚持精益精细精准要求，严肃监督执纪问责，严格落实“两个责任”，切实加强自身建设，为集团公司全面实现各项任务目标提供坚强保障。1强化工作责任。以领导班子民主生活会和各子支部组织生活会对照查摆、批评和自我批评、问题整改为抓手，严格落实约谈函询、述责述廉等制度，增强“点穴”的针对性、实效性。加强对主体责任和监督责任落实情况的监督检查。督促各级领导班子履行“一岗双责”。加强年度考核结果应用分析，补齐责任落实短板。坚持过程检查与结果考核并重，强化考核导向作用和闭环管理。加大问责力度，通报责任追究典型问题，以有力问责倒逼责任落实。2防范廉政风险。坚持抓常抓细抓长，紧盯老问题、关注新动向，督促领导干部带头摆表现、找差距，身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。坚决遏制节日腐败，逢节必查，逢查必报，严格执行查纠报告由党委书记、纪委书记“双签”制度。找准查实当前亟待解决的突出廉洁风险隐患，制定具体的风险防范措施，明确责任部门，从源头上消除隐患和缺陷。集中精力解决突出问题，不断提高协同监督成效，有效规范和制约权力运行，服务公司健康有序发展。3强化纪律审查。深化运用“四种形态”，以纪律为尺子，正确掌握标准，在用好第一种形态上下更大功夫，开展经常性、针对性的纪律教育，使红脸出汗成为常态，防止小错酿成大错、小问题变成大问题。做到既严格执纪，让纪律带电，也把严格管理和热情关心干部结合起来，保护干事创业的积极性、创造性。4突出廉洁教育。继续开展廉洁教育口袋书学习活动，深入剖析近年来公司系统内外查处的典型案例，以案说法、以案明纪，增强干部员工对腐败的戒惧、党纪的尊崇、权力的敬畏。自觉坚持“知红线、守底线、不触线”，绷紧廉洁自律这根弦，真正从源头上预防和杜绝违法违纪行为的发生。开展纪委书记廉政讲堂、支部书记讲廉政党课等系列活动，把好用权“方向盘”，系好廉政“安全带”，切实增强“不能腐”的廉政意识。5加强监督检查。加强对干部职工在关键岗位、关键领域的监督检查，加强对重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对干部选拔任用、重大资金使用的监督检查。坚持纪挺法前、纪严于法，从苗头性问题抓起，堵塞管理漏洞，筑牢“不敢腐、不想腐、不能腐”的廉政堤坝。2017年上半年河南电力实业集团有限公司落实党风廉政建设监督责任报告国网河南省电力公司纪委：按照相关规定，现将2017年上半年河南电力实业集团有限公司（以下简称“集团公司）纪委履行党风廉政建设监督责任有关情况报告如下：一、落实党风廉政建设监督责任工作情况1贯彻落实上级部署，充分发挥监督责任。一是传达省公司党风廉政建设和反腐败工作会议上的领导重要讲话和会议精神，安排部署年度党风廉政建设和反腐败工作。二是健全完善党风廉政建设责任体系，结合实际，制定了集团公司党风廉政建设责任书，集团公司主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与部门所有岗位人员逐级签订，共签订611份责任书，把党风廉政建设责任落实到每个岗位。在党委中心组学习中，组织中心组成员进行党风廉政建设责任书知识测试。2开展廉政风险隐患排查，推进廉政约谈。一是根据省公司的工作部署，集团公司围绕重点领域、关键环节管控工作，组织开展廉政风险隐患排查，共排查风险点4个、突出风险点3个。针对检查中发现的问题，组织召开专题会议，研究部署落实整改，制定整改措施7项。要求各部门、子公司结合隐患排查，举一反三，对存在的廉政风险点和薄弱环节，制定具体措施消除隐患。二是深入开展谈心谈话。上半年，集团公司领导班子同子公司班子成员开展谈心谈话6人次，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。3加强廉洁从业教育，强化全员自律意识。一是党委中心组围绕中央的重大决策和战略部署，按照省公司党委的要求，围绕集团公司的中心工作严格落实学习计划。上半年，公司党委中心组共组织集中学习6次，通过认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中纪委相关会议精神，不断强化“四个意识”，做政治上的明白人。二是大力开展反腐倡廉教育活动，强化党纪国法企规的刚性约束和“红线”警示作用。组织集团公司领导干部和重点岗位50多人赴禹州监狱进行廉政教育。三是在“春节”、“五一”、“端午”、等重要节点，利用办公自动化系统以及发送手机短信、微信等多种方式，向党员干部、重要岗位人员发送提醒短信120余人次，防止违纪违规问题发生。四是组织集团公司50余人观看豫剧现代戏焦裕禄演出，接受红色教育。五是组织公司纪检干部、纪检委员参加省直机关纪检组织“一准则一条例一规则”知识测试，努力让党规党纪入脑入心。4廉政月报制度常态化，强化监督制约。一是认真落实党风廉政建设的各项规定，严格领导干部述廉制度、责任追究制度、重大事项报告制度。二是严格落实“三重一大”决策制度及议事规则，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，完善决策程序，提高决策水平，防范决策风险。三是注重发挥职能部门作用，搭建协同监督平台。集团公司实行党风廉政月报制度，将8个方面廉政管控要求分解为20个项目，各部门、各子公司对照要求自查自纠，每月定期上报，公司不定期对落实情况进行抽查。5做好国网巡视组巡视的配合工作。一是注重组织领导。集团公司成立领导小组，制定工作方案，召开动员会议。二是及时报送材料。按照要求及时整理报送集团公司20142016年党风廉政建设主体责任、监督责任报告，编制报送巡视工作动员会宣贯情况统计表等。三是做好迎接迎检工作。要求各党支部整理完善20142016年支部会议记录及2016年组织生活会材料，做好迎检工作。，并按要求提供2016年度公司党委会、中心组学习计划、本部党支部会议记录等资料。6做好纪检监察专项监督协作组配合工作。按照省公司监察部统一部署，5月23日、7月7日分别赴开封、新乡参加纪检监察专项监督协作组工作会议。对照2017年纪检监察专项监督协作组工作实施计划，落实供电服务执纪监督工作任务，做好供电服务执纪监督的配合工作。7对省公司纪检协函20171号问题的调查回复。接到省公司纪委协函后，集团公司党委、纪委高度重视，由纪检书记牵头组成了由办公室、党群部、财务部、运营部等部门负责人为成员的调查小组，于5月16日赴腾龙公司对有关情况进行详细了解相关情况，并将调查结果形成报告反馈省公司纪委。二、工作评价、工作经验和存在的主要问题1重点工作任务完成情况。上半年，集团公司党委、纪委全面落实上级要求，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，严明党的纪律，持之以恒抓好作风建设，确保八项规定精神的贯彻落实，加强对重点领域、关键环节廉政风险管控，严格落实“三重一大”决策制度及议事规则，加大警示教育力度，全面从严加强党风廉政建设和反腐败工作。集团公司没有发生违法、违纪案件，未发生影响公司形象和稳定的重大事件，较好地完成了党风廉政建设各项工作，保障了集团公司持续健康发展。2工作经验。3存在的主要问题。一是面对新情况、新形势、新变化，对新机制探索研究不够，党风廉政建设责任制还需进一步抓好落实。二是开展党风廉政建设监督工作是一项长期的系统工程，在加强宣传教育力度上还不够，在建立机制、完善制度，促进职能工作中开展的力度还不够。三是廉洁自律意识仍需进一步加强。集团公司是市场化运营的企业，个别单位专注于生产经营，存在对党员干部廉政教育弱化的风险，少数员工对中央反腐倡廉和作风建设形势认识不到位，重视程度不够，不能牢固树立廉洁自律、勤俭节约意识和风险意识，个别单位“三重一大”决策流程还不够严谨规范。四是集团公司人员构成复杂，子公司没有专门的纪检监察部门，纪检监察人员均为兼职，有的人员岗位调整频繁，且没有受过系统的、专业的培训，这在一定程度上影响了纪检工作的开展。三、下一步工作措施1加强领导，确保党风廉政建设责任制落到实处。进一步明确党风廉政建设和反腐败工作责任，健全和完善齐抓共管、各司其责、共同参与的工作机制。通过实行党风廉政月报制度和对领导干部落实党风廉政建设工作情况进行约谈，确保党风廉政建设责任制落到实处。2深入学习，全面提升党员干部廉洁从业的自觉性。组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。下半年，在集团公司各级领导班子成员，以及人、财、物等重点领域、关键岗位从业人员中，开展两次以上警示教育，通过组织日常教育、集中教育、主体教育等形式，加强廉洁文化建设，提升干部员工廉洁自律意识。3严明纪律，认真贯彻落实“两个责任”要求。认真落实中央、国网公司和省公司党委关于加强党风廉政建设的各项规章制度，加强“两个责任”的落实检查。加强对领导干部的内部监督，认真履行“一岗双责”，主动作为，及时发现和防控分管范围内党风廉政风险隐患。4改进方法，提高纪