公司开展“创造争优”活动方案

公司开展 “ 创造争优 ” 活动方案 公司 党支部 开展 ” 创造争优 ” 活动 方案 为进一步巩固深入学习实践科学发展观活动成果 ,全面加强党的基层组织，干部队伍、党员队伍建设，根据控股公司党委的具体部署，结合支部实际，决定在支部党员队伍中开展创先争优活动。现制定实施方案如下： 1. 指导思想 开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以 “争当岗位标兵 ”为主题、按照 “重在持续、重在提升 ”的要求、努力提升支部队伍素质，着力打造一支 善于学习、勇于实干、敢于创新、廉洁高效的党员队伍、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，统筹推进党的建设各项工作，促进柳化氯碱公司科学发展、和谐发展、跨越发展。 1. 目标要求 开展创先争优活动要求与巩固深化学习实践活动成果结果结合起来，与创建学习型党组织结合起来，与提升支部党员队伍素质结合起来。通过活动开展，达到提升党员政治素质、业务素质和作风素质 “四种素质 ”；培养围绕中心、服务大局的能力，学习思考、学以致用的能力，真抓实干、履职尽责的能力，团结协作、合力干事的能力和依法办事、廉洁从政的能力 “五 种能力 ”；实现引领：科学发展、促进社会和谐、竭诚服务公司广大员工、夯实党组织的目标要求。 1. 主要内容 开展创先争优活动，着重以创建共产党员先锋模范岗活动、争做 “五个标兵 ”优秀共产党员的为主要内容。 开展共产党员的先锋模范岗活动，鼓励广大党员立足岗位争创先进。 “五个标兵 ”机关优秀共产党员标准：做自觉学习、做服务大局、推动科学发展的标兵，做转变作风、服务基层群众的标兵，做改革创新、保持先进本色的标兵。 1. 具体要求 提升党员队伍素质，全面开展创造争优活动，要根据支部的实际情况和党员员工的岗位特点，精心设计特色鲜明、务 实管用的活动载体和争创主题，找准开展活到的着力点。 党组织以创建 “六型 ”（学习型、服务型、效能型、节约型、廉洁型、创新型）党组织为主线，构建支部作风建设和执政能力建设的长效机制，充分发挥党员先锋模范带着作用。通过设立党员先锋岗、岗位标兵等形式，促进党员作风转变，推动机关党员更好地立足本职、争创一流，更好的服务基层、服务群众，更好地发挥示范表率作用，彰显共产党员的先进性。 1. 方法步骤 提升干部队伍素质，全面开展创先争优活动，要有计划、有节奏地持续推进。从 2015 年 4 月开始，着重围绕党员爱国主义教育，迎接建党 94 周年开展活动，加强党员思想教育，引导广大党员履行职责，立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。从 2015 年 7 月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导广大党员干部以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。 1. 动员部署 (2015 年 4 月上旬至中旬 ) 在认真准备的基础上，采取有效措施时行动员部署，认真做好提升党员素质，开展创造争优活动的思想发动工作。动员会后，要组织专门力量调查研究。围绕公司的中心工作、重点工作，结合本部门工作职责和实际，搞好争创活动。 1. 全面争创（ 2015 年 5 月下旬至 2015 年 6 月底） 要按照实施方案，紧密结合工作实际，明确责任分工，创新活动载体，紧紧围绕活动主题和庆祝建党 94 周年，扎实推进党员素质提升，全面开展创先争优活动。 1、抓好学习。在党员队伍中推行 “五个一 ”（每月熟读一本经典好书、每月剖析一篇特色文章、每月开设一次专题座谈、每月聆听一场专题报告、每月开展一次专题调研）制度，着力解决党员日常学习普遍存在的 “无载体、欠主动、缺深入、不广泛、少思考 ”等主要难题，让党员学习实现由被动变主动、由厌学变想学、由难学变易学、由枯燥变生动、由抽象变具体的转变。 2、强化培训。一是采取 “请进来 ，走出去 ”的方式，邀请有关专家、学者到公司举办培训班。同时借助上级单位开展各种形式多样的培训。 3、公开承诺。每年年初对支部和党员个人承诺进行公示，设立征意见箱广泛听取员工意见，接受群众监督。 4、组织创新。开展岗位练兵、业务技能比赛，设立党员先锋岗、党员责任区，提升党员综合素质，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范和示范带动作用。 5、量化考评。对党建工作责任制落实情况进行考核，把提升党员素质、创先争优、推动发民情况纳入考核的重要内容，进行量化考评。不定期进行检查，年底进行考评总结，考评结果作为评先评优的重要 依据。 6、群众评议。支部对开展党员创造争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。 1. 完善提升（ 2015 年 7 月至 2015 年年底） 着重围绕迎接党的十八大，充分发挥先进典型的示范带着作用，提升活动整体水平。 1、树立典型。结合创先争优活动，采取自上而下、上下结合的形式，通过大力宣传、组织经验交流、参观学习等形式，树立标杆，扩大影响。 2、全面自查。支部全体对照身边先进典型和自身岗位职责，虚心听取意见建议，认真查找差距，明确努力方向，理清工作思路，制定跟进、赶超的具体措施，形成 “比、学、赶、帮、超 ”的浓厚氛围。 3、完善 提升。对照创先争优标准，进一步优化工作流程，完善工作制度，规范办事程序，不断提高工作质量和水平。 1. 组织领导 （一）明确领导责任。支部要高度重视，把提升党员队伍素质，开展创先争优活动摆上重要工作日程，充分认识活动的重要性。把提升党员队伍素质作为创先争优活动的切入点，坚持党抓不懈。成立创先争优活动领导小组，支部书记任组长，支部委员为组员，支委会切实担负起本支部创先争优活动的领导和指导责任。 （二）加强督查指导。提升党员队伍素质，开展创先争优活动一定要严格标准，严格要求。支部不定期召开座谈会，了解活动进展情况，总 结经验，研究解决问题，指导活动健康开展。对思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，要