商务人员绩效考核表.doc

商务人员绩效考核表考核日期： 2013 年3月岗位名称商务姓名张翠玲考核周期2013.3本期特殊事迹迟到1次考核指标及考核内容配 分直属上级 副总、总监备注工作任务65%准确性15%准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息，提供货品准确信息及价格，受到公司或协作部门的赞赏。15准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息，提供货品准确信息及价格，受到同事好评。12能够准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息，提供货品准确信息及价格，无信息缺失、错误现象。9传达与厂商或供货方沟通信息，提供货品准确信息及价格，偶有信息缺失、错误现象。6及时性15% 及时、快速、有效地完成销售需求订单供货，无任何拖沓延时，优化工作方法，提高工作效率，受到公司赞赏。15及时、快速、有效地完成销售需求订单供货，无任何拖沓延时，优化工作方法，提高工作效率，受到同事好评。12及时、快速、有效地完成销售需求订单供货，努力优化工作方法，提高工作效率，基本无拖沓现象。9不能及时、快速、有效地完成销售需求订单供货，偶有拖沓延时现象。6完整性10%严格按照公司规定及时办理货物入库，对货品相关订单、合同、进行登记整理协交行政保存，无缺漏毁损现象，受到公司或协作单位表扬。15严格按照公司规定及时办理货物入库，对货品相关订单、合同、进行登记整理协交行政保存，无缺漏毁损现象，受到同事好评。12严格按照公司规定及时办理货物入库，对货品相关订单、合同、进行登记整理协交行政保存，基本无缺漏毁损现象。9基本按照规定及时办理货物入库、出库工作，对货品相关订单、合同、票据进行归档整理保存，偶有缺漏毁损现象。6满意度5%公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人的工作配合非常满意，并受到相关部门的赞赏。5公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人的工作很满意，受到同事好评。4公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人的工作较满意，无任何不良反映。3公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人的工作基本满意，偶有不良反映。2临时工作完成5%对于上级领导布置的临时工作，能快速有效的完成，受到公司表扬10对于上级领导布置的临时工作，能快速有效的完成，受到上级领导的好评。8对于上级领导布置的临时工作，能快速有效的完成。6对于上级领导布置的临时工作，不能快速有效的完成。4成本控制15%掌握市场价格实时状况，具有成本意识，和厂商及供货方多方询价，积极寻求最经济方案，受到公司好评。10掌握市场价格实时状况，具有成本意识，和厂商及供货方多方询价，积极寻求最经济方案，受到同事好评。 8基本掌握市场价格实时状况，具有成本意识，和厂商及供货方多方询价，积极寻求最经济方案，无不良反映。 6基本掌握市场价格实时状况，具有成本意识，和厂商及供货方多方询价，积极寻求最经济方案，偶有不良反映。4工作态度 20%公司职业行为规范10%严格遵守公司规章制度，责任感很强，把维护公司利益放在第一位， 并受到公司嘉奖 。10严格遵守公司规章制度，责任感很强，把维护公司利益放在第一位。8严格遵守公司规章制度，责任感较强，自觉维护公司利益。6严格遵守公司规章制度，责任感一般，能维护公司利益。4团队合作精神10%与他人或部门沟通协调很有成效，受到他人及公司的表扬。10与他人或部门合作很有成效，受到他人或部门好评 。8与他人或部门合作较有成效 ，无不良反映。6能与他人或部门合作，但效果不好，有不良反映。4工作技能10%周全性5%不断完善供应商及商品信息收集，整理保存，保持良好商务往来，信息收集全面，分类清晰，保持良好商务往来，工作方法创新5不断完善供应商及商品信息收集，整理保存，信息收集全面，分类清晰，保持良好商务往来，保持良好工作4不断完善供应商及商品信息收集，整理保存，保持良好商务往来，信息收集全面，分类清晰，工作顺利开展3能够开展供应商及商品信息收集及分类工作，整理保存，保持商务往来，工作偶有疏漏2学习能力5%有学习意识，主动学习能力很强，能迅速掌握并运用相关业务知识为公司服务，给公司带来一定收益，收到公司嘉奖。5有学习意识，主动学习能力很强，能迅速掌握并运用相关业务知识为公司服务，受到同事好评。4有一定学习意识和学习能力，能掌握并运用相关业务知识为公司服务。3基本没有有学习意识，在督促下也不愿学习相关业务知识。2纪律性5%能自觉遵守和维护公司各项规章制度，无任何违反现象，受到一致