护士分层次培训资料模板(新).doc_第1页
护士分层次培训资料模板(新).doc_第2页
护士分层次培训资料模板(新).doc_第3页
护士分层次培训资料模板(新).doc_第4页
护士分层次培训资料模板(新).doc_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

永宁县中医医院2018年度外科5年护士(N0、N1、N2)培训安排表日期主讲人主讲内容参加人员签名1月普外科各种管道的应用及护理2月查对制度、用药安全管理制度3月抢救药品的种类及放置位置4月泌尿系结石的治疗及护理5月静脉采血技术及检验相关知识6月前列腺增生术后的护理7月患者突然发生病情变化使得应急程序8月空气培养的采样方法9月10月11月12月备注:1.“主讲内容”参照“N0-N1-N2级(5年)护士培训计划” 内容制定。2.培训内容循序渐进,逐年逐步提升,每年的培训计划能够显示出逐年提升。3. 其余时间参加护理部的培训。4.每月一次培训。 科护士分层次培训考核记录培训记录要求:1.每层次培训有记录、签名,记录格式参照附表1、附表2、附表3的内容制定。2.每层次护士的培训主讲内容打印备案。3.根据培训要求,相应层次护士的提问、理论、操作有原始资料。见附表1.4.根据培训要求,相应层次护士的专题讲座、护理教学查房、主持的病例讨论等资料有原始资料及参加人签名,见附表2.5.理论要求有试卷,试卷以选择题、案例分析题为主。“护理体会”表格,具体要求见附表3 年 科护士提问记录表日期姓名护士层级提问内容评价优良差 备注: 1、新入院01年护士每月提问5次,毕业1-5年以上护士每月提问2次。2、提问包括:护士长晨会提问、带教老师随时提问。 年 科护士理论、操作考核记录表时间姓名层级理 论操 作时间姓名层级理 论操 作成绩项目成绩成绩项目成绩1月1月2月2月3月3月4月4月5月5月6月6月7月7月8月8月9月9月10月10月11月11月12月12月专科护士操作技能考核记录表科室: 年层级姓名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩月份备注:5年护士每年抽考专科护理操作2项。附表2 年 科轮转、5年护士(N0、N1、N2级)专题讲座安排表日期姓名专题讲座题目参加人员 备注:1、轮转护士在轮转科室专题讲座1次。2、3年护士每年专题讲座1次。3、4-5年护士每年进行专题讲座2次。附表2 年 科轮转、5年护士(N1、N2级)护士护理教学查房安排表日期姓名层级护理查房内容指导老师参加人员备注: 1、轮转护士在轮转科室进行护理教学查房1次。2、3年护士每年进行护理教学查房1次。3、4-5年护士每年进行护理教学查房2次。附表2 年 科主管护师、高年资护师6-10年(N3级)护士护理教学查房安排表日期姓名教学查房内容参加查房人员备注:1、6-10年护士每年进行护理教学查房1次。 附表2 年 科主管护师及以上人员(N4级)护士指导/主持护理查房/疑难病例讨论安排表日期姓名主持护理查房/疑难病例讨论参加人员签名备注:每年指导/主持护理查房/疑难病例讨论1次。附表3 年 科 护士理论考核试卷一、选择题(每题1分)(字体为“四号”宋体)试题要求:(字体为“小四号”宋体,行距为1.5倍行距)一、 案例分析题(每题20分)(字体为“小四号”宋体

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论