《征兵工作总结》word版.docx

2017年度征兵工作总结在军分区动员处的直接领导下，在xx市党委、市政府的关心支持下，人武部紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，在全市有关单位的大力支持配合下，较为顺利地完成了兵员征集任务，共向部队输送优秀青年xxx名，其中大学学历xxx名，占总数的xx%，其中大学毕业生x人、大学在校生xx人，大学新生xx人，新兵综合素质较去年有了显著提高。今年的征兵工作面临着省军区系统改革后现役干部少、上级对新兵素质要求越来越高、全市外流人口逐年增加适龄青年基数少等新情况、新问题，为确保顺利完成上级交给的征集任务，我们着重抓了以下四个环节：1、严把兵役登记关，确保适龄青年登记一个不漏。兵役登记是征兵工作的一项基础工作。今年，我部从3月份开始研究部署全市兵役登记工作，xxx副市长参加并主持召开了全市兵役登记工作部署会，部里先后两次召集各乡镇（街道）武装部长进行工作任务部署、网上兵役登记业务培训。由政委带机关干部对全市三所高中的应届男性毕业生开展了兵役登记和国防教育宣传工作，确保了在7月10日前全市的18周岁男性青年兵役登记率达到了100%。2、争取市领导大力支持，确保两级政府对征兵工作的高度重视。为圆满完成年度征兵工作任务，市委、市政府和人武部把征兵工作作为一项严肃的政治任务列入第三季度的中心工作，摆到突出位置来抓，从人力、物力和财力上都给予有力的保障。市委常委副书记xxx、副市长xxx亲自参加了征兵工作会议，并做了重要指示，各乡镇（街道）党委书记签订了征兵责任书。为了让市领导及时对征兵工作情况了解掌握，部长政委多次向书记、市长及主管征兵工作的副书记、副市长汇报征兵工作进度，及时对完成任务有困难的乡镇（街道）进行督促指导。在市征兵办的统一领导下，宣传、卫生、公安、民政和教育等部门密切配合，形成合力，有力地保证征兵工作的顺利完成。3、严把体检政审关，确保不合格兵员一个不送。今年，省军区规范了体检政审的流程，对此项工作提出了更高标准。为了确保不会因体检政审把关不严而发生责任退兵，市人武部按照上级关于身体、政治条件的有关规定，对体检、政审的人员专门进行学习培训，真正做到上级政策明，标准掌握细。在今年组织的三次集中体检过程中，体检医生都能尽心尽职，严格执行政策，正确掌握标准，特别是身体条件处于边缘和病史模糊不清的，人武部工作人员积极做好认真细致的核实调查，确保了体检的质量。上站总人数为xxx人，其中合格人数为xxx人，合格率仅为xx%。在政审过程中，我们严格执行政治条件规定，做到政策严把关，调查细到位，现场表现清见底。在具体操作中，真正做到严而又严，细而又细，慎而又慎。通过对体检合格的人员进行详细排查，核对出xx名在公安系统中有违纪违法行为记录的应征青年，我们坚决予以淘汰。由于对各项条件的严格把关，确保了政审、体检不出丝毫差错。4、落实役前集训和新兵家访工作，切实摸清预征对象思想情况底数。今年，我们组织对xxx名预征对象进行了为期xx天的役前训练。完成了国防教育、军营入营思想教育、队列体能训练等科目的实施。通过集训淘汰了xx名思想不坚定、身体素质不过关的应征青年。定兵前，我们组织了对体检政审双合格人员及家庭挨家挨户进行了见面走访，及早摸清他们的想法、思想动态，根据各个家庭的实际情况，有针对性地同他们畅谈思想，帮助端正应征青年入伍动机，并签订了法律责任告知书，确保每名青年了解依法服兵役的严肃性，拒服兵役的惩罚措施。通过家访，我们将在学校有过劣迹和入伍态度不端正的xx名应征青年排除在定兵名单外，确保送入部队的都是思想成熟、意愿坚定的优秀青年。今年征兵工作的整体形式是好的，但也存在一些不足之处。一是大部分乡镇（街道）武装部长对做好平时征兵准备工作不够重视，把征兵工作作为阶段性、季节性工作，很多时候是靠上级推着干，缺少主动作为的意识；二是一些武装部部长能力素质不够，存在不会操作使用征兵网系统、对征兵流程及体检政审标准不掌握的现象；三是我市的x个街道没有设专职武装部长，导致对征兵工作重视程度还不够，负责人发生变动时出现武装工作无人负责的情况。下步工作打算：一、在体格检查上，严格落实全国征兵办下发的体检系统，积极与卫生部门沟通配合，统一组织体检组的医务人员进行培训，熟悉系统的操作使用，实行“谁检查，谁签字，谁负责”和主检医师总负责的制度，严格实行规范化封闭式体检站，严把体检各个环节，确保体检工作规范化制度化。二、在文化把关上，人武部与教育局、学校等有关部门配合，采取“三级审核”制度，认真查验应征青年的学历和文凭，有效地防止了假文凭、假学历现象发生。三、在武装部长和专武干部管理上，要加强培训力度，按照省军区人武部建设规范中明确的要求，严格武装部长和专武干部任命和考核方法，提高专武干部的整体素质