




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2017年培训计划 SM-QR-032 序号培训项目培训对象责任部门主讲人日期课时地点培训办法1食品质量安全知识全体人员行政部质量负责人1月2小时办公室讲授2安全生产及厂纪厂规教育生产人员品管部质量负责人2月2小时办公室讲授3食品安全法全体人员行政部质量负责人3月2小时办公室讲授4产品召回制度全体人员行政部质量负责人4月2小时办公室讲授5食品生产许可管理办法全体人员行政部质量负责人5月2小时办公室讲授6产品标准学习全体人员品管部质量负责人8月2小时办公室讲授7生产工艺培训生产人员生产部质量负责人10月2小时车间讲授编制/日期: 审批/日期: 职工培训内容记录表 题 目食品安全法主讲应到人数实到人数培训方式讲 授日期组织部门行政部责任部门行政部培训地点行政部培训目的让本企业员工了解和贯彻食品安全法基本知识。 培 训 内 容 纪 要食品安全法的实施时间:2015.10.01第一章 总 则 第二章 食品安全风险监测和评估第三章 食品安全标准 第四章 食品生产经营第五章 食品检验 第六章 食品进出口第七章 食品安全事故处置 第八章 监督管理第九章 法律责任 第十章 附 则 参 加 人 员 签 到姓 名部 门成绩姓 名部门成绩记录人日期职工培训内容记录 题 目食品质量安全知识主讲应到人数实到人数培训方式讲 授日期组织部门行政部责任部门行政部培训地点行政部培训目的让本企业员工了解食品相关质量安全知识。 培 训 内 容 纪 要食品中的危害:化学性危害、生物性危害、物理性危害;规范生产员工的工艺操作,约束生产人员的操作行为,提高其岗位责任岗;GB14881-2013 食品安全国家标准 食品生产通用卫生规范 参 加 人 员 签 到姓 名部 门成绩姓 名部门成绩记录人日期职工培训内容记录表 题 目安全生产及厂纪厂规教育主讲应到人数实到人数培训方式讲 授日期组织部门行政部责任部门行政部培训地点车 间培训目的让本企业员工了解和执行厂纪厂规,实现安全文明生产。 培 训 内 容 纪 要1、 考勤制度:按时上下班,不得无故旷工;2、 安全生产:注意用电、防火安全,不得乱拉电线;3、 文明生产:要正确使用工具,不得乱丢杂物;4、 每个员工都必须遵守各项规章制度。 参 加 人 员 签 到姓 名部 门成绩姓 名部门成绩记录人日期职工培训内容记录表题 目产品标准学习主讲应到人数实到人数培训方式讲 授日期组织部门品管部责任部门品管部培训地点行政部培训目的让本企业员工了解产品标准。 培 训 内 容 纪 要本企业现在生产产品品种相关企业的产品执行标准相关产品审核细则要求原料及成品要求 参 加 人 员 签 到姓 名部 门成绩姓 名部门成绩记录人日期 职工培训内容记录表 题 目生产工艺培训主讲应到人数实到人数培训方式讲 授日期组织部门品管部责任部门品管部培训地点车 间培训目的让生产工人熟识生产工艺的操作和要求。 培 训 内 容 纪 要参考生产工艺流程图 参 加 人 员 签 到姓 名部 门成绩姓 名部门成绩记录人日期职工培训内容记录表 题 目检验员专职培训主讲应到人数2实到人数培训方式讲 授日期组织部门品管部责任部门品管部培训地点行政部培训目的让检验员熟识检测设备的操作、检验方法和要求。 培 训 内 容 纪 要一. 产品检测要求:质检员必须熟悉产品的国家标准及企业规范,能按规章制度办事.二.成品检测项目: 参照执行标准的出厂检验项目和审核细则要求的出厂检验项目 参 加 人 员 签 到姓 名部 门成绩姓 名部门成绩记录人日期职工培训内容记录表题 目产品召回管理制度主讲应到人数实到人数培训方式讲 授日期组织部门行政部责任部门行政部培训地点行政部培训目的让本企业员工了解国家法律法规。 培 训 内 容 纪 要实施时间:2015.9.1第一章 总 则 第二章 停止生产经营第三章 召回 第四章 处置第五章 监督管理 第六章 法律责任第七章 附则 参 加 人 员 签 到姓 名部 门成绩姓 名部门成绩记录人日期职工培训内容记录表题 目食品生产许可管理办法主讲应到人数实到人数培训方式讲 授日期组织部门行政部责任部门行政部培训地点行政部培训目的让本企业员工了解国家法律法规。 培 训 内 容 纪 要实施时间:2015.10.1第一章 总 则 第二章 申请
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年台州临海市医疗卫生单位公开招聘工作人员53人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025江苏徐州市教育局直属事业单位选调工作人员3人模拟试卷有答案详解
- 2025年吉安市庐陵产业运营服务有限公司公开招聘物业经理考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025海南省三亚中心医院(海南省第三人民医院)招聘145人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025年滁州明光市消防救援大队招聘政府专职消防员15人模拟试卷及完整答案详解
- 2025贵阳农商银行“超享聘·旭日计划”大学生招聘20人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025年郑州枫杨外国语学校招聘教师模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025年海口市直属教师招聘153人模拟试卷及完整答案详解
- 2025年长春市市直事业单位公开招聘高层次人才(4号)(17人)考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025春季四川攀枝花市人民政府办公室下属事业单位人才引进考核招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025年职业病诊断医师资格考试(职业性放射性疾病)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 23G409先张法预应力混凝土管桩
- 动火许可证(模板)
- 女装纸样服装原型1东华原型
- 教学反思-学教评一致性的意义
- 办公室6S管理培训课件
- (新版教材)苏教版二年级下册科学全册优秀教学课件
- 新教材教科版六年级上册科学全册教案
- 《脑卒中的ot》教学课件
- 商业模式评价指标体系及指数构建
- 库仑滴定法测定硫含量知识点解说
评论
0/150
提交评论