新员工入职信息表.doc_第1页
新员工入职信息表.doc_第2页
新员工入职信息表.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

奔牛环洲绿岛咖啡（新员工入职记录表） 编号：姓 名性 别出生日期相片籍 贯文化程度婚姻状况电 话民 族身体状况身份证号户口地址常驻地址 紧急联络人姓名：电话：家 庭 成 员姓名与申请人关系任职单位名称联络电话教 育 程 度就读起止时间就读学校所学专业学历年 月至 年 月年 月至 年 月工 作 经 验任职起止时间任职单位职务薪金证明人证明人电话年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月个 人 技 能技能程度普通话 不懂 一般 精通 英 语 不懂 一般 精通方 言 不懂 一般 精通 计算机 不懂 一般 精通求职意向及要求应征部门应征职位薪金要求食宿要求其它要求个人简介（如特长，擅长，缺点）新员工入职临时协议凡新入职员工必须遵守以下条款：1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开，否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。受雇者签署： 签署日期：以下表格由公司填写用人部门意见职 位要求学历要求到职日期 部门主管签署： 签署日期： 店长签署： 签署日期：经理意 见部 门职 务编号到职日期试用期时间住宿底 薪生活补贴其他 经理签署： 签署日期：总经理意 见 总裁签署： 签署日期：注：主管级及以上员工入
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论